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職場での人間関係
職場では８人でお昼を取っています。どこにでもあるとは思いますがうちの会社も派閥みたいなものがあります。 最近、８人は仲良くなったのか、休日にみんなで遊びましょう、という予定をお局さんが提案してきました。 正直な気持ち、私はあまりお局さんと深く関わっていないので、休日にまで遊びたいとは思いません。 お昼の話題の中心は、男性の話題で盛り上がることが多いです。「だれだれがかっこいい！」というような話題の程度だといいのですが、そこからかなり高い確率で、職場内の男性の話題に切り替わります。これも悪口ではないのですが、私はあまり職場では深く男ネタの話をしたくないほうです。 私は細かい男性の話等の話しになると、いつも聞いてるだけなので、浮いているかんじです。自分の本音はあまり深く話していないからだと思います。（お局さんが授業みたく一人ひとり聞いたりするのがいやなのです、でも場を盛り上げようとしている気はするのですが）。 他の人は楽しそうに話しているようにも見えます・・。結局仲良くならないと、雰囲気的にすーっとひとりになったような空気を感じます。休日は参加せず、お昼も適度な距離を保って仕事をしたいと思いますが、休日は行かなくてもいいと思いますか？
- hanabipanpan
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- pandalife
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はじめまして！！ 派閥みたいなものですか？しんどいですねぇ。 私なら、周りの人にどうするか聞いて、みんなが行くのなら、予定がなければ、休日にも一応顔を出すかなと思います。案外、8人も人がいれば行かない人もいるんじゃないかなぁ、などと思うのですが・・・ 行かない人が多ければあなたが行けなくてもいいかもしれません。 今回、みんなが集まるとしても、8人もの大人数なので、そう、何度も休日に集まりましょう、ということはなく、これきりになるかもしれません。一度くらいなら、顔を出してもなじんでおくのもいいかも・・・と思います。 他の７人の中には、表面的には楽しそうにしていても、あなたと同じように考えている人もいるかもしれません。とりあえず、今は様子を見られてはどうでしょうか？
お礼
早速のお返事ありがとうございます。 そうですね・・・。私もそうしようか迷っているところではあるのですが・・・。 適度に会話に入りきれているのなら行ってみようかなという気持ちにもなるのですが、何だかひとりにされている空気感があり、あえて馴染もうとしても逆効果かなとも思い始めています。 もう少し様子を見てみようと思います。 ありがとうございます。
- ioaaaoa
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中学生や高校生の時代に、机をくっつけて仲の良い仲間同士でお弁当食べてませんでしたか?。そんななかで、ホントの自分は違うんだけど、場の雰囲気に合わせて自分を偽ってでも、とりあえずその場に一緒にいる女の子って・・どこにでもいましたよね・・・。 社会人になって、その延長戦をやってても、何の意味もないかな・・。しかし、女って、本来そういうもんなのじゃありませんか・・・?。 大人の女として、それが嫌なら、自分の確かな意志に従うべきですよ・・。
お礼
早速のお返事ありがとうございます。 そうですね、確かに女性ならではですし、私自身も本来そういう性質は持っていると思います。 普段の会話も心開けていなくて、無難な話になっても空気に入り込めません。 というか、入れなくたっていいや、っていう気持ちもありますが。。 自分の気持ちに従っていこうと思います。 ありがとうございました。
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友人(男性、30代)から相談をされているのですが、どうアドバイスしてあげればいいのかわかりません。 友人は会社の事務を行っているのですが、職場の同僚女性社員達が立て続けに辞めてしまい、新しく入ってきた社員も、すぐに辞めてしまう。しかも、ちゃんと引継ぎができていないし、職場に相談できる人もいないとの事で、大変困っているとの事なのです。 友人の先輩に、お局のような人がいて、その人と若い女性社員達との仲が悪いらしく、友人がその間で板ばさみになってしまっているらしいのです。お局は、友人にはグチをこぼすのですが、女性社員達には、ムスッとした表情をするだけで、直接は何も言わないそうです。 例としては、「電話が鳴っても、本来は手が空いているはずのお局が面倒くさがって出ようとしないので、それに腹を立てた若い社員達も一向に出ようとしない。なので、友人が手一杯の時でも、仕方がなく電話に出ている」や、「若い女性社員達が、勝手に出勤時間のシフトや休日等を決めてしまうので、お局も負けじと休みを取ろうとする。その結果、友人が休みを思うように取る事ができない。」等です。 この事を、何度か直属の上司(男性)に相談しているのですが、お局にも、若い女性社員達にも何も言ってくれないので、この状況が全く改善しないとの事です。 この状況を打開する為には、「お局」「若い女性社員達」「上司」「それ以外の人」の中で、誰に、どのような感じでアプローチすればいいと思われますか？ 友人としては、お局の言い分も、女子社員の言い分にも、ある程度納得できる所があるので、その辺りのことが、うまく解決できたら、いい方向に向かうのではないかと考えているようですが、私には、さっぱり妙案が思いつきません。 「会社を辞める」「我慢する」以外の選択肢で、回答・アドバイス頂けましたら、大変ありがたく思います。
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お礼
ありがとうございます。 やはりお付き合いも必要ですよね。 断るにしても、丁寧に・・ですね。 ちょっと頑張ってみます。 ありがとうございました。