面接を断りたい

質問

２日前に職安である仕事が目に止まり、窓口の人に「この会社を受けたい」と言ったら、面接日と時間を書いた紙、それと紹介状を渡されました。が、その会社は結構有名で、求人応募数１人に対して１２人が応募してるらく、それに、自分の選んだその会社の求人公開カードを見返し、よくよく考えると、本当にこの会社でいいのかなって気になり始めて、面接を断ろうかと思うのですが、こういう場合、誰に面接を断る（断念）する事を言った方がいいでしょうか？職安の窓口で受け付けてくれれんでしょうか？それとも直接会社に電話した方がいいんでしょうか？
職安伝いで面接を受けに行くのは初めてで、窓口の人が「○○という２〇歳の女性が面接を希望されている」という電話をしていたので、もしこの面接を断ったら、次の仕事の面接に「面接を断った」と流されて支障をきたすのでは？とも思って言いにくいです。
どうしたらいいのか教えてください。

回答No.3

rii78 · ベストアンサー

今、会社で雇用担当をしている者です。
現在職安で、求人募集をしております。
前にも何度か募集しておりますが、以下のようなケースがありました。

・やはり面接を辞退したいという事を
　職安の担当者から、連絡をうけたケース

・面接予定者から辞退の直接ご連絡をうけた
　（この場合、職安にも必ず連絡すること）

何れにしても、どちらでも構わないと思います。

駄目なのは、連絡も無しに面接に行かない事ですので、大切なのは、必ず両者に連絡が行く事だと思います。

あと、職安の人に辞退の旨を相談する際に、
行ってみてはどうですか？
と、押されるかもしれませんが、自分なりにこの会社を調べた結果、合わなそうだと思い辞退に至ったとでも言っておけばいいでしょう。

企業側は、面接希望者に対してはシビアですし、打算的に考えているケースもありますので、そんなに考えすぎなくて平気です。

ちなみに、企業側は、どうしてその人が辞退したかなどを書いて職安に連絡をする事になっていますので、
まずは、職安に連絡して相談することをお勧めします。
そして、次に面接を希望している方には、流されるという事はないと思います。
けっこう、来るもの拒まず的だと思います。

お礼

ありがとうございます(^^)。とても参考になりました。

回答No.2

noname#97480

直接会社に断りの電話を入れた方が良いと思います。
もしかしたら窓口の人に頼むこともできるのかも知れませんが、私は断る時は直接会社に電話をしていました。断る事って気が進まないけど、いい大人がこんなことまで人任せじゃだめだなと思って…＾＾；
今後の職安での職探しに支障…ということですが、そんなことは全くありません。改めて考え直した結果面接を断るのは全く悪いことではないですし、そもそも職安は求職者をサポートをするのがお仕事なのですから＾＾まったく気にせず、これまで通り職安を利用なさって大丈夫です。次回行った時に「こないだの所は断ったのですが、もっとこれこれこんな感じの所はないものでしょうか？」と相談しても良いかもですね。
良いお仕事が見つかるといいですね。頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
今日、面接を断りに行ってきましたが、窓口の人に
「今回はこちらから電話しておきますが、これからこういう事がある場合は、ご自分で断りの電話を入れてくださいねε-(-д-)」と言われました(-.-;。もしこういう事がある場合、これからは、そうしようかと思います。

断ることで、何かしら不利になるような事を言われるんじゃないかと思っていたのですが、そういう事はないようなので、慎重に仕事を選んで面接に挑みたいと思います。

回答ありがとうございます。

回答No.1

ru-power22

いざとなったら迷いますよね。

断り方ではないのですが…。
『きっと受からないさ！』って思って、練習のつもりで面接を受けてみてはどうでしょう？
それで受かれば、その会社と縁があったということですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
今日、職安へ行き、面接は断念する事を言いました。

窓口の人に『ホントにいいの？』というような顔をされてしまいましたが、もう少し自分に合いそうな職場を探そうかと思います。
折角アドバイスいただいたのに申し訳ありません。
次からは、もっと良く考えて面接に挑もうかと思います。