• 締切済み

仕事を休むことについて

こんにちわ。 いつもこちらではお世話になっております。 カテ違いでしたらすいません。 風邪をひいてしまいました。 熱もありとてもだるい状況です。そんなときに生理もきてしまい生理痛がひどい私にとってはツライ状況です。今日もやっと出勤しました。 明日もし具合が良くならなかった場合病院に行き 休みたいと思うのですが、私の会社は私を含め二人しかいません。 今のところ忙しくなく、私の担当の仕事も済ませてあるのでその辺は大丈夫なのですが、休むということに罪悪感を感じてしまいます。会社の方も心配してくれているので尚更です。 あくまでも明日の体調によってなのですが、こんなことで休むというのは甘いですか?

みんなの回答

  • nomunomu1
  • ベストアンサー率18% (21/114)
回答No.7

辛いですね。 風邪を引かないのはベストでしょうが、 人間そうはいかないものですよね。 もう一人に風邪をうつしてしまったら共倒れですよ。 一日休みを頂いて完璧とまではいかないまでも、 仕事が出来るくらいに回復させるのがいいのではないでしょうか。 お大事にしてください。

noname#38204
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 休む気だったのですが、同棲している彼氏にきれられ無理に出勤することになりました・・・ せっかくのご意見無駄にしてすいません。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#33266
noname#33266
回答No.6

こんにちは。 体調が悪ければ、休んだ方がいいと思います。 具合が悪い状態で仕事は難しいでしょうし、周りも気を使わなければならないでしょうし。 甘い、甘くないで言うならば 体調管理も仕事のうちだと思うので 風邪をひく(仕事ができなくなるくらい悪くなる)ような状態になることが甘いと思います。 仕事を休めない・迷惑をかけられないと思えば 風邪気味だったら早めに寝る・薬を飲む・症状が軽いうちに病院へ行く・温かい格好をするなど、自分で対策を考えるべきだと思います。 もちろん、きちんとやった上でひいてしまうのなら仕方ないとは思いますが。

noname#38204
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 休む気だったのですが、同棲している彼氏にきれられ無理に出勤することになりました・・・ せっかくのご意見無駄にしてすいません。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • pipippp
  • ベストアンサー率22% (22/99)
回答No.5

休む事は全然問題ありませんよ。 逆に具合悪いのに来られても周りに風邪がうつっても迷惑だし、倒れられても困るので熱がある時は休んだほうがいいですよ。 仕事も一段落しているのであれば、全然問題はないですよ。 早く治るといいですね。 風邪は早めに休んだほうが悪化しないので、会社を休んだことなんて気にせず、ゆっくり休んでくださいね。

noname#38204
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 休む気だったのですが、同棲している彼氏にきれられ無理に出勤することになりました・・・ せっかくのご意見無駄にしてすいません。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • Lacsklein
  • ベストアンサー率25% (166/651)
回答No.4

二人しか社員がいないとの事でかなり気を使っていらっしゃるようですが体調不良のままミスを連発するよりはしっかりなおしてからバリバリ仕事した方がいいと思います。忙しくてとても休めないというのならそれも考えようかもしれませんが、あなたの場合は休んで十分静養すべきだと思います。

noname#38204
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 休む気だったのですが、同棲している彼氏にきれられ無理に出勤することになりました・・・ せっかくのご意見無駄にしてすいません。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#199367
noname#199367
回答No.3

明日、無理に出社して、風邪をこじらせて長期休暇するようになるよりは、しっかりと風邪を治して明後日から出勤したほうが、結果的に良いのではないでしょうか。 仕事はカラダが資本。 ゆっくり養生してください。

noname#38204
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 休む気だったのですが、同棲している彼氏にきれられ無理に出勤することになりました・・・ せっかくのご意見無駄にしてすいません。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.2

休むべきだと思いますよ。 もう一人が同じような状況になったとしたら、あなたはその人にどうして欲しいですか? 無理して体を壊すよりは、シッカリ休んで早く良くなったほうが良いでしょ?急がば回れですよ。 おだいじに♪

noname#38204
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 休む気だったのですが、同棲している彼氏にきれられ無理に出勤することになりました・・・ せっかくのご意見無駄にしてすいません。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#25792
noname#25792
回答No.1

