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失業保険の需給等で、質問です。
kittiesの回答
- kitties
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はじめまして いろいろな方が丁寧に答えているようなのですが、 ちょっと交錯した部分があったので、詳しく書いておきます 雇用保険受給に関してはまず、２種類の保険制度がありますので、 あなたはどちらになるか確認する必要があります。 「雇用保険離職票-１」において、 雇用保険被保険者区分の項目が「１」か「７」かで大きく変わります。 「１」の場合「雇用保険一般被保険者」であって、 満６ヶ月以上かつ１ヶ月間ごとに１４日以上の勤務実績があればOK! 「７」の場合「雇用保険短時間被保険者」であって、 満１ヵ年以上かつ１ヶ月ごとに１１日以上の勤務実績があればOK! ということなので、「１」「７」どちらかを調べてください。 この段階で「７」であれば、雇用保険失業給付を申請できませんが、 今までかけた雇用保険は、次に勤務する事業所へ継続できます。 さて、「１」の場合には、資格取得年月日と資格喪失年月日が 満６ヶ月以上あるか確認してください。 「満６ヶ月」の意味がわからなければ、いつからいつまでかを このHPに書いてください。 国民年金に関しては、とりあえず、この段階では３さんのとおりでいいです
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