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サービス残業代請求訴訟を起こした方にお伺いします。
退職した会社にサービス残業請求訴訟を準備中です。 請求を行い、監督署に申告し、是正勧告は出されましたが 仕事のミスで損害を受けたという理由、また監督署の勧告内容そのものについての異議により支払を拒否されました。行政指導は、ここまででしょう。 それで実際に訴訟を起こされた方がいらっしゃればお伺いしたいのですが、訴えられたら会社はどのような反応を示しましたか？和解を持ちかけてくるのでしょうか？ 判決でるまで戦うのでしょうか？ それと嫌がらせは受けますか？自分は監督署に申告したら損害賠償を請求すると言ってきました。
- 2006gongon
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「裁判 嫌がらせ」で検索（OKWeb内）してみたところ、出てきました。 QNo.2050237 こちらが原告の民事訴訟で被告からの妨害行為 http://virus.okwave.jp/kotaeru.php3?q=2050237 QNo.2011450 相手の嫌がらせについて http://virus.okwave.jp/kotaeru.php3?q=2011450 法廷で嫌がらせを明らかにすれば、相手は逆上するでしょうし（裁判で訴えたこと自体逆上しています）、裁判官は相手の心証を悪くします。過失相殺することもなく、全面的に相手の損害賠償請求が認められないということですから、そういうことをしないでも法的に勝つ事件のようですね。 ストーカー事件などは何キロ以内に近寄ってはならず、それを破れば違約金を支払う等の判決?があるようです。あいにくよく知りませんが、相当危険な状況でなければ認められないでしょうね。 法的には勝ちますが、後腐れなくきれいに和解することが2006gongonにとってはいいと思います。まずは相手の出方待ちです。
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- uoza
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「訴訟で、こちらが有利になるのでしょうか？」 そうです。 「後腐れなくきれいに和解することが2006gongonにとってはいいと思います。まずは相手の出方待ちです。」 これは裁判提起後の雲行きをみてということが言いたかったのです。弁護士さんとよく打ち合わせて意を汲んでもらえればいいと思いました。これまでの印象から、勝つだけでは少しわだかまりが残るような気がしたからです。
補足
ありがとうございます。 わだかまりは覚悟しています。 というのも、監督署に申告後会社から損害賠償請求の話がきました。（いまだ訴訟にはいたっておりません。） さらに、内容証明について未開封で受領拒否で戻ってきたからです。向こうで話合いを拒否しておりますので。。 しかし、自分が何もしなければ何も起こらないと思いますが。
- uoza
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「監督署の勧告内容そのものについての異議により支払を拒否されました」 監督署のその後の対応はどうなりましたか。労働基準法違反ではないと判断したのですか。 「嫌がらせは受けますか？」 「監督署に申告したら損害賠償を請求すると言って」くる会社ですから、おそらく嫌がらせしてくると思います。訴訟提起によって和解をもちかけてくることも期待できないと思われ、逆に損害賠償請求のきっかけになるとも考えられます。また、会社に弁護士も社会保険労務士の助言もないようなので、裁判中も裁判後も嫌がらせが続くのではないでしょうか。裁判すると決心されたのですから、嫌がらせのあったことや今後嫌がらせを止めてもらいたいなどをも述べればいいと思います。判決が出ても、また進行促進による訴訟上和解が成立しても、相手が納得していなければすんなり払わないことも考えられ、強制執行まで必要とする相手かも知れません。いずれにしても、事実関係を整理して、双方の応酬によって上手に相手の考え方を崩せるかが大切です。
補足
＞監督署のその後の対応はどうなりましたか。労働基準法違反ではないと判断したのですか。 監督署は労働基準法違反と判断しました。 ただし立件については行なわないと思います。 ＞裁判中も裁判後も嫌がらせが続くのではないでしょうか いやがらせを受けたことなどを法廷で明らかにすると 相手の態度は変わるのでしょうか？ 現在、弁護士と打ち合わせ中であります。 事実関係の整理については、こちらはすんでおります。 相手の損害賠償については弁護士の意見だと、訴訟を起こしても認められないという見解をいただいております。
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＞法廷で嫌がらせを明らかにすれば、相手は逆上するでしょうし 自業自得だと思いますが。 ＞裁判官は相手の心証を悪くします。 訴訟で、こちらが有利になるのでしょうか？ ＞後腐れなくきれいに和解することが2006gongonにとってはいいと思います。まずは相手の出方待ちです。 無理だと思います。こちらは何回も話し合いの提起とかをしましたが、相手は内容証明郵便でさえも未開封で受領拒否ということをしてきました。 これだけでも裁判官は心証を悪くすると思いますが。