その状況で出社しても、たぶん仕事にならないよね? >会社の方も心配してくれている というのであれば、休んだほうが賢明。

noname#38204
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 休む気だったのですが、同棲している彼氏にきれられ無理に出勤することになりました・・・ せっかくのご意見無駄にしてすいません。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 仕事を休むかどうかの判断

    現在妊娠中です。 先週から風邪を引いてしまい、熱はありませんが鼻水と咳、体のだるさがあります。 昨日は出勤しましたが、体が辛かったです。だんだん症状が悪くなっていますが、妊娠中でなければ間違いなく出勤するような症状です。 しかし妊娠中ということもあり、今回は1日お休みを頂こうか悩んでいます。 私の職場はどちらかというと熱がなければ無理して出勤するような風潮なので、 少々罪悪感があり、無理してでも出勤すべきか正直悩みます。 とりあえず、今日は私でなければできないような仕事はありませんし、この半年の間に病欠は一度だけなので有休もまだあります。 皆さんならどうしますか?やはり妊娠しているからといって甘えていると思われますか?

  • 仕事について…

    仕事での体調管理について。 とても難しい事だとは思いますし、男性目線や女性目線で理解度は変わるかもしれませんが、良ければ意見を頂ければと思います。 私が今現在勤めている会社は高 校を卒業してから今まで約5年以上勤めているのですが、 学生の頃から生理痛が酷く… ■吐き気、頭痛、腰痛、貧血のせいか意識が朦朧として救急車を呼ぶ…等があり生理の時はベッドから起き上がろうにも吐きそうになります。 病院で処方されている薬も一向に効かない為安静にする必要があるとのことで診断書を頂き会社へ提出してあります。 生理の二日目と三日目はお休みを頂いていました。 先週末に生理になってしまい会社へ申告し休暇を頂いていて、日曜日の夜には生理痛も治まり出勤しようと立ち上がった際に荷物などは持っていませんでしたが腰に激痛が走りその場から動けなくなってしまいました。すぐ職場へ連絡をし、救急車を呼んで病院で検査したところ、 筋膜性腰痛症(ぎっくり腰)でした。 三日三晩安静にしていれば早い人はだいぶ良くなり、人によっては一週間休まなくてはならないとの事…。 私の場合はぎっくり腰は始めての事で、症状からしても重いだろうから一週間は最低でも休暇が必要だと言われました。 歩きたくても歩く事もまま成らず友人が介護の仕事をしている為、病院から帰宅して会社へ一週間とは言われたが治り次第すぐ出勤はしたいと、連絡をしたところ… “立派な社会人にもなって体調管理一つも出来ないのか、休みばかり取って流石に面倒見きれない!明後日出勤出来なければもうクビだから来るな!” と、電話を切られてしまいました…。 確かに今まで生理痛で休む事はありましたが、風邪などで休んだ事は一度も無く、多少の熱であればマスクをして出勤していました。 今回ぎっくり腰の診断を受け、ぎっくり腰や生理痛は…体調管理のうちに入るモノなのか、どう予防していたらならなかったのか…私には分かりませんが、腰痛が治り次第再度会社へはキチンと出勤して謝罪を…と、思っていますが約束の明後日と言われた期日には全く腰の痛みは取れておらず歩く事が出来ない為、タクシーで向かいたまたま出勤した同僚に支えられ話をしに行きましたが、会う事も拒否されてしまいました。 生理痛なども長年の付き合いの為今更どうするにも幾つか病院へは通っていますが何処も症状が重い為安静にするしかないと言われるばかりです。 今の仕事が本当に解雇になった場合次の仕事も探そうと思っていますが、やはり生理痛は体調管理が出来ていないからと言う理由にどちらの会社でもなってしまうのか心配です…。 良ければ女性、男性関わらず意見を頂けたらと思います。

