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職場の先輩の嫌がらせ。アドバイス下さい
私は20代半ばの派遣社員(1年目)です。 同じ派遣会社の先輩から、8ヶ月ほど職場で無視などの嫌がらせ、 そしてその先輩の気に入らない事があると時間問わず嫌がらせのメールが届きます。 時には夜中の3時に届いたこともありました。 派遣先の営業さんには相談しましたが、結局解決していません。 営業さんからは携帯メールを保存しておくように。言われたので 今までの嫌がらせのメールは保存しておりますが、 携帯が故障してしまったり紛失してしまった場合などは 証拠がなくなってしまいますよね?? 携帯メールの保護以外に証拠を残しておくよい方法はないでしょうか?? イジメが続くので本当に心身ともに疲れてきました・・・。 (精神科にも通院しています) 私がいまいち仕事が出来ない事にイラついているようですが、 私の存在自体が気に入らないんだな~ と思うようなメールを送りつけてきたりします・・・。 どうしたらいいのでしょうか・・・ 乱文失礼しました。
- aicoco
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- eda_mameda
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大変な状況なのですね。 負けずにがんばってらっしゃるあなたはすごいと思います。 その女性の上司に相談するのは駄目でしょうか。 そうしたら話が早い気がするのですが…そうするとあなたが居辛くなってしまうのかな? 信頼できて、そこそこパワーを持っている同性に相談して、 周りから固めていくことは出来ないのでしょうか。 「実はこんなメールが来てて、ちょっと困ってるんだよ~」とか。 そこであなたが逆に追い込まれてしまっては大変ですが…。 相手の大人気なさが露呈すれば、そのような嫌がらせが無くなるような気もします。 相手はあなたを追い詰めることに夢中で、周りが見えなくなっているのでは? 自分のしていたことが恥ずかしいことだと気づけば退散するかと。 (影でしか嫌がらせ出来ない人は、明るい場所に引きずりだすと小さくなったりしませんか?) 朝会社に行ったら、その人に大きな声で「おはようございます!」と言ってみるようにしたらどうでしょう。 (もちろん周りの人にも!というか、すでにやってらしたらごめんなさい;) 私は小学生の時、影で嫌がらせを受けていたんです。 (今思い返すと明らかにイジメなんですが…当時は自分が苛められている事実に気づきませんでした。) ずっと何も言えずに我慢していたんですが、母のアドバイスで、 嫌がらせ(ちなみに足を踏まれた)を受けたときに「痛い!!!」と大きな声で言ってみました。 すると、嫌がらせがピタリと止んだんです。 びっくりしたのだと思います。 (「周りにばれる!?」「何で急に反応し出した!?」とかかな?本当に気が小さい苛めっ子ですね…) 挨拶は、最初にした人が優位に立てるという話を聞きます。 実際に先に「おはよう!」と言われると、何となくその人に対して引け目を感じることありませんか? あなたが平気な顔をして挨拶すれば、相手もあわてるんじゃないかと思います。 メールは無視して返信しない方がいいです。むしろ読まなくていいと思います。 どうせ毎回同じようなことが書いてあるんでしょ? あ、ここまで書いて気づいたのですが、精神科の先生に相談することは出来ないのでしょうか? 精神科のことはよく分からないのですが…そういうことを導いては貰えないのでしょうか。 色々熱く書いてしまってすみません; 読んでたらあなたを応援したくなってしまって。 ゆっくり心を休めてください。
- yase_jojo
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大変な環境、心中お察しします 意見です流してもらって結構です 言い方が少しキツイですが、ご了承いただけたらと思います まず第一にその場から逃げることを考えるべきではないでしょうか? 例えどんなに良い派遣先でも病院に通うほどの状態である ならば、職種を変えるか派遣先を変えてもらうべきでは ないでしょうか? そんなアホのために高いお金払って病院に通ってしまうこと自体 虚しくなりませんか? 派遣の契約はイマイチ分らないのですが、 幸い派遣元の方は状況を掴んでいただいているとのことなので 派遣元の方とお話を詰めれば職場(今いる所以外)の変更を検討 してくれるのではないでしょうか? 確かに良い職場であっても、たった一人のアホのために、 自分の体を壊してまで、そこにいる意義はあるのでしょうか? 今の現状から抜け出すことを考えてみてはいかがでしょうか?
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お礼
回答ありがとうございます。 yase_jojp様体の事を気遣って下さって本当にありがとうございます。 でも今の職場のお仕事を辞めたくなくて・・・ (その先輩の為だけに・・) 自分自身ももう少し強くなり、病院に通わなくてもいいようになるように努力します。 yase_jojp様のご意見素直に嬉しかったです♪
- 100kan
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大変ですね。ご心中お察しします。がんばってください。 その先輩のことが分からないので簡単には言えませんが、こう言った卑怯なことをする人って結構気の小さい人が多いです。 だからaicocoさんが強気に出たりすると、それで終わりなんてことも結構あります。 しかし異常にオカシイ人はより以上に…なんてこともありますからね。 表面上は無視して、嫌がらせの記録を貯め(バックアップをしっかりと)、派遣元、派遣先の責任者に突きつけるのが良いと思います。 でもそんな人と同じ土俵に立ちたくないですよね。 新しい派遣先を考慮に入れてもと感じます。 やるなら、やる。覚悟を決めて、その先輩に挑んでください。 がんばってください。
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お礼
回答ありがとうございます。ほんとメールの内容はかなりきついです・・。一度直接聞いて見たことがあるのですが、『言いたくない』と言われ答えてくれませんでした。卑怯ですよね。 >でもそんな人と同じ土俵に立ちたくないですよね。 そうなんです。自分の思ってることを伝えたい気持ちもあるんですが 自分も同じレベルになってしまうような気がして・・・
- lovepiano
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精神科にまで通うとは尋常ではありません。 メールはバックアップを取っておく(PCのアドレスに転送しておく)コトなどをお勧めします。 派遣会社の先輩ということなので、派遣先の先輩や上司は関わりあいになろうとしないでしょう。派遣元(貴方に仕事を斡旋している会社)の人事に相談するか、オー人事などの外部機関に相談されることをお勧めします。 または派遣先を変えてもらうなど、といったことが考えられます。 それにしても大変でしたね。世の中変な人はたくさんいますので 運が悪かっただけ、と思い、また希望を持って生きていけるよう 頑張ってください。
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補足
回答ありがとうございます。 派遣先の営業さん→派遣元の営業さんの間違いでした。 失礼致しました。 派遣先の社員の方にも相談はしました。 仕事を割り振って頂き出来るだけ接点のない仕事にして頂いたり色々配慮して下さったのですが、次は仕事以外の些細な事で嫌がらせメールを送りつけてきます。 派遣先の社員の方々は良い方ばかりなので今の職場で働いて行きたいと考えています・・・
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