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既婚での就職探し
私は、結婚して９ヶ月、年齢は３６歳になります。結婚のため関西から関東へ移転し、現在子供はおりません。将来（老後）のことで経済的理由でどうしても働きたくて移転する前から「事務職」での再就職探しをしておりました。お恥ずかしい話ですが、現在までに約３０社ほど面接受けましたがすべて「不採用」・・ やはり、既婚では無理なのでしょうか？
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会社側の意見です。 まず既婚の女性でお子さんが小さいかまたは これから出産する予定がある方かは大きな問題なのです。 確かに大きなハンデとなることは否定しません。 当社でもパートでしたがやはりお子さんが小さいため頻繁に休みをとり １週間に２～３日しか出社しない方がおりました。 こういった状況ではちゃんとした戦力になる社員として 信頼して仕事を任せられないのです。 特に事務ですと日々の継続が重要になりますので 私ならまず休まず毎日ちゃんと出社いただけるか、という点を重視いたします。 面接においてもこの点は間違いなく質問されたはずですので どのように答えておりましたでしょうか？ また質問者様が不採用の原因は間違いなく「既婚」ですか？ それは面接員の方か会社に確認されましたか？ ３０社受けて全部「既婚」が原因で不採用でしょうか？ ぜひそこをもう一度見つめなおしてください。 もし「既婚が原因ぽい」程度の思い込みでしたら 不採用になっても「今後のために不採用のポイントを教えてください」 と会社側に確認されることをお勧めします。 ちゃんとした原因がわかれば対応方法はいくらでもあるものです。
お礼
会社側の方からの意見が聞けて嬉しいです。有難うございます。 面接時に・・ 子供のことですが、「いてるのか？いないのか？」は聞かれましたが、何故か？今後の出産予定については聞かれませんでしたね。 （ウソでは無いです。本当に聞かれませんでした。） 私はいつも面接担当の方に言ってることは、「採用して頂けるなら当分は子供をつくる予定はないです。」と言いますが・・ 残業についてですが、 「希望は、月２０時間以内ですが、自分のせいで仕事が終わらないとき、〆日の前後とか他忙しい日があるのは解ってますが、出来るだけ就業時間内で終わるように責任もってさせて頂きます。」と言いますが・・ あとは、今までの仕事内容とか聞かれた時には丁寧に説明をしてるつもりです。 面接時に緊張のあまり、言葉足らずで誠意が伝わらないのも原因あるでしょうか？ それとも？資格取得してるのが、簿記３級しかないことでしょうか？ 約１６年間、一般事務・営業事務を経験してきたことでは足らないの でしょうか？ 私、前職で採用して頂く前、８ヶ月間就職活動し、２０社以上面接しまして、当時パソコン（Microsoft社Excel・Wordなど）を触ったこと無くて、面接官に嫌味言われ、独身だと言ったら嫌味言われましたが、採用して頂いたときに、自宅用にPCを買い、自費で３種類の講習会に行き必死で勉強しました。社内、取引先で重宝され、仕事でも大変役にたちましたが、今思えば資格取得をしとけば良かったと後悔してます。・・ もう少し考えてみます。
- suzunoko
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