  • 今日、仕事を早退してしまいました。

    最近体調不良が続き、1カ月前に高熱で欠勤したり、まだ入社2カ月で有給も無いこともあり意地で勤務していましたが。今日職場で熱はそれほどなかったのですが、倦怠感が強くかなり顔色が悪かったそうでインフルエンザの疑いで系列の病院に受診しました。結果はインフルの疑いは無いものの肺音が変だったりとしたため風邪と診断され医者から大事にといわれました。その報告を受けた上司から早退の指示を受け早退しました。その後電話で「明日休みなさい。で、体調良くなったら明日電話して明後日どうするか決めましょう。」と指示を受けました。しかし、職場はインフルエンザで職員が足りない状態でただの風邪で休む自分は色々と不味い気がして(信頼やクビとか…)やはり明日朝一で元気さをアピールして出勤すべきか、指示に従って休み明後日までに体調回復に努めるか悩んでいます。お願いしますアドバイスをお願いします。

  • やっぱマズイですよネ。。。??

    生理1週間前くらいって妊娠しやすいですよネ・・・? その辺もヨク分かんないんですが、とりあえず危ないですよネ?? 危ないと思ってつけてHしてたんですが、破けちゃってて・・・ 終ってから気づいたんですヨ・・・ でも、彼氏風邪ひいてて具合悪かったんですヨ。(たぶん熱もあった) だから大丈夫カナ?とも思うんですヨ・・・ でもどうなんでしょうか?? その辺詳しい方教えてくれませんか? あと、特に危険な日とかどうすれば分かるかモ教えて下さい!! お願いします!!

  • 体調不良で休んだ場合

    仕事を体調不良で休んでしまいました。 少し高めの熱(38度代)と生理痛が重なり 会社へ行っても動けないと思ったので、 当日欠勤になりますがお休みを頂きました 以前にも熱の日にとんぷくを飲んで 出勤したところ次の日に悪化し 熱が上がることもありましたが出勤してと お願いされたりもありました。 熱だけなら出勤するのですが最近になって ひどくなっている生理痛があったので、 今日一日は家で休ませてほしかったのです。 生理痛は元々はあまりなかったのですが 最近は普通に立ってはいられないくらいになり 横になっていても顔を歪めたり足をモゾモゾしてます もがくぐらい痛い、気分が悪い、出ないのに便意。 調べたらこれらも生理痛の症状らしいです 何日か前から体調がよくなかったのと 生理のときは体温も上がるらしくそれも原因かなと 思ったのですが会社への連絡は男性の役職者だったので 熱があるので休ませてほしいと言いました。 休みの許可が出たので電話を切ったあとに 上司Aからメールがきたのですが、 「上司Bからの伝言で明日病院の領収書持ってきて」 という内容でした。 インフルエンザなど何日かお休みの場合なら 分かりますし何度も体調不良で休んでいるなら そう言われても仕方ないのでそのまま従います。 ましてや7.5時間労働で休憩は5分×4回の20分、10連勤や 一週間丸々出勤は当たり前、残業代は出ない そのような会社に疑われて領収書を要求されると なかなかすぐにハイとは納得できません。 病院には行っていませんのでそのように返信すると 今から行ってきてとの返事がきました。 すぐに自分で病院へ行けるような状況でもなく 薬も家にありますし会社に言われてわざわざ 一日の欠勤で病院へ行かなければならないのですか? 会社から言われて行って領収書を提出するのならば 診断料金などは会社が負担してくれるのでしょうか? 文章力もなく長々とすみません。

  • 気まずい

    派遣として働いてます。 今の派遣先に来て約3カ月経ちます。 5月21日の木曜日に就業中に急に頭痛があり残業が続いてましたがその日は定時で上がりました。 そのあと病院に行き頭痛止めと点滴を打ってきました。 熱はありませんでした。 翌日の22日の金曜日は朝出勤して上司に定時で上がらせてもらった事を謝りその日は体調は大丈夫だったので残業していきました。 周りの従業員の方は「大丈夫?無理しないで」と言われました。 23日の土曜日は熱が38度あり病院に行くために休み会社にも連絡してます。 今は熱が平熱なので明日から出社します。 定時で上がる前に派遣先から社員の引き抜きの話があり社員になることを決めました。 休んだのは1日ですが明日仕事に行くのが気まずいです。 金曜日に「体調大丈夫です」と答えて休んでしまったしこれから先、派遣先の社員になるのに休んだ事で罪悪感があります。 自分は30代後半ですが体調管理が不足していたのは反省しています。 気まずさと罪悪感どうしたらいいでしょうか?

