有給休暇付与日数について

質問

こちらのカテゴリーで良いのか迷ったのですが、
私自身が派遣にて仕事をしておりますので、
こちらで質問させて頂きます。
恐らくご存知の方から見れば、
すぐにわかる質問だとは思いますが、
教えて頂けますと嬉しいです。

私は現在の派遣先で約２年勤めております。
業務開始６ヶ月後に有給休暇を１０日間付与されたのですが、
派遣会社から同時に渡された有給休暇取得カードを見ると、
有効期間が２年間になっているのです。
これは、２年間は１０日間の有休だけで、
次に新たに付与されるにはその２年後にと、
いうことでしょうか？
また、その時何日付与されるのでしょうか？

子供が小さいので保育園に預けているのですが、
熱が出たりすると、どうしても休むことになってしまい、
年初めには軽い肺炎で入院しましたので、
付き添いで３日有休を使用し後、残り１日しかありません。

とはいえ、これは法律で決まってることでしょうから
その決まりに従うしかないのですが、
今ひとつ、付与の決まりがわからず質問させて頂きました。
よろしく御願い致します。

回答No.5

hkd9001 · ベストアンサー

こんにちは。
私も派遣で働いている者です。

さておたずねの件ですが、
「今回もらった１０日間の休暇（これをＡとします）が、有効期間２年」
ということは、この１０日の休暇については、２年間使わないでおくと権利が消滅しちゃいますよ、という意味です。
＃３の方がおっしゃっているように、次にもらえるのは１年後ですが、かりに１１日としましょうか（これをＢとします）。するとその時点でもしＡを４日使っていたとすると、使える休暇日数は（１０－４＋１１）＝１７日となります。
　で、このうちＡ分、つまり６日はあと１年で権利消滅、あとの１１日（Ｂ分）はあと２年有効…となるわけです。
　なお、来年何日もらえるか（上記のＢ分の日数）については、おてもとの就業規則でご確認されることをおすすめします。

お答えになってますでしょうか？

お礼

回答頂きまして、ありがとうございます。
とても丁寧な回答で参考になりました。
同じ派遣でお働きなんですね。
改めてありがとうございました。

回答No.4

T0MT0M

有効期間２年というのは、去年消化できなかった分を今年に繰り越せるということです。一昨年の分は繰り越せません。法律で時効が2年と決まっているので。
有給休暇の最低取得日数は法律に定めがあります。

お礼

回答頂きまして、ありがとうございます。
有効期間というのは、そういうことだったんですね。
よく考えればわかると思うんですが、
なぜか私は２年でこれだけ？？と
考えてしまいました（笑）

回答No.3

AVENGER

付与された有給休暇の時効が２年ということでは？
次に付与されるのは１年後です。

お礼

回答頂きまして、ありがとうございます。
教えて頂いたとおり、
次の付与が知りたかったので助かりました。
派遣会社に問い合わせてみます。

回答No.2

zorro

法律で最低限の基準は定められていますが、会社の就業規則によって運営法が定めれれます。会社に確認してください。

http://www.hiroshima-cdas.or.jp/kenroren/rinzirouso/yuukyuu-kyuka.htm

お礼

回答頂きまして、ありがとうございます。
教えて頂いたＵＲＬを早速見てみました。
やはり定めがあったんですね。
重ねてありがとうございました。

回答No.1

haruko2005

私は正社員ですが、友人などの話を聞くと
会社ごとに年10～20日と開きがありました。

2年間に10日では…あまりに少ないと思います。

法律で決まっている、のではなくて
会社ごとに決まっています。

派遣会社に問い合わせてみてください。

お礼

回答頂きまして、ありがとうございます。
仰るように派遣会社に聞くのが一番ですので、
早速問い合わせてみようと思います。