パートですぐ退職すること

質問

こんにちは。
1月に結婚し、3ヶ月ほど勉強して資格を取って、6月から念願の職場でパートですが働けるようになりました。
当初は2年くらい働いて経験も積んで、そして子供を生んで、その後今の経験を生かしてまた再就職できれば良いかなと考えていました。面接時も「長く勤めて欲しい」といわれています。

しかし、仕事自体はとてもやりがいがあるのですが、職場環境があわなくて憂鬱な日々です。（挨拶しても返ってこない、聞いても答えてもらえない。他のメンバは雑談も楽しそうだが、年下なので輪に入れない。パソコンのメンテ関係も担当して欲しいと上司にいわれたが、どういう状況かも先輩に教えてもらえない等・・）

全員がそういうメンバではないのですが、シフトで一緒になる人はそういう人が多いです。

それに、子供は早いうちにできたほうがやっぱり良いのかなと言う思いも出てきました。子供が出来次第、「職場環境があわない」「妊娠したみたい」の2段理由で退職しようかなと考えています。

率直に言って、こんなすぐの退職はどう思いますか？でもこんな一人だけ輪からはみ出たようにする仕事は辛いです。

回答No.9

shunre

私は、今の仕事は悪いところばかりではないですが、働くよりは家でごろごろしていたいと思ってしまうので、よく「仕事やめたいな～」なんて考えてしまいます。（単に怠け心があるだけです）
それに、子供は3人はほしいし、夫が定年するまでに大学を卒業させたいから、早めに生んだほうがいいんだろうな、とかも思います。
夫は「子供を産むなら会社を辞めて育ててほしい」と言います。

妊娠すれば、ほしい子供ができて、会社も辞められます。

でも、頭をよぎるんですよ、自分が働きたく無いために子供を利用しようとしてるんじゃないか？仕事をやめるために子供を「ダシ」にしているのではないか？そんな生半可な気持ちで子供を作っていいものか？こんな私に母親になる資格があるのか？と。

子供を産むなら、望んで産む子ですし、きちんと愛情をそそいで育てる自信はあります。
でも、少しでも「妊娠すれば働かないですむかも」なんて考えがあるうちは、申し訳なくて逆に産んではいけないのではないかと、躊躇してしまうのです。

私の目標では、3年は子供を産まないでしっかり働くという予定で今の会社に就職しました。
それだけは貫いてから今後のことを考えようと思います。
じゃないと、折角生まれてくる子供に負い目を感じてしまいますから。
もちろん、自然に授かったなら、そのまま産みますけどね（笑）。

ちなみに、私の先輩も私と相性が最悪の人で、何度か自殺未遂するくらい鬱になった経験がありますが、今はなんとか乗り越えました。

質問者さんは、子供に対してそういう負い目は感じませんか？
感じないのなら子供を理由に退職という形をとっても良いと思います。
少しでも後悔しそうなら、よく考えてから行動してください。

お礼

ああ、お気持ちよく分かります。私も今の状況での妊娠は、子供をダシに・・って事になってしまうのだと思います（居心地の悪さを理由にするなら、仕事のやりがいと天秤にかけて引き止められるとちょっと悩みそうで）。
やはり、「2年は働く」と言ったからには我慢すべきかとも思います。でも純粋に赤ちゃんが欲しい気持ちもあります。主人も欲しいと言っています。気持ちが色々揺れています・・。
ただ、望んでもすぐ妊娠するとは限らないのがまたややこしいところですね。