  • 今月から東京から静岡に引越し、ホテルで働いています

    今月から東京から静岡に引越し、ホテルで働いています。先日、熱を出し、おやすみさせていただきました。保険証がまだ届いていないので、病院には行かず家でずっと寝ていました。その後熱は下がらなかったのですが、忙しい週末ということもあり、声もガラガラでしたが、薬を飲み、2日出社し、昨日休日でしたので1日家にいましたが、今朝また熱がぶり返してきました。 先程、明日も週末ですし、罪悪感のまま職場に1日休ませてほしいと電話をしましたが、「熱は何度あるの?」「病院には行ったの?」と聞かれ、保険証がまだ届いていない旨を伝え(ちょっとムッとしている感じにも聞こえましたが、普段ドライな感じにも思えるので、私が嫌われているのか、その辺はわかりません) 「明日は必ず行きます」と答えました。 その後、電話に答えた女性から「じゃあ、こっちは頑張ります」と言われ、もちろん私から謝罪し、会話が終わりました。 体調管理が出来ない自分が悪いのは分かっていますが、この女性の対応するで、ますます罪悪感が増してきました。 シフト制なので、みんなに迷惑をかけることは分かっていますが、我慢して出社すべきだったのでしょうか。。 稚拙な文で申し訳ありません。何故かスッキリしなくて、もやもやして休めなくて投稿させて頂きました。

  • メールの添削をお願いします。(特に女性の方)

    女性(会社の親しい同僚・片思い中)に送るメールなんですが、添削をお願いします。 状況としては、風邪気味で体調が悪いのを心配して気遣うものです。 下記の内容で、送信しようかと思っています。 風邪の具合はどうですか? いろいろなことがあるけど悪化して仕事を休まないように、よく食べてよく寝ましょう。 何か出来ることがあったらメールください。 ○○さんの力になりたいと思うので。では、明日会社で。 しかし、「○○さんの…」を入れるかどうか迷っています。 このようなメールをもらったら、どう思うかもあわせてアドバイスいただけると助かります。よろしくお願いします。

  • 研修期間中の病欠

    初めまして。 先月の半ばから営業として働かせていただいていますが、昨日から熱が39.2度も出てしまい会社に休む旨を伝えました。 私はまだ入ったばかりの研修社員です。今はとても休める時期じゃないことは分かっていますし、自分もなるべく休みたくないと思っています。しかし、熱のせいか咳もひどく体が思うように動きません。一度は家を出て会社に行こうと試みましたが、フラフラしてやはりダメでした。自己管理はしっかりしていたつもりなのですが……。 今は体調不良と罪悪感と悔しさでで押し潰されそうです……。 会社としては、入って間もない研修社員が風邪で休むというのはどのように考えてしまうものなのでしょうか。やはり無理矢理会社に行った方がよかったのでしょうか……。

  • 仕事を欠勤する電話を遅れてしてしまいました

    私は一週間前からパートで経理の仕事を始めました。 そして、昨日から風邪で発熱があったので、今日の出勤をお休みを頂いたのですが、 職場は昨日までお休みだったので、今日の朝電話を入れたのですが、時間が若干早く電話をした為連絡がつかなかったので、目覚ましをかけて仮眠し、再度電話をしようと思ったら、始業時間を二十分過ぎてしまいました。 目覚めたのは職場から電話があり、それで目覚め、その電話をとることが出来なかったのですが、折り返し電話して事情を説明しました。 明日仕事に出勤出来るかはまだわからないですが、今日の欠勤分は今週の違う日に仕事をさせて頂きたい旨を話しました。 現在の体調からすると明日は出勤出来そうなのですが、今の体調を伝えた上で明日出勤したい旨を伝えるべきでしょうか。 また、明日出勤した際に、連絡が遅れた旨をどのように謝罪すべきでしょうか。