• 締切済み

給料未払い

私事ではないのですが、知り合いが無断で会社を休みそのまま行かなくなりましたが、1カ月は働いてたけど給料が振り込まれませんでした。知り合いは体調を崩し寝込んでいるので代理でも相談は可能でしょうか??教えてください。

みんなの回答

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.4

人事担当です いくら寝込んでいても貴方に相談できるなら電話くらいは出来るでしょ? 本人でなければ話自体が進みません 普通なら ・給与は支払って貰える ・無断欠勤の損害賠償は支払う義務が有る ・欠勤中の社会保険料、住民税などを持っていく必要が有る 結果として相殺するといくらか会社に持っていくことになるかも? 双方の話しを聞かないと何とも言えないでしょう 休職の手続きもしていないなら無断欠勤の期間がどれくらいか分かりませんが私なら  「給与の支払い分と社会保険料や住民税などの累積がバランスした時点で懲戒解雇でしょう、損害賠償はその後検討します」

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#63293
noname#63293
回答No.3

法律的にいうと払ってもらう義務はありますが、いくら体調悪くとも、「無断」ってのはマナーとしてどうなんだろう?と思います。 もし、連絡入れて正直に「体調不良」伝えておけば、会社も払うべきもので払ってくれてたかもしれませんが。あと、代理より誠意みせて、本人がやはり連絡入れるなり事情を正直に話すべきです。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#50641
noname#50641
回答No.2

まずは会社に請求をすることです。 本人が行きにくい場合代理人でも問題はありませんが会社が本人と一緒に来て下さいと言われる場合があります。  無断欠勤はよくありませんが請求は可能です。どうしても行きにくい場合は手紙で振込先を記入して送ればいいと思います。但し、内容証明郵便(書き方が解らなければ通常郵便に配達記録で送付)で送るのがより良いと思います。  その後振込がない場合、労働基準監督署に相談に行けば問題は解決します。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • sdfsdfsdfs
  • ベストアンサー率19% (514/2703)
回答No.1

代理を立てるにしても、身元保証人の方などでないと話にならないと思います。 いい大人なのですから、無断で会社を休むという行為自体が×です。 1ヶ月は働いていたとのことですが、当月払いで最初の給料は振り込まれていたのではないですか? 体調を崩して寝込んでいるにしても、意識不明でないのなら本人から連絡をさせるべきです。会社側としても本人と連絡が取れない状態では何も出来ません。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 給料未払いについて

    初めまして。 今職場から給料を支払ってもらえずに 困っています。 私は月末から 体調を崩し、長期でお休みを 頂いていました。 体調が戻れば復帰するつもりで 職場もよくなったら連絡して欲しいとの事でしたが また体調を崩し仕事を休んでしまうと 職場に迷惑がかかってしまうと考え、 辞めようと思い 店長代理にその旨を伝えました。 そうすると最初は 体調の事なら仕方ないが 給料が欲しければ 診断書を持って来いと言われました。 しかし給料を貰うのに 診断書はオカシイと思い、 知人に聞いたりネットで調べましたら、 給料を貰う事事態に 診断書は必要ないと載っていました。 なので、その旨を店長代理に 電話したところ うちのお店は一ヶ月前に辞める事を 伝えなければならない。 しかし今回は体調の事もあるので 仕方ないが辞めるのと給料を渡すのは セットになる。 だから診断書を持って来いと 言われてしまいました。 その場で何度も給料を貰うのに 診断書はいらないと言ったにも関わらず 結局給料は診断書がなければ 貰えない事になっています。 正直一ヶ月前に言わなければならないと 面接などでは一言も聞いておらず、 こちらも給料を貰えないと 生活・学業等に支障が出て困っています この場合はやはり労働基準監督署に 申告しなければならないのでしょうか? 申告する際に働いた証拠が必要と 聞いたのですが タイムカードは全て職場にあります。 その場合は労働基準監督署に 申告しても取り合ってもらえないのでしょうか? 皆様のお知恵をお貸しください

