- ベストアンサー
退職後すぐ就職した場合,失業手当はどうなりますか?
退職後,すぐに派遣で3ヶ月契約の仕事につきました。以前の職場から離職票と源泉徴収票が送られてきましたが職安に持っていかなければならない書類なのでしょうか?失業手当は就職がすぐに決まった場合はもらえないものでしょうか? 初歩的な質問だと思いますがどなたかご回答よろしくお願いします。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 失業手当と再就職手当てについて
3月末に3年半派遣で働いていましたが会社都合で退職というか契約が終了しました。派遣会社から約2週間以内に離職票が届くと言われていたので待っていたのですがなかなか来ず、収入がなくなってしまうので、4月17日から友人の知合いの会社に少しアルバイトで仕事を手伝って欲しいと頼まれて何回か働いていました。そのうちに離職票が届いたので失業手当を貰って仕事を探そうと思っていたので職安で手続きをしました。説明会も受けていて来週に初めての認定日が来るのですがアルバイトで使ってくれた会社がよければ正社員前提で働かないかと言ってくれて、GW明けから毎日働いて火曜日に正式に正社員で採用という形になりました。この様な場合は失業手当と再就職手当てはもらえるのでしょうか?貰えないと来月のお給料までほとんど収入がないので困っています。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当てについて
こんにちは、詳しい方回答お願い致します。 派遣社員で働いていた前職を、派遣抵触日(契約満了)により退職しました。 通常ですと、離職票提出後7日間の待機の後失業保険が給付開始になると思います。 ですが、今日(10/31)に離職票が届き、今日某企業の面接に行き内定を頂きました。(離職票はまだ職安に提出していません) 上記の理由で失業保険の給付は諦めますが、再就職手当て等は頂けないのでしょうか? 内定は頂きましたが、入社は約1週間後です。 回答宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業手当、離職票について教えて下さい。当方訳ありです。
先月の中頃、派遣での仕事を退職しました。業務縮小によるものです。 その会社からは、離職票などすでに届いているのですが、期間が三ヶ月分しかない為、もう一つ前の職場の離職票、源泉票などが必要になるかと思います。 記憶では、前々職で以前に届いた書類は、マークシートのような離職票が1枚、源泉票、年金、保険に関するものでした。 確か、離職票に、この票では失業給付金は受けられないと記載されていた気がします。 現在、その書類を探していますが、紛失しているかもしれません。 親が勝手に色々処分した時に巻き添えにされてそうです。 再発行があるならと考えてもみましたが、前々職の辞め方に問題があり、困っています。 この場合、失業手当はあきらめないと駄目でしょうか?
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- 失業手当について
現在契約社員でもうじき契約満了で退職します。 理由は、現在結婚予定ですが、嫁ぎ先が遠方で、 出勤できない状態にあるため、退職することにしました。 失業手当は、結婚で転居が伴い、さらに通勤することも難しい場合は、すぐ失業手当が支給されると聞きました。 でも、私の場合は入籍が3ヶ月後のため、 結婚で転居し、出勤が不可能というような内容は 書類上何もないのです。 書類上(婚姻届とか・・)なにもなくても、 ハローワークに退職理由を伝えれば失業手当はすぐ支給していただけるものなのでしょうか? ちなみに離職票には人事より『契約社員で満期退職でも3年以上勤続あるため、自己都合と判断します』といわれています・・・。 離職票は自己都合でも、ハローワークに伝えれば すぐ失業手当は支給されるものですか?それとも、会社の人事担当にに転居が伴う結婚で出勤できない為、離職票に自己都合じゃないように記入してくれたりするものなのでしょうか? わからないことだらけですみません。 誰か教えていただけますでしょうか?
- 締切済み
- 雇用保険
- 新しい派遣先を3日で辞めた場合の失業手当
三年ほど派遣として働いた会社を退職後、失業手当は貰わずに、新しい派遣先を決めました。新しい仕事が始まる前に、前の派遣会社から「もうすぐ1ヶ月経つので「会社都合」の離職票が発行出来ます」との連絡を頂きました。 しかし新しい会社はどうしても合わず(分煙が甘く、体調が悪くなります。)3日で退職を申し出ました。 この場合は以前の失業手当を受給できるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 派遣
- 離職票の発行と再就職手当てについて
離職票について質問です。 12月末に退職 した社員の給料日が1月15日でした。 当社、社労士に任せているのですが1月15日以降10以内に資格喪失届けを提出したとして、離職票が職安から会社に届くのは大体何日位かかるものでしょうか? 本人曰く離職票届くのが遅く「再就職手当てが貰えなかった」と 訴えてきています。 退職した日(12月末)から10日以内に資格喪失届けを提出するのが正しいですか?それとも1月15日から10日以内の提出が正しいですか? しかも本人は通常10日以内に離職票が貰えると職安から言われたと言っていますが、何日までに渡さなければならないと言う決まりはありますか? さらに、再就職手当ては失業手当をもらっている人が職安の斡旋で再就職できた場合その他の条件をみたした場合支給されると聞きました。 自己退職なので、今現在失業手当を貰っているとも思いませんが・・・。自力で探して就職したとも言っています。 確かに離職票が本人の手元に届いたのは退職後1カ月後位でした。 この人何言っているのでしょう・・・? なにか勘違いしているように思うのですが・・・。 どなたか教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業手当について
失業手当の需給要件についての質問です。 初歩的な質問ですみません。 前の会社を5ヶ月で退社 1ヶ月後、就職するが1ヶ月で退職 →この場合、失業手当はもらえるでしょうか? また、今の会社を1ヶ月で退社した場合も、 離職票はもらっておいた方がいいのでしょうか? 宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
お礼
詳しいご回答ありがとうございました。参考にいたします。