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あと4日で退職なんですが・・・
28日で退職予定になっています。 働き始めてから体調を崩して入退院を 繰り返しているため 働き始めて1ヶ月もたっていませんが 退職を申し出ました。 その時に、退職日までは体調も大丈夫だと思うので 頑張りますとお約束してしまいました。 今日も出勤だったのですが、 体調不良で気づいたら出勤時間を過ぎていました。 派遣会社からは凄い数の電話が来ています。 自分に甘く、逃げているので、 このまま無断欠勤して退職日を迎えようかと 思ってしまってる自分がいます。 しかし、それではいけないのも分かっています。 体調不良で退職日まで出勤できない場合、 どうしたらいいのでしょうか。 分かりにくい文章ですみません。
- morikiyoharu
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- meihua
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こんばんは。 体調が悪いのであればお休みするのはしかたがないと思います。ただし連絡はちゃんとしましょう。 ずっと今のままの自分で良いと思っていますか？きっと質問するくらいなのだから、自分の中でも「このままじゃいけない！」と思っているからではないでしょうか。 これがあなたの人生の分岐点なんです。 誰だって恥ずかしい思いはしたくないし、怒られてけなされて惨めな思いをしたくないと思うのは普通。でも、これをしっかり自分で受け止めなくては。これで逃げてしまったら、ずっと逃げっぱなしの人生ですよ。 今をしっかり受け止めて。次に新しい一歩を踏み出せば良いじゃないですか。
- sinjou
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昔、ぎっくり腰で契約終了日まで出社出来ない同僚がいましたが・・・がんばってリクの担当支社に挨拶に行ったそうです。医師の診断書が必要かコーディに確認する位はしたほうが良いとは思います。
お礼
回答ありがとうございます！ そうですよね。頑張って何かしら連絡するべきですよね。
人事担当です ＞頑張りますとお約束してしまいました。 予定ですから体調によっては変わりますので構いません ＞体調不良で退職日まで出勤できない場合、どうしたらいいのでしょうか。 体調不良での欠勤を届けられれば良いだけの事です 貴方の体調は貴方にしか分かりません 「電話に出られないくらい弱っていました、今もやっと電話しています」 これで構いません ちゃんと退職の手続きをしないと困るのは貴方だけです 保険の中断、離職票の発行、給与の精算．．．。 会社は困りません、貴方に無断欠勤による損害賠償を請求できます 今からでも構いませんので連絡はして下さい。 欠勤を届けての４日間と無断欠勤での４日間は大きく違います 場合によっては無断欠勤は貴方の家に担当者が訪問します （病死・事故の可能性を考えます）
お礼
逃げているだけでは、自分が困ってしまうってことですよね・・・損害賠償請求というのはどれぐらいになるのでしょうか。 連絡する勇気がないなんて、社会人として弱いし甘いだけなんでしょうが、凄くそう思ってしまっています。 怒鳴られるのが怖いとか、バカみたいですけど、全くそういう思いがないといったら嘘になってしまいます。 メールではなく、電話の方がいいのも分かっているのですが・・・ グダグダ言ってすみません。 参考になりました！！ありがとうございます！！
- ko9ro9shi9
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私は派遣会社を数々渡り歩いているものです やはり私もいやなのですぐ逃げ出したことがあります そういう場合は逃げるが勝ちだと思いますよ 電話がいっぱい来ても出なければいいだけ うるさかったら電話線切るか、家から出ればいいと思います そんなに律儀に会社に尽くす必要はないと思います いやだったら逃げるが一番の選択肢です
お礼
回答ありがとうございます！ 甘い考えでお叱りを受けると思っていましたが 弱い私の話を聞いてくださって回答まで頂けて スッキリしました。本当にありがとうございます。
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