• ベストアンサー

失業手当を貰うには

6ヶ月間働いて、3ヶ月間職を探しても見つからないとき、失業手当をもらえると聞きますが、雇用保険法の改正で、2007年10月1日以降に退職する人は、12ヶ月以上雇用保険に入っていないと貰えなくなるらしいですね。 ということは、2007年4月2日に入社した人は、従来のように6ヵ月で退職しては雇用手当を貰える資格がないのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • miu_chan
  • ベストアンサー率51% (438/853)
回答No.1

加入したのがいつか、ではなく、退職したときに何ヶ月勤務しているか、になりますので、 2007年4月2日入社の人は、 従来で言えば10月退職なら該当したのですが、10月は新しい法律なので もらえないということになります。 2008年の4月に退職すれば、もらえることになります。 2007年3月入社の人は、 9月に退職する場合は、旧法律適用なので、6ヶ月勤務をクリアしているのでもらえますが 10月にやめると、新しい法律の「12ヶ月」をクリアしていないから もらえなくなります。 今年の9月は退職する人が増えそうですね。

lawleit33
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 法律が改正されたことは最近まで全然知りませんでした…

関連するQ&A

  • 失業手当

    失業手当は最低半年間勤務しその間雇用保険を支払と聞きましたが、 10月27日入社11月25日の給料より雇用保険支払の時はいつの退職日から失業手当が受けられるのでしょうか

  • 失業手当について

    失業保険について。退職日10/末で 職安に離職票をだしたのが12月1日。11月1か月間、雇用保険の無い所で働いた場合失業手当はもらえるのですか。 12月1日からは働いていません。認定日は12月1日から働いていないのを確認するので、問題は無いと思いますが。

  • 失業手当がうけられるか教えてください

    失業手当をうけられるのか判断してください。 *パート *自己都合での退職 *勤務は1年(7月1日~6月30日まで) *雇用保険も同じ期間はいっています *一ヶ月の勤務日数は16日程度 よろしくおねがいします<(_ _)>

  • 失業手当について

    こんにちは。 質問させてください。 私は、1年2ヶ月働いた職場を6月に退職し、失業手当はもらわずに、7月に再就職しました。 ただ、再就職した先では、雇用保険は半年たたないとかけてもらえないらしく、今現在は雇用保険に加入していません。 しかも、社員ではなく、個人事業主という扱いになっています。 もし、今の職場を退職したら、失業手当を受け取ることは可能なのでしょうか? 無知ですみませんが、よろしくお願いします。

  • 失業手当について

    失業手当について質問です。 私は平成28年9月16日~平成29年4月1日まで週3~4日(月15日前後)働いていました。その間雇用保険は納めています。 今回、主人の転勤で県外に行くことになり、やむなく4/1付で退職させていただきました。 この場合、失業手当の申請をすれば受給する資格はありますでしょうか? 主人の転勤が理由だと、特定理由離職者?なるものに分類され、雇用保険加入の期間が6ヵ月でいいとネットで見ましたが、本当でしょうか? また、受給できる場合は4ヵ月の待機期間なく受給開始されるのでしょうか? 回答よろしくお願いします。

  • 失業手当について

    失業手当についての質問です。 雇用保険に加入していた期間は下記の通りです。 (1)2003年12月~2004年4月(5ヶ月間) (2)2004年7月~2009年4月(4年9ヶ月間) (1)を退職した際に給付金はもらっていません。 (2)へ就職するまでの2ヶ月間は雇用保険に加入していません。 このように間が開いてしまっていても、 (1)と(2)を合算した期間で給付が受けられますか? よろしくお願いいたします。

  • 失業手当について教えてください。

    平成22年4月1日から平成23年3月31日までの契約で警備会社に勤務しておりました。平成23年3月31日に契約満了で退職しました。1年間雇用保険を掛けていました。失業手当は何時から貰えるのでしょうか?

  • 失業手当の受給資格について。

    昨年の6月1日から雇用保険に入ったのですが、今年の5月31日付での退職なら失業手当の受給資格を満たしてますよね? 給料の締日が20日なので出来れば少し早く、5月20日付で退職したいと思うのですが、それだと失業手当は貰えないでしょうか?

  • 失業手当について。

    失業手当について。 こんにちは。 約6年勤めた会社を3月31日に退職する事が決まりました。 正社員として働いていました。 4月の中旬からは別の仕事をする予定です。 その仕事は正社員ではなくアルバイトです。 働く時間は、月曜~金曜のフルタイムです。 すぐに働くので失業保険はもらえないと思うんですが、 それでも離職後はハローワークへ手続きに行ったほうがいいのでしょうか? 次に働くところがアルバイトでの雇用なので、再就職手当てをいただける基準にはならないと思います。 もしそのアルバイト先を1年くらいで退職した場合、雇用保険に加入していないので失業手当はいただけないかと思うんですが、 今回失業保険をもらわないので、その分をいただく事っていうのは、やっぱり出来ないですよね? よろしくお願いします。

  • 失業手当について

    二年近く働いた会社を退職して、1日も間を空けずに、一ヶ月の派遣に入ります。 派遣は、一ヶ月ですがフルタイムです。 雇用保険はついておりません。 その場合、一ヶ月の派遣後、失業手当の申請は可能ですか? また、この派遣を3ヶ月やったとしても、失業手当の申請はできますか?

専門家に質問してみよう