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２，３年後の就職状況について
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何があるかわかりませんが、人が不足してきているので 状況は悪くないと思います。 ただしそれが売り手市場かというとそうではなくて、 内定取れる人はたくさんとれますが、全然ダメな人は １つもとれないという構図は続くでしょう。 企業も人が不足したところで使えない人間は必要ないです。 それを中途で補える時代でもありますし。
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- cobe
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マクロに見れば、次のような条件があるので、しばらく需要は逼迫するでしょう。 ・企業の好業績 ・団塊の世代の大量退職に対して新卒の絶対数が少ない ・団塊の世代の給与に対して新人の給与は少ない（ので余裕がある）
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