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月給制とボーナス制ではどちらが年金に有利ですか?
例えば、年収510万ぐらいだとします。 ・年1回のボーナス制:月給12*30万 賞与5*30万 ・月給制: 月給12*42万 で貰う場合、どちらが年金に有利なのでしょうか? 残業は4~6月にした方が特などを聞いておりますので 月給制の方がなんとなく有利に感じています。
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お礼
http://www.eonet.ne.jp/~matuura/souhoushuusei.html見ると確かに昔の話のようです。 ありがとうございました。 保険料の算定基礎日数は4~6月を基準とし、 4~6月に残業すると保険額が大きくなりもらえる 額も大きくなるというだけのようですね。