皆さんのご意見お聞かせ下さい！（やや複雑です）

質問

同じ会社が経営している「学習塾」（そこそこの規模です）の講師をしています。その塾は「個人指導」と「グループ指導」があり１５の会場があります。
私はA会場で「花子」を教えています（２教科を個人指導）です。「花子」はB会場で「シンデレラ先生にグループ指導も受けています！
突然私にC会場の「桃太郎」先生から電話がありました。・・「はなこちゃん」は私の指導も良いけど「もう少し違う指導をして欲しいみたいだよ！君と同じ会場の白雪姫先生に変えてみては？？花子母から直接電話が来たんだ！白雪姫先生にもそれとなく言ってあるよ！」・・と。　私は同じ会場の「白雪姫先生」に「桃太郎先生から突然そういう電話が来たけど聞いてる？」・・と。
白雪姫先生は「桃太郎先生からこの間たまたま会った時立ち話的に一瞬聞いたけど・・やだぁ～！・・と言ったけど・・」と言いながらも指導する気でいる様子でした！　肝心の私が何も判らないまま、とにかく授業の時、直接「花子＆花子母」に事情を聞いたところ・・花子本人は実は・・B会場の「シンデレラ先生にも習いたい（私のほかに）」という意見、花子母は別の父兄に「桃太郎先生に相談すると良いかも・・」と言われ、単に電話をしてしまったとの事、又白雪姫先生からの指導は希望もしてないし桃太郎先生が勝手に白雪姫先生に指導を思いついた様子・・・ここで一番重要なのが「桃太郎先生」の後輩が「白雪姫先生」であり、どうやら二人がつるんでいる様なそうでない様な・・。私が本人の意見を尊重して「シンデレラ先生」に電話をし、花子がどうしても指導して欲しいと言っているけどできますでしょうか？と尋ねると・・「花子ちゃんならグループ指導でよく知っているからOKですよ」と。
それを、桃太郎先生に話したら「シンデレラ先生はそんな特別な事はしないはず！！」と大怒り！「白雪姫先生」は何も知らなかった様に私に対しムッとした様子で「私は何も知らない！！！」・・と。経営の頭に相談したら「少し問題ある様な気もするけど、とにかくうまくやって下さい」といい加減ではなく、きちんとした答え！・・結局、私から離れたい訳ではなく、私＋シンデレラ先生にしたいのが、花子＆母の希望で・・最終的に私の個人指導とシンデレラ先生のグループ指導と、シンデレラ先生の個人指導になり、「桃太郎＆白雪姫」は怒ったまま、もう知らないから勝手にやって！！と。私は「桃太郎＆白雪姫」が直接私に母の電話のあといってくれれば良かった事なのに・・と思うんですが。こんなに「生徒」を誰側に渡すだの、誰はだめだの、つるんだ行為みたいな・・こういう事って他でもあるのでしょうか？ご意見お聞かせください！！

回答No.1

cse_ri2 · ベストアンサー

塾ですか。私も小さな塾でバイトの経験がありますが、普通の会社と違って指示命令系統がはっきりしていない場合、人間関係のトラブルがおきやすいんですよね。

まあ、自分でうまく処理してくれとしかいえません。

通常の会社ように上下関係がしっかりしていれば、相手の上司を説得して、問題を起こした先生をきちんと管理・指導するように話をつければすむのですが、おそらくそういうきちんとした体制づくりができていない職場なのでしょう。

人間関係のトラブルは、どこにいってもつきまといます。
一人前の社会人になりたいのであれば、この程度のトラブル解決能力は備えて置いた方がいいでしょう。

具体的には、わけのわからんことを言ってくる相手に対して、きちんと反論することで余計な横槍を撃退できるよう、自分の実力を磨いてください。

お礼

そうですよね！！
自分を磨く！！！・・・頑張らねばです！
解決能力の備えも・・頑張って研究及び、色々予測しながら備えるよう努力いたします！！
もう少し意見が聞きたいので・・同じ文章をいれて見ます！！
本当に色々教えて頂き有り難く思っています！！
有難うございました！！！！