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育児休業給付金の資格について
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育児休業給付の受給用件として、 1歳未満の子を養育するため休業した場合において、休業を開始した日前の2年間に賃金基礎日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上必要です。 ・・・とあります。 パートということですが毎月何日ほど勤務されているのでしょうか？ もし11日に満たない勤務状況でずっと勤務されているのであれば受けることができませんが毎月11日以上勤務されているのであれば問題ありませんんね。
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