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派遣について
sydneyhの回答
派遣社員歴8年目の者です。 それでは分かりやすいように箇条書きにしてみます。 ○良いところ ・希望の期間、時間、職種、場所、時給が選べる ・業務に対して、よりビジネスライクに対応できる(プライベートはプライベート、仕事は仕事というふうに) ・スキルアップのため、会社によっては多様なコース・講習をそろえ無料で利用できる ・アルバイトに比べて時給が高い ・会社や就業期間によっては保険が完備されている ・自分でお仕事を探さなくても良い ○悪いところ ・交通費支給が無い会社が多い ・ボーナス支給はほとんど無い ・半年以上就業しないと有休が発生しない ・職種にもよるが責任ある仕事をまかせてもらえない ・若干、契約で決められた業務以外の仕事をさせられる 今思い浮かぶのはこれくらいでしょうか。 ただ「これだけは」と言えるのは、派遣社員は「派遣会社に全てをお任せして安心してはいられない」ということです。 派遣会社は、登録し契約している「商品」である派遣社員よりも、当然ですが取引先である派遣先会社の方を優先に考えています。 派遣会社も自分達の利益を追求してますから当たり前ですよね。 ですから、担当の営業・コーディネーターに色々と相談し、向こうからも何かと依頼がある場合も、それは自分自身の判断でより良い方向になっているか常に見極めなければいけません。 「契約書に則った内容になっているか」、「業務に影響がある事柄を早急に対処してもらているか」「この業務の依頼は契約に入っているか」、「契約外の場所に行くよう依頼されたが、そこまでの交通費はどうなっているか」・・・。 何か問題があり、それを相談したいと思ったとき、派遣社員は派遣先会社の直属の上司には、このような件は相談できません。 全て派遣会社内で処理するようになっています。 もちろん上司からの依頼や相談も、自分で判断はしてはいけません。 「申し訳ありませんが、営業に確認します」と一言言えるくらいですね。 ですから、もし何かが違っていて、自分の不利益になるようなことがあれば、自分一人で営業やコーディネーターと交渉していかなければいけません。 その際も上手に一人の社会人として冷静に話していかないと、うまく自分のためになる方向にはいかない場合があります。 その辺が、立場的にラフなアルバイトや、全て会社に任せている正社員とは違っている部分でしょう。 まあ、ここまでビジネス・ライクに徹底するのは、新しい会社に派遣される時の、契約や時給その他の交渉くらいですけどね。 ただ、業務をやっていく以上「これはどうしたらいいのか」ということが必ず怒ります。 その際は、すみやかに派遣会社へ相談する習慣を付けることですね。 とりあえずは、より希望に近い業務がたくさん来るように、数多くの派遣会社へ登録するのをおすすめします。 正社員の面接や一般常識テストと違い、派遣会社の登録はずいぶんとラフなので、とても行きやすいのではと思います。
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