失業給付 受給資格について

質問

このたび退職しようかと検討しております。

ハローワークのホームページにて　失業給付　受給資格を確認しました。

＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

とありました。
「雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上」　というとこが少し疑問なのですが
この期間というのは給料の締め期間でということになるのでしょうか？

私の場合は４月１日入社なのですが　１０月１日で受給資格を得れように考えていたのですが給料締め日は２０日なのでその時点では「雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上」を満たしていないという状況になるのでしょうか？
１０月２０日なのかな　という疑問も出てきました。

どうぞよろしくお願いいたします。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

回答No.7

hamugen · ベストアンサー

＃4での質問に対する回答は、＃6の方の回答のとおりです。
雇用保険被保険者証での欄は「被保険者となった年月日（被保険者区分変更
年月日）」となっていると思います。

短時間労働被保険者から一般被保険者へ、または一般被保険者から
短時間労働被保険者へ、被保険者区分が変更になったことがないのであれば、
この欄の年月日が雇用保険に加入した日（被保険者資格取得日）です。

回答No.6

noname#24736

#5の追加です。

交付年月日とは、雇用保険被保険者証ま発行日です。
確認（受理）通知年月日は、上と同じ日付と思いますが、処理を受け付けた日です。
被保険者区分変更年月日とは、一般被保険者や短時間労働被保険者の区分を変更した日です。

その他に、「被保険主になった日」と云う項目がありますが、それが資格取得日です。

回答No.5

noname#24736

#2の追加です。

6ケ月以上とは、ちょうど6ケ月を含みます。

４月１日に資格を取得していれば９月30日で、満６ケ月間加入したことになります。
ただし、賃金の支払いの基礎となった日数が１４日以上の月を１ケ月として計算します。

回答No.4

hamugen

受給資格の６ヶ月は、賃金締切日でなく離職日から遡って数えます。
９月３０日付けで離職した場合、９月１日～３０日で１ヶ月と数え、
４月１日～３０日で６ヶ月となりますから、まるまる１ヶ月ある完全な月が
ぎりぎり６ヶ月はありますね。
勤務日数が少ない月は算入できないことがあるので、確実とは言えませんが。

１０月２０日付けでの離職なら、９月２１日～１０月２０日で１ヶ月、
４月２１日～５月２０日で６ヶ月です。４月１日～２０日がまるまる１ヶ月
ない不完全な月として残り、同じくぎりぎり６ヶ月です。

ただし、これは４月１日から雇用保険に加入していた場合の話です。
例えば会社が雇用保険の加入手続きをしたのが５月１日付けだと加入期間は
５ヶ月しかないことになります。
入社日でなく雇用保険加入日がいつかが重要ですね。

補足

＞　雇用保険加入日がいつかが重要ですね

とのことですが
確認のためによろしくお願いいたします。

雇用保険被保険者証には３つの日付があります

交付年月日
確認（受理）通知年月日
被保険者区分変更年月日

この中の日にちのどれを基準に考えればいいのでしょうか。
何度もお手数おかけいたしますが最後にどうぞよろしくお願いいたします。

回答No.3

noname#2571

退職されるのですか・・・。
それで４月１日入社であれば１０月１日で満６ヶ月ですよね。
で、あれば有給休暇が１０日発生し取得できるのに辞めちゃうのですか？
できれば、有給を消化するかたちで１０月２０日（給与絞め日）付け退社
にしませんか？　もったいないから・・・・

雇用保険の被保険者期間６ヶ月は、被保険者となった日からですから
通常は１０月１日で６ヶ月となり、失業等給付を受ける権利はあります。

以上というのは、その数字を含みますので最低６ヶ月あれば良いのです。
ですから、１０月１日でOKですよ。
先にも書きましたが、有給は取得してくださいね。自己都合の退職の場合
待期は３ヶ月ありますから、その間は１円も支給されません。

できるだけ、貰えるものは貰ってから辞めましょう。

回答No.2

noname#24736

失業保険の加入期間が6ケ月間というのは、雇用保険の資格を取得した日から6ケ月間ということです。

保険料については、10月1日に退職しても、９月21日から10月1日までの分の保険料が引かれますから、保険料も6ケ月間ぶん支払ったことになります。

ただし、入社日が４月１日でも、会社で手続きをするときに、入社日を４月１日としないで、手続きの日にしている場合があります。
資格取得日はお手元にある「雇用保険被保険者証」で確認してください。
「雇用保険被保険者証」が手許にない場合は、職安に電話をすれば教えてもらえます。

補足

回答ありがとうございます

＞　９月21日から10月1日までの分の保険料が引かれますから、
＞　保険料も6ケ月間ぶん支払ったことになります。

「雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上」というところの
満6ヵ月以上　というところが気になっております。

その点よろしくお願いいたします。

回答No.1

25GT-t

＞この期間というのは給料の締め期間でということになるのでしょうか？

その通りです。雇用保険料を収めた月が6ヶ月あるかです。

あなたが以前別の会社に勤めていて雇用保険を納めていたのであればそれも通算されますが、今回（4月1日）に初めて就職し、初めて雇用保険に加入したのであれば、6ヶ月収めた時点で条件を満たすことになります。

補足

＞雇用保険料を収めた月が6ヶ月あるかです。

とのことですが　一応４月１日より納めている形になっております。
ということは９月２０日時点で対象になるとの解釈でしょうか？

「雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上」
こちらの点が気になっているのですが、どうぞよろしくお願いいたします。