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長期の有給休暇の取得
入社８年目のサラリーマンです。 今度、夏休みと有給休暇を合わせて４週間ぐらい海外へ行ってこようと思っています。 上司には内々に了解を取ったのですが、同僚でこのような休み方をする人はいないので、行く前と帰ってきた後のフォローの仕方に自信がありません。 こういった経験がある方、逆に同僚が長期休暇を取って、困ったことがある方、アドバイスをください。
- rakudagou
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- maisonflora
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４週間海外＝次に私をリストラしてね、と言っているのと同じ。 どんなことをしても、あなたの評価は下がります。 準備をきちんとして、トラブルがなかったとき＝「あの人、いなくても大丈夫だったね」 トラブルがあったとき（何かわからないことがあり、社員・上司が困ったとき）＝あいつが休んだから悪い。 hotmailなどで毎日メール連絡するくらいしかない。
お礼
回答有難うございます。 確かに「必要無い」と思われるリスクはありますね。 辞められたら困るという風に普段から思われるように しておきたいものです。
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