勤務先が決定しましたが、以前、勤務していた会社から急遽、数ヶ月だけ来て欲しいと言われました・・・。

質問

よろしくお願いします。先日、派遣会社の営業担当の方より、仕事
を紹介してもらい、面談の結果、Ａ会社への採用が決まりました。

しかし、一昨日、以前、勤務していたＢ会社より連絡があり、「今、
人手が足りないので、繁忙期である３月上旬まで手伝いに来てくれ
ないか。」とお手伝いを頼まれました。

私としては、またＢ会社のメンバーと働けるのがとても楽しみ
ですし、声を掛けて頂けたのがとても嬉しいです。Ｂ会社は、
２年前に退職したのですが、仕事が嫌になって退職したので
はなく、元々、期間限定のお仕事だったのです。

しかし、派遣会社から紹介してもらったＡ会社から採用の
返事を頂いており、既に私自身も「分かりました、勤務させて
頂きます。」と、承諾しております。今日、営業担当から連絡
があり、「契約書等は、後日、郵送します。」とも言われました。

本当は、Ｂ会社で働きたいのですが、派遣社員としてＡ会社で
働くことが決定したので、やはり社会人として責任を持って、
Ａ会社で勤務することが筋でしょうか？採用決定したのに、
お断りした場合、次の仕事も紹介してもらえないでしょうから、
その辺の事をすごく心配しております。

派遣会社の営業担当からも、「頑張って下さい、期待してます。」
とまで、言われたので、ますます断れません。

友人にも相談したのですが、「やりたい仕事をした方がいいと
思うから、Ａ会社は断ったら？」と言われました。しかし、
派遣会社には本当のことなんて言えません。理由も見付かり
ません。

みなさんでしたら、どうしますか？くだらない質問で申し訳
ないのですが、ずっと悩んでます。

よろしくアドバイス、お願いいたします。

回答No.5

shanglee · ベストアンサー

ちょっと別な視点でコメントさせてください。

私が仕事を選択する時、一番に考えるのはその仕事内容です。
自分のスキルが生かせて、できればスキルアップできること。
この仕事が自分のキャリアにどう作用してくるか、ということを意識します。
同じ時間で同じお金を稼ぐなら、居心地がよいほうがいいに決まっていますが
居心地のよさにつられてもっと大事なものを失うのはもったいないと思います。
私だったら、今回のような職歴にも値しない（短期間すぎて）ようなお仕事はやりたくないです。

・・・質問からずれてて恐縮ですが、なぜ書き込もうと思ったかというと、
> 私としては、またＢ会社のメンバーと働けるのがとても楽しみですし、声を掛けて頂けたのがとても嬉しいです。
という一文が、どうしても私の中ではひっかかってしまうからです。

Ｂ社でどんなお仕事を、どのように、どのくらいされていたかわかりませんが、私だったらあんまり嬉しくないです。
期間限定ではなくちゃんとした正社員として来て欲しい、と言われれば嬉しいですが、
忙しいたった２ヶ月足らずの間だけ手伝って、なんて、ムシがよすぎると思います。
それでも条件が合えば行くと思いますが、他の長期で決まっているお仕事を捨ててまで行くなんてことは、私には、考えられません。

どんな勤務形態であれ、長く勤めれば一種の愛社精神が芽生えます。居心地がよかったのならなおさらです。
しかし会社側にしてみれば、身内は自社の正社員だけ。
契約社員や子会社の社員ですら、完全に身内とは思われていないような気さえします。
契約か派遣かわかりませんが、２年前に辞めたスタッフなど間違いなくただの都合のいい他人だと思います。
ちょっといい言葉が見つからなくて厳しい言い方になってしまいますが、
今回のようなお誘いにしっぽを振って喜ぶようでは、いい人すぎてとても心配です。
＜もちろん３ヶ月働いて３ヶ月休む、とかそういうライフスタイルを求めているのでしたら、
　こういう会社（忙しい時だけ手伝って欲しい）とは相思相愛ですので、むしろ喜ばしいと思いますが・・・

