- 締切済み
適性検査の結果がわかるまで何日かかるの？
先日、二次面接と適性検査を受けてきました。結果は先週中にわかるはずだったのですがまだ連絡がなく、不安でなかなか眠れません。適性検査というのは、実施企業（求人をしている会社）が即時に判断できるものではなくて、実施企業が応募者（受験者）の答案を、業者に渡して（郵送？ｆａｘ？）、結果がまた実施企業に返ってくるというようなものなのでしょうか。ならば、１週間以内に結果など出るものなのでしょうか。
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数7
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- naoyuu
- ベストアンサー率30% (13/43)
No.1です。適性検査の内容がわかりませんが、一般的には基礎的な能力を見たり、短時間の面接ではわからない性格の傾向などを見るものだと思います。合否判断の補足に使われることが多いと思いますが。専門的な知識を見るものでしたら、比重はそれなりにあるのかもしれません。
- naoyuu
- ベストアンサー率30% (13/43)
適性検査といっても沢山の種類がありますので、一概には言えませんが、即日わかるものであったり、 長くても一週間程度のようです。 私も転職の活動でいろいろと試験を受けましたが、どこも適性検査は参考程度と聞きました。 質問者様が受けている会社が大きな会社であれば、社内での検討や稟議に時間がかかっているのかも知れません。 一概には言えませんが、大きな会社ほど決定に色々な人の承認が必要となる事もあります。 参考まで。
お礼
ありがとうございます。 適性検査は本当に参考程度なのでしょうか。 ２時間の適性検査と30分の面接、適性検査にも結構な比重があるのでは、と思ってしまうのですが。。 ちなみに受けている会社はそんなに大きな会社ではないのです。。
関連するQ&A
- WEB適性検査 結果待ち
お世話になります。 転職活動をしております。 ・書類選考 ・1次面接 ・WEB適性検査 ・最終面接 といった流れで、今WEB適性検査の結果待ちです。 5月30日に面接を受けその次の日にWEB適性検査の案内が届きました。 6月1日にWEB適性検査をしました。 期限が5月31日～6月6日になっていましたが 私が受講してから10日が経ちましたがまだ結果が返ってきません。 面接の際は1週間以内に合格した方のみ連絡しますと伝えられたのですが WEB適性検査の案内メールで来た際にはななにもかかれておりませんでした。 私は不合格になってしまったのでしょうか。 もう少し気長に待った方がいいのでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- web適性検査 結果 日数
転職活動をしております。 金曜日にweb適性検査を受講しましたが結果は、どれくらいで企業に届くのでしょうか？ また一次面接は既に終わっておりますがweb適性検査が合格の場合（二次面接の案内）は連絡は早めに来るものでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 転職 web適性検査の比重
お世話になります。 転職活動をしております。 web適性検査ですが企業によると思いますが、どの程度 採用の合否に影響あるものでしょうか。 (1)いまは求人を出していない企業ですが知り合いに営業部長を紹介して貰い、その後 人事部長からメールがあり先週、面接をしました。 (2)その企業は基本的に大卒しか採用しておらず私は高卒のため大卒くらきの知識などがあるか知りたいと面接のとき言われました。 適性検査は学力、性格診断で65分のものでした。 宜しくお願い致します
- ベストアンサー
- 転職
- 適性検査受検からの連絡について
ただ今、転職中のものです。 私はある企業に面接に伺い、社長面接を行いました。社長からは、次は適性検査ともう一回面接(給与とか色々決めるための)とお話があり、面接は翌日合格と出され、次の日に適性検査受検してください。のメールが届きました。 早速、受検し送信いたしましたが、5日たった今なんの音沙汰もありません。また、メール自体に合否の結果連絡の有無の明記もありませんでした。 受けた企業は第1志望に近く、また、適性検査は、少し自信がなく、あまりできなかったせいか連絡がないことに気になってます。 試験内容は、能力試験30問と性格検査で350問近く答えました。 正直、企業に問い合わせてみようかなと思っておりますが、忙しいと思うので、問い合わせるのも迷ってます。 前置きが長くなりましたが、質問は２つです。 ・web上でできる適性検査は、何日くらいで結果が企業にわかるものなのでしょうか。 ちなみに受けたテストは、tracksという適性テストです。 ・選考状況を企業に問い合わせるべきか。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- SPI 性格適性検査の流れについて
ある企業の中途採用試験を受けているのですが、書類選考後、1次面接＋SPIがありました。 １次面接とSPIはセットとなっている為、１次面接通過→SPIの流れではなく、書類選考通過者は全員１次面接とSPIの両方を受けます。 ちなみに、SPIと言っても、私の職種については性格適性検査のみです。 そんな中、１次面接後、日曜日に筆記式（ペーパー式）の試験で、翌日の月曜日は祝日だったのですが、水曜日の午後には次の面接（２次面接）の連絡がありました。 その２次面接日程は翌週末だったので、１次面接とSPIの性格適性検査からはかなりの時間が空きます。 そこで、お聞きしたいのですが、SPIの性格適性検査（筆記式）は、中１日で企業に結果が送られてくるものでしょうか？ WEB式のものであれば、メール添付で結果が送られてくるといったイメージもできて、早く結果も来るように思えますが、ペーパー式だと、そのペーパーをリクルート（？）に郵送、診断、結果を企業へ郵送というイメージになり、それなりに（１週間くらい？）時間が掛かるように思えます。 また、バイク便等の即配を利用したにせよ、その結果を企業が診断する時間を加味したら、中１日でふるいにかけるのは難しいのではないかな？と想像します。 このあたりの試験の診断の流れと時間についてご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授願います。 もしかして、この性格適性検査の結果とは関係なく、１次面接の結果から、２次面接は決まっていたのかな？と考えたりもしています。 当然、その辺りの採用の流れは、企業によってやり方が異なるとは思いますが、通常ありえるものなのでしょうか？いかがでしょう？ この流れが分かったとして、次回の面接に対して何か対策が変わるというものではありませんが、質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 就職活動の適性検査について。
就職活動の適性検査について。 一次、二次と選考が進むに連れ、性格診断のような適性検査試験あるかと思います。 受験者がその会社に合っているかを判断するテストのようですが、着飾ることも必要でしょうか？ 私の性格は内公的でコミュニケーション能力も高くありません。 さらに文系なのですが適性検査に正直に答えれば、恐らく営業向きとは真逆の診断結果になるかと思います。リクナビやマイナビで行われてる適性検査もそのような分析結果が出ていました。 適性検査では応募した職種や企業の求める人物像に合わせた方が良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 転職活動 適性検査について
現在転職活動をしているものです。 明日２次面接を受ける予定なのですが、先ほど企業側から「適性検査の実施を予定している」との連絡がありました。 この適性検査とはSPIのような学力試験ではなく性格や思考などを問う検査と捉えて良いのでしょうか？ 時間は10分くらいと記載されておりましたので、学科試験とは違うのかなと思っております。 ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
補足
国語・算数・性格検査で各々40分程度でした。 SPI？CAB？GAB？よく知らないのですがそういう類のものみたいです。