- ベストアンサー
健康増進法
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ご質問の「健康増進法」は、平成１４年４月９日に衆議院の厚生労働委員会で、坂口厚生労働大臣が提案説明をして、６月２１日は可決となって参議院の厚生労働委員会に議案が送られて、現在審議中です。 来年度中の施行を目指して、現在の国会で審議中ということです。 健康増進法（案）の全文については、下記ＵＲＬを参照してください。
関連するQ&A
- 健康増進法、いつの間に決まったの？
いよいよ５月１日から「健康増進法」が施行され、公共の場所での喫煙が不可になり、愛煙家の方の肩身がますます狭くなる、というニュースがあちこちで聞かれるようになりました。 しかし、この法案が通ったのは、昨年のことだと思いますが、その時には、愛煙家の方の肩身が狭くなるような状況が起きるようという話は聞いたことがありませんでした。そもそも「健康増進法」法案が可決されたこと、ひいてはこの法律の存在そのものも最近知った次第です。 いつの間にこんな法案が成立してしまったのでしょうか？ドサクサまぎれに通されたのではないか？それとも外圧に屈したのか？などと疑いたくなります。 「健康増進法」の法案可決までの経緯をご存じの方、参考ＨＰをご存じの方、ぜひ教えてください。 なお、「健康増進法」の正式名称も、あわせて教えてください。（たしか「独占禁止法」については、正式名称が「私的独占及び（中略）に関する法律」という非常に長いものだったと記憶していたもので・・・） ちなみに、私は３０代男性で、タバコは吸いませんが、周囲は愛煙家ばかりです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健康増進法の効力は？
健康増進法の施行により、喫煙者に側でタバコを吸うのをやめるよう「命令」するのも法律で認められるようになった・・・という書き込みをこちらで拝見しました。 とある区（Ｅ区）に対して受動喫煙での健康被害に安全配慮義務違反で賠償命令が出たこともあるとも拝見しています。 ところが「健康増進法は法律では無いので強制力が無い」とも聞きました。 自分でもいくつかサイトを読んでいるのですが、いまいち良く分からないので質問させて頂きました。（こちらのサイトでも健康増進法で検索しましたが、見つかりませんでした。 もし見逃していたのでしたら、申し訳ございません＞＜） 健康増進法とは、どの程度効力があるものでしょうか？ 「迷惑をかけない様にしましょう」という提案に過ぎないのでしょうか？ 法律か法律でないかも教えて頂けると幸いです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健康増進法
5月から健康増進法が施行しましたね。 第25条において、飲食店等の管理者は受動喫煙防止の努力をする義務を負う、というようなことが規定されています。 そこで、例えば、ある餃子店でカウンター席が満席の状態で、隣の客が店長に灰皿を要求し店長が要求通り灰皿を出そうとした場合この健康増進法の規定を根拠に灰皿の提供をやめるように言うことはできるのでしょうか？？ もちろん当該規定（25条の部分は）は罰則規定はないようですが、、、。 ほぼ満席の状態であることを店長が認識しながら灰皿を提供することは法律の義務を果たしているとはいえないように思いますが（すぐ隣でタバコを吸われると隣の客の顔面に吐いた煙がふりかかることは容易に想像しえるわけですから、、）いかがでしょ？ ちなみに法律論を抜きにするなら、、、、 タバコは嗜好品でしかなく、飲食店滞在時間など20分程度であり、タバコが吸いたければ店を出てから吸えばよいと思われます その反面タバコを吸わない者が受動喫煙により健康を害された場合に受ける不利益は重大であること、気分的な不快感も甚大であること 等を考えれば灰皿提供を拒否してもよいと思いますが、いかが思います？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健康日本21と健康増進法の経緯について
2002年に決まった健康増進法と、その地ならしといわれた健康日本21は、どういう経緯で登場したのでしょうか。 詳しいサイトなどもご存じでしたら、お教えいただけると幸甚です。
- 締切済み
- その他（健康・病気・怪我）
- 健康増進法による学校全面禁煙を請願したい
現在私が通っている学校では、職員室内及びそれに準ずる場所で教師による喫煙が許可されています。 そこで、本日から施行された、学校も対象になっているという「健康増進法」をひとつの契機として、校内の禁煙を生徒会を通して、学校側に訴えたいのですが、どうすれば、学校側に納得してもらえるかが分かりません。 先生方にうまく丸め込まれてしまいそうな気もします。 まずは請願書をどう書くかだと思いますが、上手な書き方はありませんでしょうか。 ご教授願います。
- 締切済み
- 高校
- 「健康増進法」の責務に関して
「健康増進法」（仮称）の骨格が明らかになりましたが、その中で「責務」として以下のような記載があります。 ２. 責務 （１）健康の増進は国民の主体的な努力 （２）国、地方公共団体、企業等はその努力を支援 （３）関係者の連携および協力 （２）の解釈が私にはよく分からないのですが、もし昼休みに「運動したいから外出したい」と希望を出せば、「外出原則禁止」という職務規定（職場の慣例）があったとしても、企業はそれ（＝健康維持のための「運動」実施目的の外出）を支援しなければならないと解釈していいのでしょうか？ 以上、ご教授ください。
- ベストアンサー
- その他（病気・怪我・身体の不調）
- 健康増進法
健康増進法について質問です。 JRでまた全面禁煙の駅が増えたニュースを聞きました。 この法律は「受動喫煙防止」の努力義務を定めてますね。 全面禁煙なら受動喫煙を防げるのは当たり前で「努力義務」を定めるとは「喫煙する権利」も侵害しない事を前提としてるはずです。 お金をかけて（完全に近い）分煙の研究を今後も続けるなら良いのですが、完全禁煙にしたからハイ終了！なら、「努力義務」に違反してませんか？ 「いろいろと考えたんですが…」と言うのでしょうが（京浜急行は貼紙でそういってました）結果がでるまで「努力義務」は継続しますよね？ 法律解釈の質問ですので、喫煙者の私のバッシングはやめてくださいね(^O^) よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 施行は来年度になりそうなんですか。やはり法律の施行って時間がかかるものなんですね。