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失業認定って・・・

私は4月17日に入社したのですが来月一杯(10月)で退職することになりました。この場合は失業保険はいただけるのでしょうか? 満6ヵ月とは4月17日~10月17日と考えていいのでしょうか? 

みんなの回答

  • SUPER-NEO
  • ベストアンサー率38% (706/1857)
回答No.3

要件は満足していると思います。 しかし、退職理由はどのような理由になっていますでしょうか? 自己都合退職である場合は、失業保険の支給まで3ヶ月待たされる ことになります。反面、解雇など会社の都合による退職である場合、 1週間の待機後、すぐに保険が支給されます。 失業の認定は、就職する意思があって、実際に行動を起こしている人 に対して、認定日において、失業を認定します。 ですから、退職後、何もしていないと失業保険ももらえません。 半年で退職、ということですから、次は長く勤められる会社に 就けるといいですね。

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回答No.2

1 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。 2 <一般被保険者の場合> 離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。 <短時間労働被保険者の場合> 離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。 これが要件ですので、短時間労働者でなければ大丈夫だと思います。

参考URL:
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
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  • rav4_hiro
  • ベストアンサー率21% (503/2297)
回答No.1

大丈夫ですね。6ヵ月超ですからOKです。また頑張って良い仕事 見つけて下さいね。

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