- ベストアンサー
従業員の募集方法は・・・？
自営業でused car shopをしている親を持つものです。 先日父が亡くなり、母が社長になりましたが、今の従業員は父と母のやり方も違うので、母の下ではやる気がめっそうなさそう。 新しく従業員を募集して母は会社を立て直そうと考えています。 ですが、どのように募集したらよいかわからないそうです。 それでは、OKWAVEさんで。ということで質問させていただいています。 うちは、車屋さんで車の整備ができる人＆見積書が計算できる人が必要です。 どのような方法で従業員募集ができますか？
- keepitgreen
- お礼率27% (184/670)
- 就職・就活
- 回答数3
- ありがとう数0
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
自動車整備の専門学校や職業訓練校に求人を出す。 その際、第二新卒や、ＯＢを指定する。 と言う方法もあります。 こちらもタダです。
その他の回答 (2)
- AthlonXP
- ベストアンサー率20% (190/919)
職安が無料です。 正社員を雇うのですか？ リクルートのサイト、雑誌などはお金がかかります。
- akatsuki591
- ベストアンサー率24% (54/218)
無料であれば、ハローワークなどで求人を募集します。 あるいは、タウン情報誌や、就職情報誌に掲載をして募集します（有料）。 今はシルバー人材バンクなどもあるようです。
関連するQ&A
- 従業員解雇の場合の後は・・・？
従業員１人（男性：56歳）の小さな自営業を母親がしています。 お父さんが社長だったのですが、最近亡くなり母が社長になりました。 従業員は昔からの父の友人だった人です。 母が社長になってからは態度が急変し（母の方が年下だから？）、ダラダラして働きませんが給料は固定なので以前と同額を払い続けています。 最近母は解雇したいと考えているようです。しかし、解雇にあたって必要なことがわかりません。 給料の何倍かを支払わなければいけないというのは本当ですか？ 必要事項を教えてください。 母の会社は、社会保険をかけていない会社です。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 従業員との賃貸契約
みなさんの力をお借りしたく必死の思いで投稿します。従業員１名と父で小さな自動車整備工場を営んでいましたが社長（というものでもないが）の父が１７年前他界し、その後は母が女手一つで切り盛りして今日まで続けてきました。しかし母も高齢で、近々工場を閉める決心をしたのですが、従業員が工場の設備と権利認定証等の全てを貸して欲しいといってきました。長い付き合いもでもあり、できるだけの事はしてあげたいのですが、賃貸契約等最初にきちんと結んでおかないと後々トラブルを起こしそうで・・・。まずは何からすればいいのか？もわからない無知な母娘にアドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート
- 求人しても募集がないのはなぜ
私は、従業員なので詳しい募集要項はわかりませんが、社長が若い人を募集したいらしいのですが、全く求人がこないとのことで悩んでいます。 若い方のご意見を伺いたく、質問させてください。 会社は、現在４人で経営されてます。仕事内容は、ある装置のフィールドエンジニアです。点検整備が中心です。私は、４７で転職し、それこそ手取り足取り教えてもらいました。いくらで募集しているかわかりませんが、休日は各週で週休二日だと思います。場所は、東京大田区です。 今の若い方は完全週休二日でお台場とか、銀座や渋谷あたりを希望するのかな。とかエンジニアの職種がやなのかなとかいろいろ考えてます。 少ない情報で申し訳ありませんが、若い方がどういう所を就職希望しているのか知りたくご質問させていただきます。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- ダメ経営者のせいで従業員が路頭に迷いそうです。何でもいいです、アドバイスを下さい！
父は、新卒で親の会社にすぐ就職し、実力もないのに会社を継いだ３代目社長です。 仕事をこなす能力が非常に低く、向上心もやる気もなく、ただ流されるだけという姿勢です。 会社運営に無関心で、事業計画にも興味がなく、「今までどおりやる」という考えしかありません。 「売上が下がっているので戦略を立てよう」 という従業員の提案にも 「がんばるしかない」 という情けない発言で話を終えるため、従業員たちは呆れて腹を立ててやる気をなくしています。 会社にとって不利益としか思えないことを行うため、従業員からの信頼もなく会社の空気も険悪です。 当たり前のことですが売上も下がり、資金繰りが厳しくなってきました。 売上が下がった原因は、この業界が縮小して顧客数が減ったこと、不況で客単価も減ったこと、 何の指示も出さずに従業員の単独プレーに任せっきりなこと、考えるといろいろありますが、 従業員個人の責任とは限らないと私は思います。 今一番最優先することは 「売上を上げる戦略を立てて行動に移すこと」 だと父に言っても、 父は従業員の減給しか頭になく、聞く耳がありません。 元々一般的な給料より低いくらいなのに、来月から１人２万円～４万円も減給するそうです。 生活ができないので会社を辞める、という従業員が何人かでてきましたが 「本当には辞めないだろう」 と笑ってのける神経が信じられません。 うちの業界は経験が重要な技術職なので、古株の人に会社を辞められると本当に困ります。 今苦しくても、ちゃんと事業計画を立てて人を動かしさえすれば、まだまだ将来のある会社なんです。 将来は弟が会社を継ぐ予定ですがまだヒヨッコで、私は一番下っ端のただの雑用係りですが、 私にできることが何かないか、何をすべきなのか、何でもいいのでアドバイスをお願いします！！
