私は悪者みたいです・・・(長いです）

質問

現在、子供を託児所に預けながら仕事しています。今の会社は入社５年になりますが、入った頃は時間も限られている訳でもなく残業も必要ならばやっていました。この５年の間に、結婚もし子供にも恵まれました。そうなると当然ながら時間も限られてきます。あまり自由にならない為に残業の少ない部署に回されました。少人数ですが確かに残業もなく定時には帰れます。しかし逆に、子供がいるから病気などでいつ休まれるか分からない、仕事を与えても残業できないなら与えない方がいい。などの理由で、ろくに仕事させてもらえません。パートさんが１人いるのですが(５６歳、女性)、言葉は悪いですがクセ者で人の悪口、告げ口、人の粗探しなど、私の１番嫌いなタイプの方です。このようなタイプの女性は多いですけど・・・。私も時間が限られているので、頭も上がらず、自分的には気を使いながらやってるつもりです。仕事手伝うこと、何かやる事ありますか？と聞いても、「今はない！」や「あなたにやってもらっても私の仕事もなくなったら困るし・・・」など言われ、やる事もないのに職場に行ってるみたいな感じです。私の課の課長すら見て見ぬふり。聞く耳も持ってもらえずです。毎日が憂鬱で頭痛がひどかったり、生理が止まってしまったりの状態です。
こんな状況では良くなる兆しが見えないし、自分で行動を起こさない限り何も変わらない。と思い、会社の上の方に今の自分の状況、部署の状況を話ました。この方には何とか分かって頂いて、会社として見直さないといけないから、さらに上の方と今後について話してみる。と言ってもらえました。が、私のいる部署の課長には、私が余計な事言ってかき乱している。だの、上の方には上手くやっています。と報告しているのに自分の立場がない。だの、いじめに近い状況になりなして・・・。仕事なので割り切らないといけない所もありますが、精神的に参ってます。託児所に預けながら働いて給料ももらえる。条件的に辞めるのはもったいない。子供も楽しんで託児所に通っている。そう考えると、辞めたくはない気もします。でも今の状況で。と考えると楽になりたいな。とも思います。
長くなってしまいましたが、私に何か手はありますか？やはり辞めるべきでしょうか。今日１日、明日１日がいっぱいいっぱいです。

回答No.8

catneko

パートさんは、給料も待遇（社会保険など）も、CHACAさんより悪いと思われます。CHACAさんが急にお休みしたことが今までほとんどないのなら、このまま休まないという実績を作れば、そのうち、仕事があまり与えられないという今の状況は変わってくると思うので、それまでがんばってみるのも一つの策かと思います。
今まで、CHACAさんが仕事が残っていても必ず定時で帰っていたり、急にお休みしたことがあったなら、たとえそのパートさんがとても良い人だったとしても、CHACAさんが彼女の怒りの対象になるのはある意味仕方がないことだと思います。所詮給料も待遇も違う人なので、ここはちょっと我慢してかなり下手に出て、ちょっとしたことをしてもらっただけでもありがとうございますと言い、仕事をくれたら大喜びし、媚びへつらうしかないと思います。悔しいかもしれませんが、パートの人は妬みもあると思いますので。
今、私の周囲でも、子供がいたりするわけでもないのに、仕事が残っていても必ず定時で帰っていたり、急にお休みしたりする人は結構います。CHACAさんはそんな人に比べたら全然やる気もあってがんばろうとされているので、今の状況を切り抜ければうまくいくようになると思います。
たしかにCHACAさんは少しワガママかなとも思えなくもないですが、質問を読んでいて、日本の少子化の一つの原因を見た感があり、胸が痛くなりました。子供を抱えて仕事することの大変さは、経験者でなければ分からないと思います。