• ベストアンサー

これから面接する厚生年金未加入の

書類選考で応募書類を送付して担当者から 連絡が、あり 面接の約束をとりつけたんですが 正社員採用のとこで あとで求人票をよくみたら加入保険 厚生が二重線で消されており 50人ぐらいの事業所ですが 少々不安になってしまったのですが、 大丈夫でしょうか? 他の保険 雇用・労災・健康は加入しています

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

わざわざ二重線で消されているということは厚生年金はなしの可能性が高いのではないのでしょうか? 自分で国民年金に入らなければならなくなるかもしれません。 もしハローワークでの紹介ならハローワークを通じて確認してもらってはいかがでしょうか? 余談ですが私も求職中で同じような求人(健康保険と厚生年金に二重線があった)に応募しようとしたのですがハローワークの方に確認してもらったところ思ったとおり加入はなしで応募をやめたことがあります。 とにかく確認するのが一番です。

関連するQ&A

  • おしえてください!アルバイトの加入保険について

     アルバイトをしたいんですが、 「加入保険」は有ったほうがいいですか!? 求人票の加入保険の欄に、  雇用 労災 公災 健康 厚生 財形 とあります。  いましようと思っているアルバイトは、雇用 労災 だけ有ります。 他のには2重線がついてます。(つまり無いということです)  これしかないと、何か余分なお金を払わないといけないとか、 ハローワークの人にきいたことがあるんですが、 詳しくは覚えていなくて・・  応募しようか迷ってます どなたかお願いします、教えてください。

  • 私は厚生年金に加入できないのでしょうか?

    とある企業でアルバイトとして働くことになりました。 初日の契約手続きを行うための持ち物に年金手帳や雇用保険被保険者証を言われなかったため、求人情報には社会保険完備となっていた旨を伝えたところ、 「労災保険と健康保険に加入していただきます」 と言われました。 月160時間以上の労働の予定なのですが、上記の保険のみ加入で、 雇用保険と厚生年金に加入できないというのはありえるのでしょうか? 個人事業主ではなく、世間一般にしられているサービス企業です。 これから雇ってもらう身の為それ以上突っ込んで聞けなかったのですが、 社会保険制度に詳しい方教えてください。

  • 厚生年金と厚生年金基金

    求人票を見ていたのですが、会社の加入保険等の部分に「雇用 労災 健康 厚生 厚生年金基金」とあります。 日給月給の契約社員なのですが、年収180万~185万くらいになる求人のようですが、この厚生年金基金はどのように影響してくるのでしょうか?? 会社はめちゃくちゃ大きい会社のグループ会社です。

  • 社会保険と厚生年金について

    ハローワークの求人で見かけるのですが、正社員で雇用保険、労災、社会保険、厚生年金がほとんど加入できるんですが、一部の求人では、厚生年金だけ加入してないところがあったり、社会保険だけ加入してないところがあるんですが、私は今まで、社会保険と厚生年金は同時加入だと思っていたのですが、別に加入できるのですか?教えてください。

  • 週20時間以上での厚生年金、健康保険

    障害者枠での就職をしようと思っていて、応募したい求人がありまして、 求人票には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入と書かれていました。 主治医の意見書には1日5時間週3日程度と書かれていましたが、 希望としては1日5時間週4日働きたいと思っています。 そこでなんですが、前者だと週15時間なので、 雇用保険は付かないのはわかるのですが、 健康保険と厚生年金も付かないわけですよね? 後者なら週20時間なので4種類付くということでしょうか? 文章がおかしくて申し訳ないです。 よろしくお願いします。

  • 厚生年金未加入の税理士事務所(有限会社の求人)

    先日、ハローワークから税理士事務の求人の面接に行ってきました(男性2人に女性5人の事務所)。その事務所の求人票は、有限会社での求人でしたが、同じグループ会社(?)で個人事務所としても求人を出していたそうです(私は有限の方での求人票)。 求人票には雇用・労災・健康保険は加入で厚生年金は未加入とのでしたのでハローワークの担当の方から未加入はなぜか?と聞いてもらったら、適用外だとのお返事。ハロワの担当の方は「多分社員が少なくあとパートの方でしょう」との事でしたが、面接に行くとすべて社員の方ばかりだそうです。「会計事務所は厚生年金に入れない」との理由でしたが、確かに個人事務所の場合任意適用事業所で強制適用事業所に当たらないと思いますが・・・ 採用する模様の事を言われましたが、採用は求人票に出ていた有限会社じゃなく個人事務所の方になる、と言われました。 この会社はなぜ有限会社の求人を出しているのでしょうか?有限会社での採用では無いのでしょうか?もしかして有限会社での採用だと厚生年金を払わないといけないからでしょうか?

  • 面接時、加入できる保険について聞いてもいい?

    新しい職場を探しています。 パートですが、求人票には加入保険については 雇用状況によって適用されないと書いてあります。(パートはよく書かれていますが) 私は、雇用と労災に加入したいです。 保険に加入出きるか面接時、聞いても大丈夫ですよね? パートで働かれている方、保険に入りたい場合、どうされていますか?

  • 加入保険について

    私はこれから就職活動をする者ですが、求人票の加入保険 の欄に書いてある「雇用・労災・健康・厚生・財形・ 退職金共済・厚生年金基金」について、これに加入して いないとこういう時に困るとか、全てに加入すべきなのか 教えていただけないでしょうか?

  • 歯科の厚生年金について

    歯科の求人、歯科助手や受付事務の社会保険ってどういう仕組みなんですか?? よく歯科の求人で歯科医師国保、雇用・労災保険有と記載がありますが、厚生年金加入については記載がないところ がほとんどです。 ハローワークの求人にも多いように思えます。 私は歯科受付の求人に応募しようとしたのですが、厚生年金を会社でかけてもらえないとなると、自分の負担が大きくなるのでいつも募するのを諦めてしまいます。 なぜ歯科は厚生年金については会社で負担が無いのでしょうか?そこで働かれている方は厚生年金をどうしているのですか? またやはり会社でかけてもらえず、自分で負担するとなると負担額は大きいですか? この質問を補足する

  • 株式会社で従業員5~6人で、社会保険は加入しなくてもいいの?

    求人票を見ていたら、 株式会社で、従業員5~6人の会社があるのですが、 雇用保険、労災保険は、加入してあるのですが、 会社側としては、健康保険、厚生年金は、加入しなくていいのでしょうか?

専門家に質問してみよう