- ベストアンサー
- コンサルティング
- 私の職業は何でしょう？
父の経営する有限会社で従業員として働いています 社長（父）と従業員（私）の合計2人です 給料は確定申告不要の100万円以下です 国民年金は自分で払っています 年齢は30歳を越えています 私は会社員でしょうか？フリーター？自営業？ ちなみに父は何でしょうか？自営業と言ってもいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 整備士免許の無い車屋について質問なのです。
整備士免許の無い車屋について質問なのです。 その車屋は社長とバイト一人しかいない中古車販売業が主体で小さな整備スペースがあるのですが、私自信も以前にその車屋で車を購入しタイミングベルトの交換をしたことがあります。 値段はネットで工賃を調べてみるとはっきり言って高いです。 そして最近噂で聞いたのですが、その車屋は整備士の免許を持った人が一人もいないらしいのです。 それが本当なら許せません。 こういう場合監査を入れる時どこの機関に通報するべきなのでしょう？陸運支局？
- ベストアンサー
- その他（車・バイク・自転車）
- うちは自営業で従業員はほぼ私１人です。
うちは自営業で従業員はほぼ私１人です。 私は親と不仲ですが、6年近く手伝ってきました。 今月の給料は8万で、多い時でも10万ちょい。 今日仕事でトラブり、私の今まで我慢してきた不満が爆発し、辞めたいと伝えたところ、母と父が言い争い。 今、家の中が死んだように重いです。 まぁ、こんな雰囲気は多々ありますけど。 今までは申し訳ない、私が辞めたらウチが大変だと、様々な事に我慢をしてきました。 ですが、爆発してしまいました。 最初辞めたいと言った時は、申し訳ない気持ちがありました。 が、だんだん、何でアタシ１人の事でここまでなるんだ、アタシに対する期待が重すぎ。とイライラしてきました。 もー知らねぇ、勝手に廃業するなりなんなりしろって開き直っています。 アタシ間違ってますか？
- 締切済み
- 夫婦・家族
- トライアル雇用中。すぐ辞めれるのかな？
この度、小さな車屋さんに就職をしました。 好きな車屋の事務でうれしかったのですが、社長が変わっていて、（社長とは変わっているけど・・）はっきり言って辞めたいんです。 ・トライアル雇用中、時給が662円。 ・社長に「お前の父は厳しいか？」と言われ、「うちは厳しいのは母なんです～」って答えたら、「そういう父親がいるから日本がダメになっているんだ」とひどい言い方をされた。 ・個人すぎて、嫁が仕事場に遊びに来て、お客さんにお茶を出す。(事務員の立場は！？) ・事務で入ったのに、保険関係の仕事もありノルマが少しある(>_<) こんな理由がありますが、一緒に働いてる人は社長以外イイ人ばかりです。こんな事で辞めていては・・と思いますが、会社を好きになれない気がして、仕事はきついけど、社長のために、会社の為に頑張れる仕事場を探しています。 しかし、今回魅力的な求人を見かけて、心はあっちに向いているんです。面接をお願いしようと思っているのですが、もしその面接に受かったとして、今の車屋さんにはいつ辞めれるのでしょうか？よく、最低1ヶ月後や2週間後。と言いますけど、トライアル雇用中の場合はどうなるのでしょうか？ 回答宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 大工 募集 地域
初めて投稿します。よろしくお願いします。 私の父は大工の道４０年です。宮城県のある田舎で個人経営で長年仕事をしていますが、ここ数ヶ月まったく収入がないと昨夜母より聞きました。 父は安くして欲しいという人からの依頼には材料料金しかとらないほど人がいいです。家計は火の車だったはずです。 まじめでものづくりにかける情熱は人一倍強い人です。 年齢は55歳です。中学1年の娘もいます。（私の妹）後何年現役で活躍できるかも分かりません。 私は今東京で暮らしています。 でも、思い切って家族で引越しをしようと考えています。 大工さんを希望している地域に。 家を購入して、父と母と暮らして欲しいです。 私にできることは金銭的な援助しかないと思います。 だけど、このまま今の地域にとどまるほうがいいのでしょうか？ 大工さんを募集する地域、 父のような熟練大工でも仕事があるかどうか、 そういった小さい情報でもかまいません。 どうか教えて下さい。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 新築一戸建て
- どうか教えてください。
自営業の父の会社で働いています。 従業員の中に父の言う事を聞かない人がいます。 残業はなしと言っても帰らない。やり方を教えても言われたとおりにやらず不良する。機械に合うものが分からないくせに、「○○がないから買え」と言い、 届くと、「機械に合わないから使えない」と言う。この他にも色んな事でどんだけの損害がでたか・・・。 社長(父)に怒り、「やめてやる！」と言い放ち、次の日からものこのこと来る。 本当に意味が分かりません。40歳過ぎた妻子持ちです。 距離をおくことはできません。放置しているとまた損害が出ます。 こんな人間にはどうやって接したら良いでしょうか？ 皆さんの会社にもこんな人はいますか？
- 締切済み
- 社会・職場
