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和解女性の方，いつ褒められると嬉しいですか
このたびの転勤で，部下を３人もちました。そのうち２人は若い女性です。 ２人とも社会に出るのは初めてなので，教えなければならないことが山のようにあります。しかし，それをすべて教えるのは不可能で，１を言うと１０実践してくれなければないりません。 そのためには，褒めることと叱ることの割合を8:2ぐらいにしようと考えています。 ところで，どんなことをほめられると嬉しいですか？ (1)何か大きなプロジェクトで成功したとき (2)自分の仕事をミスなくこなしたとき (3)一生懸命仕事しているとき (4)上司に頼まれた事をしたとき (5)上司が思わぬ大きな効果を上げたとき (7)日常の些細な事を褒める (8)その他 次にどんな叱られ方だと嫌ですか (1)別室によんで叱られる (2)大勢の前で叱られる (3)部屋の隅の方で，誰にも和からないよう叱られる (4)こんな失敗誰でもあるよと，さらっと流す（後日指導） (5)その他
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どんなことをほめられると嬉しいですか？ (1)何か大きなプロジェクトで成功したとき 次にどんな叱られ方だと嫌ですか (2)大勢の前で叱られる (4)こんな失敗誰でもあるよと，さらっと流す（後日指導） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事のミスをしないようにするのも一生懸命仕事するのも 当たり前のことなので除外 ４は、子どものお使いのあとのようで嫌です ５の意味は分かりませんでした ７（６？）誉められすぎるのも、気味が悪い。 また、内容にもよりますがセクハラととる女性もいますので やめておいたほうが無難。 上司に仕事で叱られることはないですが、「もし」という仮定で。 内容の重大性にもよりますが 別室（といっても、他の社員からそう離れていない場所）もしくは 人目のつかない場所（とはいえ、人は近くにいる）がいいです。 間違った事をしているなら、厳しく言って欲しい。その重大性に気づくという事も大事だから。 ヘンなやさしさを入れないでください。 成人相手ですので、「叱る」ではなく注意するという言い方 接し方のほうがいいと思います。
お礼
「叱る」ではなく「注意する」ですか。よく分かりました。確かに子供じゃないですから，その通りですね。 (5)上司が思わぬ大きな効果を上げたとき ですが，説明不足で大変失礼いたしました。 「上司が思ってもいない（想像もしていない）程，大きな成果（大成功）をおさめた時」ということです。
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