  • 給料未払い

    今年の2月13日 甥が8ヶ月働いた会社を無断で辞めたらしく(度重なる暴言で...との事ですが...)、会社から借りていた車を 会社の駐車場に置き 鍵をタイヤの下においてから メールで謝罪と鍵の場所を送信して そのまま辞めたらしいのですが、いくら暴言等あったとしても 辞め方が良くないと本人に話しました。 それから どうなったか聞いたところ やはり電話が出来ず 2度ほど謝罪文を送っただけでした 案の上2月25日(1月分)の給料は支払いされておりませんでした それから何度か手紙とメールを送ったみたいですが 相手からは何も 反応が無かったようです  そこで3月16日に内容証明を出した所 ちょうど同じ日に 会社から「3月23日9時に来るように」と手紙で来てました。  しかし甥はアルバイトに入ったばかりで 行くことが出来ないとの旨を先方にメールで伝えたところ  今日  会社より 手紙が届いてました(その内容は 少し言い回しを変えて下に記します)    甥から 「2か月分の給料 諦めないと いけないですね?」 と 聞かれたのですが 自分にはアドバイス出来るような知識がないので みなさんに ぜひアドバイス頂けたら と思い 投稿しました。  宜しくお願いします。 ____________________________________________________________ 給料の件は お支払する意思はありますが 下記事由により検討中です 無断退職 社用車を無言で 駐車場に返却 担当していた工事の 請求内容に不明点 3月23日に来るように 言ったが アルバイトで来れないというのは あまりにも一方的 聞きたいことが 多々あるので 都合の良い日時を連絡の上 来るように その上で 給料等の相談をさせていただきます     以上 __________________________________________________________ 会社は 株式で 社長含め社員3人 社会保険等は無しだったらしいです

  • 給料の未払いについて

    約1ヶ月前に飲食業で働いていました。しかし、自分の仕事のできなさから職場の人に毎日怒られ続けて、仕事に行くのが怖くて怖くて仕方なくなり、仕事に行かなくなりました。 いわゆるバックレをしてしまいました。申し訳ないことをしたのはわかっています。限界でした。 給料が15日支払いなのですが、今の時間まで口座に入金がありませんでした。 確かに、入るときに無断欠勤をした場合、給料は支払いませんみたいな書類にハンコを押したのを思い出しました。 11月1日から11月16日くらいまでですが、この給料は支払ってもらえないんでしょうか。 会社に電話しようと思ったのですが、知識もなしに電話しても、意味ないと思い質問させていただきました。

  • 訴訟について(給料未払い)

    初めまして。 10月いっぱいで仕事を退職し2カ月経ちますが、最後の1カ月分の給料(15万+交通費)を払ってくれず困っています。 すぐ監督署に相談し動いて頂いたのですが、向こうが言うには「10月半ばから無断欠勤で連絡もつかず、給料払えなかった。」と監督署には嘘を言っているみたいで、私には「給料入っても少ないって言ったよね?なのにそんなに欲しいの?」とネチネチ言われます。 監督署には「払う意思はある」と言っているのにダラダラ延ばされて、こっちが払う日にちを指定しても 「年末調整があるから…。」「今社長居ないから。」など、何か理由付けて払ってくれません。 「このままじゃ延ばされて終わってしまうかも」と監督署の方からも言われ、訴訟を考えています。 こっちには取引先の証人は居ても強い証拠は無く、これで訴訟起こしても勝ち目があるか不安です。 その取引先の証人も、会社の圧力とかで嘘つきそうで…。勝手な妄想ですが。 けど私はきちんと最後まで出勤したので、給料は絶対もらいたいんです。 訴訟の事は軽く調べただけで全然知識ないのですが…、タイムカードとか証拠は全部会社が持っているのですが、自分の手元に証拠が無いと勝ち目ないんですか?その証拠を会社が消してしまったらどうなるのでしょうか? 今の状態で訴訟に勝てるか、ちゃんと給料貰えるか、どうしたら有利なるか など、何かアドバイスなどお願いします。 無知でスミマセン。 上手くまとめられていませんが、知っている方や経験者の方回答をお願いします。