お礼

ありがとうございます。

Ｂ社は、社風も好きだったし同僚や上司も大好きだった
ので、声を掛けて頂いたときは嬉しかったですが、それ
だったら、長期で雇ってよ！ってことになりますよね（笑）

貴方様がおっしゃるとおり、忙しいだけ必要とされてる
気がしたので、先日、Ｂ社にはお断りし、先に決まっていた
Ａ社で働くことに決断しました。

今後は、一瞬の感情だけで判断しないように気を付けます。
アドバイスありがとうございました！！

回答No.4

kobalt

派遣社員です。

私も仕事を受けるルールとしては、一度「行く」と言ったら、仮に他に良い仕事を
紹介されたり採用されても、「行く」と言った派遣先に行くことに決めています。

今回A社が長期で、B社がまた期間限定であれば、A社を選ぶべきでしょう。
B社は縁があれば、また何かの時にお誘いがあるかもしれませんし。

お礼

ありがとうございます。

そのようなルールを決めることは良いかもしれませんえ。

確かにＡ社は、長期でＢ社は数ヶ月だけの短期です。
また縁があった時に、お願いしてみましょうかね。

回答No.3

sinjou

派遣とういう立場上、質問の理由上で、決まった話に対して、ふらふら揺れるのは、派遣にとって一番、命取りじゃないですかね？
くだらない質問じゃないけど、今後は止めないと、各派遣元から干されてしまう恐れ有り。
お気持ちは分かる気もしますが、契約破って、派遣元営業の顔潰すって質問な訳で、自分で何とかしろって事に、なってしまうと思います。
旦那の実家の会社の人が倒れてしまい、自分が急遽、手伝う事になった位は言わないと、マズイでしょうね・・・参考まで。

お礼

ありがとうございます。

決まった話に対して、フラフラ揺れ動くのは良くないですね。
でも、急にこのような話が舞い込んできたので、うかれてしまい、
動揺してしまいました（苦笑）

しっかり考えて行動しようと思います。ありがとうございました。

回答No.2

mil

やりたいＢを選ぶとしても　リスクが生じるので
ＡとＢの条件をみて比べると思います。
時給や契約期間です。

もし選べなかったら　今後のことを考えてＡ会社で働くと思います。
一度承諾している手前　責任もありますし、
第一　派遣会社と自分の今後のお付き合いも考えると
波風立てずに　そのままの流れに乗ります。

お礼

ありがとうございます。

そうですね、とりあえずＡとＢの条件を比較して、
自分にとって良い待遇の所を選択したらよいかも
しれませんね。どちらも同じような条件でしたら、
やはり、今後のことも考えて、Ａ会社で勤務
した方が良さそうですね。

ありがとうございました。

回答No.1

TAHTAH

まず大事なこと。派遣さんは、企業と雇用関係にはないので、あくまでも派遣会社さんの営業を通じて、何事も交渉しないとややこしいことになり、馬鹿をみることになると思います。

そして、肝心のとるべき態度ですが、それは、どんなにわがままでも、派遣の営業さんにいってみて、OKであれば、あとは派遣の営業さんがなんとかしてくれると思いますし、それがXだったら、すでにお約束したことを遂行すべきと思います。ただし、この場合でも、各社とのやり取りは、すべて派遣会社経由が鉄則ですよ。

もちろん、その上で、自分自身からも、一言、沿えることが大事ですけど。メインのやりとりを派遣会社にしてもらって、自分は添えるように謝意なりお詫びなりをつたえるしかないとおもいます。

私見まで。

お礼

ありがとうございます。

もちろん、派遣先と自分が交渉するのではなく、派遣元の
営業担当等派遣先の企業が、トラブル等の対処のため、
話し合うと言うのは、知っているのですが・・・。

やはり、営業さんに話してみて、×だったら、約束したわけだし、
勤務するべきですね。ありがとうございました。