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試用期間満了後の退職届の時期(派遣)

先ほど、以下のURLの質問をさせていただいた者です。 http://otasuke.goo-net.com/kotaeru.php3?q=2195437 もう一つ、皆様にお伺いしたい事があったのですが、文字数の都合上書けなかったので、改めて投稿させていただきます。 現在、派遣社員の名目で1ヶ月間の試用期間中です。 2週間が経過しましたが、試用期間満了で退職しようと考えています。 派遣社員で試用期間中の場合、試用期間満了後の更新時に断れば辞められると聞きました。 その場合、 (1)更新(試用期間の切れる)2週間前に派遣会社の担当に伝えた方が良いのでしょうか? それとも、 (2)更新の書類を渡された時に断って良いのでしょうか? また、私から派遣先の上司にも一言伝えた方が良いのでしょうか? そして、退職を伝えた際に即刻解雇も有り得るのでしょうか? 何度も質問ばかりしてスイマセン。 こんな私ですが、皆様のお知恵を貸して下さい。 どうかお願いします。

  • 派遣
  • 回答数2
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みんなの回答

  • tulipe
  • ベストアンサー率31% (258/811)
回答No.2

更新する意志がないのでしたら、早く伝えた方が良いかと思います。 代わりの人員がみつからないと引き止められる可能性もありますから・・。 雇用関係はあくまでも派遣会社と結んでいますから、派遣先には直接告げる必要はありません。 トライアル期間で退職ですから、場合によっては即刻解雇もありうるかもしれません。辞める人に新しい仕事を教えることはお互いにとってデメリットになりますから・・。 それから前の質問に関してですが、更新しない理由は他に良い仕事が見付かったとはいわないほうが良いと思います。 派遣会社に対しても良い印象は与えませんし、派遣先にも居づらくなると思います。 今の仕事が自分にあわない等長くつづけられそうにないので、辞めるというような理由のほうが無難かと思います。

kelton_ave
質問者

お礼

やはり、派遣先には退職の意向は伝える必要は無いのですね。分かりました。 また、早めに伝えないと引き止められるかも、とは考えていませんでした。ご指摘ありがとうございます。 そして、わざわざ、前回の質問にもお知恵を貸して下さって重ねてありがとうございます。 やはり、退職理由は、職場の雰囲気に馴染めそうに無い、とか、仕事が自分には合わないみたい、という理由が無難なのですね。 参考にさせていただきます。 今回は、お知恵を貸して下さって本当にありがとうございました。 かなり悩んでいたので、本当に助かりました。 また、私の質問を見かけた時は是非お知恵を貸してやって下さい。

noname#20102
noname#20102
回答No.1

まともな派遣営業さんならば、 「試用期間が△△日で切れますが、更新はどうしますか」と聞いてくるのが普通です。 いきなり更新の書類などを送ってくるのは非常識です。 派遣先これは派遣会社と派遣先の考え方にもよりますし、 感情の問題も入りますから一概には言えないところもあります。 二週間前である今の時点で更新しない旨を伝えると、派遣先としては 「それなら他の人にすぐ代わって欲しいから、すぐに辞めてくれないか」 と交渉してくる可能性はあります。 契約期間が二週間残っている以上、一方的に「切る」ということはまずはない ですが、早期退職を望む要望は出してくるでしょう。 そういったやり取りがあって感情として気持ちよく残留日数をこなせなく なるといやですよね。 これは提案ですが、まず派遣会社の営業に、 「試用期間後の更新については、いつ意向を伝えればいいですか」と 聞いてみてはいかがでしょうか。 私ならばそうします。 多分、営業は「更新はどのように考えてますか」と聞いてくるでしょうから、 その場合は「今検討中です」と答えておけばよいと思います。 そうすれば引継ぎなどの兼ね合いから、遅くともいつまでに先方(派遣先) に伝えればいいかを、営業も考えてくれるはずです。 質問者さまが試用期間満了まで働く意思があるならば、どちらにしても 先方は契約解除をすることはできないのですから、引継ぎの猶予だけは 考慮すれば、先方にも迷惑をかけることはありません。 こちらの感情としてはできるだけ退職を伝えるのは一日でも遅い方がいいと 思います。 派遣先とは雇用関係はないので、更新など契約に関わることは一切、話すべきでは ありません。 参考になさってください。

kelton_ave
質問者

お礼

eppさんのご提案ですが、すごく良い案ですね。 早速、派遣会社の方に更新の書類をいつ頃渡していただけるのか、いつ頃までに更新の意向を伝えれば良いのか聞いてみます。 その上で、退職の意向をいつ伝えるか検討してみようと思います。 そして、退職の意向を伝えた場合の即刻解雇もやはり有り得るのですね…。 次の仕事が早くても来月からなので、期間満了まで働かせてもらえればすごく助かったのですが、こればかりは仕方ないですね。 覚悟します。 お忙しいかと思いますが、お知恵を貸していただいて本当にありがとうございました。 かなり参考にさせていただきました。 また、何かありましたらお知恵を貸して下さい(笑)。

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