転職の際の空白期間と社会保険について
- 転職の際の空白期間と社会保険について調査しました。退職金で１ヶ月間の生活費はなんとかなるか、そして空白期間によるデメリットはあるのかについてまとめました。
- 転職の際に１ヶ月間の空白期間を作ることを考えていますが、社会保険にどのようなデメリットがあるのか気になります。また、退職金で生活費をまかなえるかも教えていただけますか。
- 転職の際に１ヶ月間の空白期間ができることについて調査しました。退職金で生活費をまかなう予定ですが、社会保険（年金・健康保険）についてどのような問題があるのか教えていただけますか。
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転職の際の空白期間について
３０年近く働いた職場から転職することとしました。今まで馬車馬のように働いてきたので、正直少しだけ休んでから新たな出発をしたいなと、具体的には１２月１日から新たな職場に移るので１１月の途中あるいは１０月末で現在の職場を辞めようと思っています。 できれば１０月に辞めて１ヶ月間命の洗濯をしたいと思っていますが、１ヶ月間（あるいは数日間）の空白の期間ができることについて問題がないのかお尋ねします。退職金で１ヶ月くらいの生活費はなんとかなりますし、今更職歴にキズがつくというのは関係なしで、特に社会保険（年金・健康保険）の面についてどのようなデメリットがあるのかをお教えください。 (1)１１月末で辞める場合 (2)１１月の途中で辞める場合 (3)１０月末で辞める場合 の比較 厚生年金は天引きですでに３０年以上近く払っていると思います（会社がしっかり払っていれば）。
- ebishinjo
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初めまして。 基本的に 社会保険・国民健康保険・厚生年金・国民年金 共に 月末に加入していた団体に支払が発生します。 そして、国民健康保険に関しては 前年所得が基準になるので、出来れば 月末退社の方が望ましいと思われます。 退社し、会社から発行される書類（離職票や厚生年金脱退証明・源泉徴収票等）があると思いますが、 離職票は職業安定所に行く前に、役場で 国民年金課 に行き提出すれば、退職した場合は特例で 国民年金を払わずに済みます（奥様の分も）その際には 印鑑・離職票・年金手帳 が必要です。 その続きで、国民健康保険課 に行き、保険証を発行して貰います。 11月末で退社の場合は、加入は12月1日となり（役所に行ったのが 12月10日であっても）、12月末日迄に 会社入社（社会保険・厚生年金有り）の場合は 国民健康保険には実際加入していたが、支払は発生しません。 それだけの勤務年数でしたら、有給休暇もかなりあると思いますので、 計算（日付の）をして、10月・11月 どちらにしても月末に退社が良いですよ。 わかりにくい文章だったらすいません。
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