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ブランクある転職の給付金制限
coco1701の回答
- coco1701
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＞しかし、知人から、これを受けると、出産にまつわる給付がいろいろ (出産一時金や育児給付金など)受けられなくなる、との話を聞きました。 ・その様な事はないと思いますが ・出産一時金は、その時に質問者様が入っている健康保険に請求 ・育児休業給付は、ハローワークから出ますがその様な記述はありません 参考：育児休業給付について（ハローワーク） http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1 ・再就職手当を受給する、しないでの相違点は 受給した場合、雇用保険加入期間の計算が新しい会社から始まります 受給しなかった場合、前の会社の雇用保険加入期間が新しい会社の加入期間と通算されます 加入期間が通算されるか、通算されないかだけですので 前の加入期間が8年とか9年とかでなければ（10年以上で失業給付の日数が増える） 再就職手当を受給しても問題ないと思います
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