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試用期間での退職

世間的には退職の意思表示は2週間前となっていますが 試用期間満了で退職を考えております。 試用期間満了は9月20です 上司にはまだ話はしていませんが 先日労務の人に相談したら 試用期間満了の日に労務的には退職してもいいよって 言われたのですが それはまた休み明けに確認しますが 法的に2週間前に退職届を出さなくても 9月20付けで退職届ってかけば 9月20で退職可能ってことになるのでしょうか?

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回答No.1

> 世間的には退職の意思表示は2週間前となっていますが 職業選択の自由は憲法で保障されているし、強制労働は禁止なんだから、 「今日で辞めます。明日から来ません。」 はアリです。 ただし、そうして一方的に雇用契約を破棄すると、会社から損害賠償請求なんかを受けるリスクがあります。(裁判なんかではまず認められないですが。) そんな事にならないよう、民法第627条では、退職の意思表示から2週間経過する事で、雇用契約は自動的に解除されるって事になっています。 そういう2週間です。 > 9月20で退職可能ってことになるのでしょうか? 会社がOKなら、問題無いです。 念のためだと、担当者とのやり取りの経緯の内容、日時、場所などの記録、可能なら録音を残しとくと良いですが。

fumitako1214
質問者

お礼

まだ退職届はだしていないのですが 労務の方が3日後の9月20日の 試用期間満了日で退職でもいいよ って言ってました。 ただまだ上司に言っていないので それがなんて答えられるか・・・・ ですかねえ まぁ労務が良いよっていえば やめれるとはおもいますが・・・

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その他の回答 (1)

回答No.2

やはり、辞める2週間前に、上司に退職「届」を出しておくことがマナーでしょう。 参)試用期間とは?入社前に知っておくべき正しい契約内容と解雇の条件 https://www.pasonacareer.jp/article/170714/

fumitako1214
質問者

お礼

今日上司に相談したら 退職することができました。 解決です

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