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転勤後数ヶ月での退職について（費用）
ご相談内容は 転勤後の退職の場合 転勤費用を会社に返却しなくてはいけないのか ということです。 賃貸マンションを退去しなくてはいけないと思うので その辺りも含めて ご相談させてください。 今年の1月 関西から東京の本社に転勤となりました。 私の雇用形態は契約社員で、同じ会社に8年勤務しています。 正社員になるには試験に合格する必要があり、来年4月に受験予定ですが 支店から本社への転勤に際して待遇面がお金の部分で異なることが多く、 事前通達は無く、転勤してからすこしずつわかったような次第です。 上司に面接を申し出、その旨伝え改善してもらえないか伺いましたが 正社員試験を受ければいいとしか言いません。 試験までの間 手取りが16万ほどでやっていかねばならず 転勤当初上司の話では 三ヶ月したら特Aという待遇にしてくれると いうことでしたのに それも今になって「無理 試験がんばれ」。 その試験も 私は社内唯一のデザイン業務なので 営業職や庶務のようには、試験内容に全く関係がなく、 落ちるとわかっていて受けさせるのではないかという別の上司からの発言もあり いろいろなことがかさなって食事がとれなくなってきました 娘をふたり養っているので 毎日気が重いです。 さらに部長のご機嫌を損ねているようで嫌味をいわれたり 40すぎた女はなにしても辞めないなどと大勢の前で言われたり あんたみたいにずうずうしいひとはいないとか また、新しいひとが入社し同じ契約社員なので仲良くしていたら 「余計なことを吹き込まれるから仲良くしないように」と言われたそうで上司が帰るまで誰とも口をきけなくなってしまいました その上司に乞われて転勤しました。異例の異動でした。 期待外れだったのかもしれません。 このような内容で（不要だったかもしれません）ご相談させてください
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- monzou
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