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社長からの暴言対策
私は20代前半の女です。 社会人１年目なのですが、職場のことで悩んでいます。 私の職場は社員６人という極小な規模です。 今の職場が初めてなので、他がどのようなものかわかりませんが、 基本的には社長に指示をもらって動いています。 でも…社長の言葉にはたいてい主語がないんです。 「あれ聞いといて」「ちゃんといけてるんか？」などです。 何か1つの話をしている時にこれだったなら返事も出来るかと思うのですが、 脈絡もなく突然こういった質問をされても一瞬頭の中が「？」になります。 そのたった一瞬考える時間が気に食わないらしくて罵倒されます。 かといって、何についてかを質問してもキレられます。 先輩達とは営業所が違い、近くにいないので聞くことも出来ず、 どういう風にしたらいいものかも分からず困っています。 社長は本当に言えんことなしに口が悪いので、正直しんどいんです。 単純に私の頭の回転の問題だと言われてしまえばそれまでなのですが、 唐突に主語のない質問をされた場合の良い切り替えし方… というか対処法というか…ありませんでしょうか。 宜しくお願い致します。
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- Fiveleaves
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あなたは、会社一年目ですが、社長は長年その職場にいた為、感覚がずれているのです。特別性悪な人と思わない方が、解決が見えてきます。 あなたの「？」が、 「はぁ？」という顔にはなっていないですよね？ そうなっていたら、ムカつかれるのは当然です。 私から、いい案があります。 社長と二人だけの時に話しかけてください。 まず社長は 大変・スゴイ・カッコイイ・頑張っている といった、褒める所からスタートして、 お願い事として、今回掲示板で話した事を説明して下さい。 社長は、ただ単に「あなたが何を分からないのかが分からない」のです。すべて社長任せではなく、あなたからも指摘をする事が大事です。 そうしたら、「あ～そかそか。スマンかった」と謝ってくれると思いますよ。 注意点は、「我慢していた」ではなく、「言いそびれた」ですからね。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞ あなたの「？」が、 ＞ 「はぁ？」という顔にはなっていないですよね？ さすがにこれはないです。 怖くて出来ません。 ＞ 大変・スゴイ・カッコイイ・頑張っている ＞ といった、褒める所からスタートして、 ＞ お願い事として、今回掲示板で話した事を説明して下さい。 お願い事。すっごくよさそうですね。 こういうのには弱い人だと思います。 でも…褒めるとセクハラに移行した経験が何度かあるのでちょっと怖いです。 でも、自分から何かしら指摘した方がいいですよね。 ありがとうございます。
- z7szee5
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社長ですか。困った社長ですね。 しかしながら社員６人という規模でしたら 充分ありえる話ですね。 中小企業の社長はワンマンが多く、反論は許されないことが多いです。 質問者様は１０ヶ月その社長に耐えてきたわけですね。 根性あると思います。 ご自身を攻めないほうがいいと思います。 しんどさを解消するには退職がいいと思います。 この就職難の時期にというのもありますが その社長に耐えていくか。 または、求職中になりますが 社長の暴言を聞かずに済み、ダメ人間扱いされなくなる 生活を選ぶかですね。 ちなみに人は他人に否定的な言葉を浴びせ続けられると ストレスが大きく溜まり、うつっぽくなるそうです。
お礼
さっそくの回答ありがとうございます。 やはり退職ですか…。 一番手っ取り早いですが、それはそれで考えてしまいますよね。 かといってずっと否定されてるのも辛いですし。 ＞ ちなみに人は他人に否定的な言葉を浴びせ続けられると ＞ ストレスが大きく溜まり、うつっぽくなるそうです。 これはもしかしたらかなり当たってるかもしれません。 実は最初半年間は同じ営業所に先輩がいました。 でも、ウツで休職→知らないうちに退職となりました。 見るからに社長には嫌われていたので、ちょっと気になります；
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お礼
回答ありがとうございます。 ＞ 「どの話ですか？」よりも「○○の話ですね？」 ＞「yes」「No」または選択肢で答えられるような聞き方をすれば多少はマシになりますよ。 実践させていただきます。 観察眼は確実ないので…頑張って養います。 仕事でいっぱいいっぱいなことが多いので、 せめてもうちょっと余裕を持てれば違うかもしれません。 辞めるというのは最終手段としてとっておきます。 ありがとうございます。