自己陶酔型の人との付き合い方。

質問

私と関わる方の中には、私の意見や行動を受け入れない方もいます。（当たり前ですが）
そういう人は、自己主張が激しく自分の考えや技術にかなりの自信があるようで
聞く耳を持ちません。

フラワーアレンジメントの先生は、教えてくれるのはいいんですが
生徒が自分の思うとおりに花を生けないと
ほとんど生け直して結局彼女の作品になってしまいます。
そして、このほうがいいでしょ？とニッコリ満足気。
私は、こういう時なんと言えばいいんでしょう・・？
「そうですね。先生さすが。」と笑うべきですか?
自分の作品とは呼べない物を持ち帰って見るたびに思います。
自己陶酔している人には、なんと声をかけたらいいか分かりません。

宴会の司会者にも、
時間の穴埋めのように演出を決めたくないといった内容を主張・相談も何度もしているのですが
時間の短縮の話には同意することなく会場を押さえている時間にこだわります。

プロに任せた方がいい部分もありますが、なんだかもやもやしています。
本人達がいいと言っているのに、なぜそこまでこだわるのでしょうか?

どちらも人を代えるのは簡単ですが、今は考えていません。

そういう考えの持ち主にはどう対処したら私の主張が通るのでしょう?

いい接し方、解決法があれば教えてください。

回答No.2

noname#207400

宴会の司会者の件はよくわかりませんけども、お花の先生の方のような先生には心当たりがあります。
「うーん、それじゃだめ。こうしなさい。」と、生徒の今までの脈絡を無視して全く違うもの作り始める。
結局みんな抵抗できず、彼の好きなものを作ってるって感じです。
あなたの部下じゃないんですけど...。みたいな。
(私の場合はこちらが先生を選べる立場じゃ無かったもので)
実力は認めますが、正直私も教育者としてはどうなのかと思います。
結局この人は、みんなの必死の抵抗虚しく毎回自分ワールドを繰り広げて終わりです。

こういう人って相当難しいと思いますよ。
と言ってしまうと終わりでなので...、
自分のしたい様に進めたいなら、（というと語弊がありますが）、まず主軸の「こうしたい」ってのは曲げない方がいいです。びしっと決める。後の進める方法については先生の言う事をある程度はいはいと聞く。
私は最初に「最終的にこういうふうに持って行きたい、とするとどうしたらいいですかね？」みたく聞きます。
途中でごちゃごちゃ言われる前に最初に聞きます。
ある程度作り上げたところで彼特有の「そうじゃなくて...」が始まるとうんざりなので。
うーん、でもお花だと基本的には手を動かしながら作ってくものですかね？
まあ、私の場合、それでも「ちょっとは自分のやりたい事ができたような、できないような」くらいの微々たるもんですが。
結局「先生さすが！」って言える人勝ちなんですよね。
言えるって言うのは、「そう思える」って意味です。
先生の言う事に「なるほどー」って思えないんだったらあまりやってても意味ないかなー、と思うので、先生を変えるってのは考えてらっしゃらないようですが、変えられる環境であれば視野に入れてみてもいいんじゃないかなー、と思います。

まぁ、あまり頑固になっても楽しめないでしょうし、ほどほどに。
あまり回答になってなくてすいません。

お礼

なるほど～。先生の考えに同意もしながら自己主張をするという考えですね。
私もやってきたつもりなのですが何かが足りないのでしょうね。もっと自分を見つめてみます。

>結局「先生さすが！」って言える人勝ちなんですよね。

そうなんです！
世渡り上手な人が、いいところを持っていっているような気分がします。
私もやってみるんですが＾＾わざとらしいな～って思うので、あんまりやらない手です。。

先生を変えるのが一番手っ取り早いんですが
こういうタイプの人って他にもいるじゃないですか。
苦手タイプを増やしたくないので、なんとかしたいというか・・。
とはいっても、対立はしたくないので妥協できる所を見つけたほうがいいのかもしれませんね。

いいヒントを頂きました。ありがとうございました☆