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紹介予定派遣
同じ質問があればすいません！ 紹介予定派遣についてうかがいたいのですが。。 紹介予定派遣で例えば働いてみて切り替えの時に正社員では嫌だけど派遣でならここにいたいという場合、そのように企業に話をする事はできるのでしょうか？？ やはり正社員で就業はしたくないのであれば、その場で断るべきでしょうか？教えてください＞＜
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こんにちは。紹介予定派遣の終了時に、雇用契約を締結しないといけないという義務は派遣社員にも派遣先にもありませんから、理屈のうえではいろんな選択肢があって、相談可能ではあると思います。 されど、正社員を前提としている場合、派遣先は当然、何年も働いてくれる人材を求めているか、あるいは何年か働かないとノウハウが身につかないようなポストについての求人でしょうから、これ以上、派遣では無理ということになる可能性は高いような気がします。派遣会社に迷惑がかからないようにしないといけないですね。
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- kobalt
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紹介予定派遣が始まった頃に調べた時は、切り替え時は 「直接雇用（正社員とは限らない）か、辞めるか」 の選択肢しかない、という情報だったと記憶しています。 今は変わったのかもしれませんが、ちょっと調べ直してみましたが 「派遣社員として引き続き就業できる」というようなことは 見つけられませんでした。
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