  • 給料の未払いが数ヶ月分あります・・・

    会社の経営が苦しいので、月々の給料が遅れがち、飛び勝ちだったのですが、 ここ数ヶ月は、全く給料が止まったままでした。(死にそうでした) 最近になってやっと一か月分だけが支払われました、「これで勘弁してくれ」って感じなのですが、 さすがにこれではこちらも困ってしまいます。 会社にお金がまったくないわけではありません。 でもそれは給料よりも支払いを優先させたいと言われました。 さすがにこちらも自殺寸前ですので、どこかに相談したいのですが どこで何をはじめたらいいのかさっぱり分りません。 辞めてからどこかに相談に行くべきか? このままで進めるべきか? それも分りません。 入社時に契約書みたいなものはありますが、その他に資料等はいるのでしょうか?

  • 給料未払いについて

    給料未払いについて質問お願いします。 先月に辞めた会社の給料が振り込まれていません。10日支給なので今月は7日に支払われるはずなのですが。 給料未払いなんて初めてなので分からないので すが、このまま労基には相談しない方が良いですか?祝日明けの11日に会社に確認した方が良いでしょうか?給料は15万ほどです。ご回答お願い致します。

  • 未払い給料

    未払い分の給料の請求を内容証明で会社に送ったら、回答書が送られてきました。 こちらが送った内容はおおざっぱですが ①未払い分の給料全額 ②期日 ③振込みでお願いします(口座) と書きました 相手の回答書には 給料を用意していたにも関わらず取りに来なかった、連絡もなかったので今日に至ります ①原則手渡しの為払えない ②登録住所と違う為③無断欠勤罰則金の双方協議が出来てない為 給料は社長に『取りに行きたいのですが、いつならご都合よろしいですか』との電話を入れた際、『辞めた人間に払う給料なんてない。よく考えてから連絡よこせ』と言われました。しかも2度も。 辞めた理由が、家庭の事情で引越すという事なので、会社側にも引越しているのは伝えてありました。 そして、無断で休んだ事もなければ、契約書みたいな紙ももらっていません。 回答書を送られて来たのですが、労働局に行っても動いてくれますか? また、罰則金に納得出来ないのですが、支払わなければならないのでしょうか?

  • 給料未払い

    会社が ○日に払うと言って支払わない その繰り返しで 2ヶ月間給料未払いのままです。 何通か文書は届いたんですが どれもいい加減で、 来月引っ越すと文書が届き、 住所が決まり次第連絡しますと書いてあったのですが 怪しかったので 今月中にと思い 今日会社に行くと閉まっていました。 電話は繋がったのですが もう移転したと言われ、 移転先を聞いても教えてくれず、 社長の連絡先を聞いても 個人情報だから教えられないと言われました。 以前から労基にも相談していたのですが、動いてくれません。 移転していたと報告してから 今更なのに、連絡してみるので…とか言うんです。 色んな支払いなどもできず 裁判所や 会社の移転先探しとして、 探偵事務所も調べたのですが、 そんな相談ができるほどの余裕もありません。 何か良い方法はないでしょうか?

  • 給料未払い

    現在会社員として勤めていますが、会社の設立も間もなく売上がない状態の為、3ヶ月給料が未払状態です。請求したいところですが、売上もないのでもちろん経営者も払いたくても払えない状況で、公的な場所へ相談に出向いておられますが、なかなか難しいようです。 この場合はどうすべきでしょうか?

  • 給料と交通費未払い><

    旦那の会社の話なのですが、大変困ってます>< 先月の給料が3日程遅れて、その中の給料には交通費が含まれてませんでした・・・。 交通費だけで、4万の交通費です。 そして、今日が給料日ですが全く給料が入ってませんでした。 旦那と一ヶ月話し合いしてきました。 もちろん会社とも話を旦那がしてたのですが、 連絡するっと言って1週間かかってこなかったり 出張行ってるので・・・といわれて電話繋げてもらえないです。 弁護士さんに相談しようかと思いますが 給料も入ってない今、お金がないので相談出来ないんです どうすれば、いいのでしょうか・・・ 教えてください><;

専門家に質問してみよう