労働災害保険、、、信じられません

質問

こんにちは。労災保険の休業補償給付について疑問があります。支給は被災してから４日目..。これはわかりますが、雇用されている会社に電話したところ私の給付基礎日額が余りに、余りに少なかったのでびっくりしました。毎月もらう明細書の中の＜日給＞と今回会社が言って来た数字（給付基礎日額）の違いが大きすぎる。会社の対応も？？ですし。私はアルバイトで日払いの仕事してます（事故以来、現在休業です）。
勿論、被災前は明細書にある日給額を勤務日ごとにもらっていました。
所得税は翌月引かれる形だと。
悲しいです。秋にはケガも回復するかもしれませんが...。
どなたかアドバイスをいただけないでしょうか。お願いします。

回答No.3

oyaji2006

実際は直前３ヶ月の収入を暦日数で割ったものになりますが、
ごく極端に言えば、例えば貴方が日給１０万円で働いていても３ヶ月で１０日しか働いていないとすれば一ヶ月の収入は約３０万円です。それを一日あたりにすると約１万円です。その８割が給付されますので日額は約８．０００円になり日給とは大きな隔たりがあります。
大雑把にいえばそういう計算になります。

お礼

回答頂きありがとうございました。今後はゆっくりと治療していきたいと思います。

補足

ありがとうございます。大きな勘違いしてました。大変な仕事だけど給料はそこそこかなと、、、ケガしたことが余計悲しくなりました正直。会社の休日以外ちゃんと働いていたけれど、、。あの、その３ヶ月間に支払われていた残業代は計算に含めないのでしょうか？回答いただければ幸いです。

回答No.2

tpedcip

例として。
貴方は毎月15日しか働いていません。
日給は2万円で1ヶ月の給与は30万円です。
今月は6月ですから事故前3ヶ月は3.4.5月となります。
事故前3ヶ月ヶ月の基礎日額は（30万円×3か月）÷92日となります。
9782円が基礎日額となります。
しかし、この金額は貴方にとって著しく低い金額でしょうか。
もし、７月を丸々1か月休んだとすると9782円×31日=303242円となります。
実際には基礎日額の60%+休業特別給付20%が支給されますので全体で80%ですから少なくなる事は否定できません。
給与を働いた日数で割るのと、暦日数で割るのとでは差が出て当然ですが、月単位で考えると決して低い訳ではありません。

お礼

ありがとうございます。自分の仕事、賃金は低くはないのかなぁ。けれども週休２日ということも少しは響いているのかなと。週休１日の仕事よりは支給額（私への）は減りますよね。自分は日払いでの仕事なので。
大きいケガだったのと今回の悩みもあり、めげていました。回答ありがたいです。

回答No.1

doctorelevens

「直前３か月間にその労働者に対して支払われた賃金の総額を、その期間の暦日数で割った１暦日あたりの賃金額」を「給付基礎日額」といいます。

いわゆる「日給」ではありません。
勘違いしているのでは？
直前３ヶ月の勤務日数を補足してください。

お礼

ありがとうございました。質問後速やかに回答頂ありがとうございました。

補足

回答ありがとうございます。直前３ヶ月前の勤務日数は６３日です。
それと日払いの仕事の場合、その直前３ヶ月に年末年始がかかってしまったら...年末年始は勤務日数が減ると思いますので。ちょっとこの辺が疑問です。