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失業保険はすぐもらえるのでしょうか
現在派遣社員でＡ社に勤めています。 ここは今月いっぱいで終わる予定なのです。(契約期間満了) 今年の１月にやはり契約期間満了で同じ派遣業者から紹介してもらったＢ社の仕事を辞めまして、離職票をいただきました。 でもそのＢ社の離職票が届く前に次の仕事(Ａ社)をまわしてもらったので、失業保険はもらってません。 現在もＢ社の離職票は手元にあります。 そこで質問です。 ７月いっぱいでＡ社が終わっても、派遣法か何かで１ヶ月は離職票は渡せない事になっているとかで、１ヶ月待たないと届きません。(１ヶ月、派遣業者には失業者に次の仕事を紹介する義務があり、その準備期間的な感じだそと営業の方から聞きました。) でも１月までの離職票はあります。 Ｂ社で働いた時の離職票で失業保険をもらうことは出来ないのでしょうか。 また、例えばＢ社の離職票で失業保険がすぐに給付されたとして、今の仕事を今日明日にでも自己都合で辞めた場合もすぐに給付されるでしょうか。 同じ派遣社員の人の自分勝手さに、やることなすことが癇に障って、話しかけられた時につい素っ気無い態度を取ったら向こうも話してこなくなりまして。２人しかいない派遣同士なので、なんだかお昼とか気まずくて・・・。 もう今すぐにでも辞めたい気分なんです。 母が脳梗塞になり半身麻痺になりそうなので、職業訓練でホームヘルパーを受けたいのです。でも失業保険が給付されないと生活出来ないので、どうしようか迷っています。 やはり１ヶ月経って今の離職票の到着を待たないと失業保険は貰えないのでしょうか。
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Ｂ社の離職表が雇用保険が1月14日以上6ヶ月を超えていれば、給付金は貰えます。私も同じ事がありまして2つ持って行きましたが、今回は、1つ前の使いましょうといわれ前ので給付金を貰いました。また最短で給付金を貰う方法は、まだ働いているときに職業訓練の選考試験を受け合格通知がきてから、ハローワークに離職表を出しにいきます。職業訓練開校日から給付対象期間となり3ヶ月の制限も解除されます。さらに交通費・給付金プラス1日500円がでます。タイミングを間違うと給付金をもらえないので、詳しくは、ハローワークで聞くと良いでしょう。2年コースを受講すると2年間給付金がもらえます。昔、このことが国会で問題になりましたので長期コースは、廃止になる可能性が大きいです。
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先ずは、わざわざ休んでまでも行く事は必要ないでしょう。休み時間に、会社を管轄しているハローワークに電話で尋ねれば、回答が来ますし、昼休み時間でも回答してくれますから。
お礼
ありがとうございます。 ですが、会社内では携帯電話禁止なのです・・・。 敷地が広いので外に出る時間も取れませんし、昼休みも短いので電話する暇がないのです。 それに、私はものすごい電話嫌いなので、電話でうまく説明出来る自信はあまりないですし・・・。
１月の離職票は、もう既に、期限切れでして、紙切れ同然だと思いますが、ハローワークへ確認を。派遣会社を直ぐに退職しても、満期で退職しても、退職してから最低でも１ヶ月間は待機期間とやらですので、支給されません。長ければ、３ヵ月後の認定日以降でしょう。現職の離職票でしか失業保険の対象にはならないと思いますが。
お礼
ありがとうございます。 今の仕事は３月半ばから始まったので、まだ６ヶ月経ってません。それでもＡ社からの離職票しか使えないのでしょうか。 確か、６ヶ月間の給与の平均金額の何割とかが給付になると記憶してましたが・・・。 それだったら、給付される額が少なくなるのでしょうか。 離職票を提出して１週間後に説明会があり、更に２週間程度経ってから初回認定日。その約１週間後に最初の失業保険の入金ですよね。これは何度か経験してますので承知してます。 自己都合なら３ヶ月というのも分かっています。 ですが、これはあくまで離職票を提出してからの期間ですから、失業から１ヶ月経たないと離職票が届かないという事は順調にいっても２ヶ月先になるわけです。 正直そんなに待てるほどの貯金もありません。（安月給だったので） 確実に無理ならば今の職を無くす前に他の仕事を探そうと思っています。 なので、無理ならば無理という確証が欲しいのです。 ハローワークに行けばいいのでしょうが、平日仕事を休んで行けば月給が減ってしまいます。この会社での離職票でないとダメと言われた時に、給付のお金がいくらか減ってしまうのではと思ってなかなか休めません。 また、体調不良のために今月何度か休んでいますので、これ以上無駄に休むことは出来ない状況です。 勝手で申し訳ありませんが、回答をいただけないでしょうか。
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