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公務員のセクハラ発言
公務員の非常勤職員をしてます。 今まで、募金箱を部署内においてましたが、なかなかお金が集まらないので、庶務の係り(男性)が、非常勤○○さん(女性)に持って職員へ廻らせたら、募金が集まるのではないのか？と冗談ぽく笑ってました。 今日、庶務の係りから各職員へ廻って募金をお願いしてくださいという指示がありましたが、募金は任意であり、半強制的に集めるものではないものだと思います。その点でも全員に廻るも趣旨のものではないと思いますので、意図してるのは、やはり女性に募金箱を持たせて廻らせて、お金を集めようとするセクハラ的なものしか考えられません。これはセクハラにあたるかどうか、これをどうやってつきあげていくかで考え中です。どなたかいいアイディアを教えていただければと思います。私はとりあえず今の段階では、「募金を全員に廻って集める必要はないと思いますが庶務の○○さんから指示がありましたのでしてます。こうやったら募金があつまるというセクハラだと感じながらやってます」って言いふらしながら廻ってますが、もっと、こらしめてあげたいのですがどなたかいいアイデイアをお願いします。相手は公務員です。
- rinka02
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- slotter-santa
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公務員の非常勤職員で庶務ということだと、トラブルがあったときに不利になってしまいますので、対応が難しいですね。 広義に解釈すれば、これはセクシャルハラスメントの疑いはあると思います。 「○○さんに持って職員へ廻らせらたら、募金が集まるのでは」というのを「女性の非常勤職員が募金箱を持って廻ればお金が集まる＝男性の職員が募金箱を持って廻ってもお金が集まらない」という意図があるのであれば、これは非常勤職員差別、性別差別に当たるともとれると思います（セクハラはあくまで受け手の感じ方の問題が主になるので） 本当にセクシャルハラスメントならばちゃんとしかるべきところに相談するなりしたほうがいいと思います。下の参考URLは国家公務員に関連する人事院規則ですので、貴方が仮に地方公務員だとどうなっているかわかりませんが、ある程度の相談窓口とかはあると思います。
- 63ma
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相当公務員に恨みがあるみたいですね。 ご質問では何の募金か分かりませんが、募金の主旨によっては、持ち回らなくてはいけないものも有ると思います。 さて、セクハラですが、仮に庶務の係員が貴方に、「ミニスカート姿で回れば募金が沢山集まるよ」的なことを言えば、立派なセクハラです。 質問の場合は、強いて言えば、非常勤である事への職種差別になるかと思いますが、庶務の職員にその意識があるかどうかです。つまり、普段から差別的な言動が貴方に対して有ったかどうかです。 それがなければ、単なる冗談ではないでしょうか？ 物事を余りギスギス捉えて、つまらない職場にするよりは、冗談で笑い飛ばした方が、一日の過ごし方が違うと思うのですが？
- akamanbo
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あなたがどう考えるかはあなたの自由ですが、客観的にはそもそもセクハラにあたらないと思うのですよ。 http://inomatasaitama.hp.infoseek.co.jp/contentsse2.html そしてセクハラで無いのにセクハラされてますと言って回ると、あなたが責任を問われるのではないかと思うのですよ。名誉毀損とか。 第一、あなたの募金に関する価値観とセクハラ云々は全く関係の無いおはなしなのですよ。
相手が公務員とかあまり関係ないのではないでしょうか？ 例えば、貴女が民間企業で契約社員として働いていて相手が正社員の場合も今回と同じような気持ちになるのでしょう？ それなのに、イチイチそこに公務員と書き加える事無いように思えます。 相手は恐らくセクハラ発言したと思ってないと思いますよ。そんな事くらいでセクハラになったら、異性に対して何も発言できなくなります。私も女性ですが、そう言われた場合セクハラとは思いません。むしろ、「私って、そんなに魅力的なのか（＾＾）」と思うと思います。それに、その言葉をそんなに真面目に受け取りません。軽いジョークとして受け取るくらいです。 なので、今貴女が募金活動中に言いまわっていることは、その職員にとっては頭の痛い事だと思います。彼はたぶん「なんで、そうなるの？」と思っていると思います。 時に、貴女は今回その職員に言われた事に対して、本人に直接反論しましたか？本人に直接反論していないのであれば、その方に対して失礼ですよ。貴女がどういう風に受け止めたか相手は知らないのでは、それを言ったしてもフォローのしようがありません。 非常勤の貴女とその職員とでは、部署内の格差があるとは思いますが、そういう事に対しては対等の関係であっていいと思います。というか、対等の関係でなくてはならないのです。 その職員にされた発言を取り消してもらいたいのであれば、貴女がその発言をどう受け止めたかと本人に言い、直接謝罪してもらうのが一番だと思います。
- yoshi170
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セクハラだというならもう少しセクハラを勉強してください。 ご質問の内容は、「性別による役割分担」であり、セクハラを生み出す土壌になりうるとされていますが、これ自体がセクハラとは見られません。「女性にだけお茶くみをさせている」問題と同列に扱われる可能性がある問題であり、セクハラではないのです。 こういう問題を解決するためには、組織での対応が不可欠です。個人でご質問のようなことをやれば、個人攻撃をしたとしてご自分の立場が危うくなりますよ。
- yatanokaka
- ベストアンサー率17% (8/46)
＞非常勤○○さん(女性)に持って職員へ廻らせたら、募金が集まるのではないのか？と冗談ぽく笑ってました。 これだけでセクハラといわれたのではたまりませんね。 かえって ＞、「募金を全員に廻って集める必要はないと思いますが庶務の○○さんから指示がありましたのでしてます。こうやったら募金があつまるというセクハラだと感じながらやってます」って言いふらしながら廻ってますが、 こちらの方が問題じゃないでしょうか、これも十分にセクハラ（女性から男性に対する）ですよ。 大体どうしてあなたが「懲らしめる」いわれが有るのでしょう。 本当にセクハラだと思っているのなら上司に訴えるべきであなたが勝手にする事じゃないでしょう。
- silverbear
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>もっと、こらしめてあげたいのですがどなたかいいアイデイアをお願いします。 庶務に毎日（今日だけなら１時間おきとか）箱を持って行って、「あたしがわざわざ回ってきてあげてるんだから言いだしっぺはもっと入れてくださいよ」と言う。 入れ渋ったら「今までの最高額は○円ですよ」や、「言いだしっぺがこれだったら募金なんて集まるわけ無いじゃないですか」と箱を投げ出したりする。 募金箱を持って庶務の人の前でじーっと立ってみる。
- hamakko_2003
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お気持ちはわかりますが、正規職員と非常勤職員では 質問者さんの立場が不利になると思います。 それと、セクハラですが、立件がすごい難しいです。 とりあえず、「女性の人権ホットライン」のＵＲＬを 参考ＵＲＬにあげておいたので、相談してみてください。
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