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３０代前半の方にアプローチ(複雑です)
こんばんは。こちらで度々お世話になっています。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1977564 その後、少し進展がありまして、「彼は社員のことを覚えないこともあるし、覚えていても退社する時こんなメールをし合うのは、本当に上の人間だけ。彼にメールを出したのも珍しいけど、上司として仕方なく部下が辞める時、残念だよの他に何も言えない。第一、応援してるの他に心からなんて付けないし、何か、困った事があったら言ってきてななんて言わない。」と、彼のそのまた上司に言われました。私がこの後、「そんなこと言ったら本当に相談しちゃいます・・。でも、いい会社、いい上司に巡り逢えて良かったです。ありがとうございます」と返したら返事がなかった事に対しても、「私がいい上司と言ってるし、はっきりしないのにいいよ！してこい！って言う軽い奴じゃない、お前より１０年多く生きてるんだ」と言われてしまいました・・・。 私は２０代前半なんですね・・・。大人の男性に、どうやってアピールしたら良いかますます悩みます。彼は確かに、今時の茶髪の子とか好きでないです。ハッキリ物を言う、清潔感のある人が良いみたいです。 「食事行きませんか？」とかではなく、まじめな考えをいっそ適度にぶつけた方が良いでしょうか・・・？
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- tosi-tosi
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書き込み見ました。（男性です。） 参考になるかどうか分からないけど 自分だったら段階を踏むと思うんですが、取り合えず退社したんだったらまず相手の都合のいい日いい時間を聞いて会う事から その会う事を取り付ける時も相手の反応が分かるし、 会ってからもどうか分かるし まずは行動するのみですね。悩んでいるよりダメもとで動くべきでしょう。 接点がなくていいなあじゃなくて、あなたの元上司だったんだから有利です。ファイト！
お礼
複雑で長い質問文を読んでいただきましてありがとうございます。 そうですね、とりあえず、誘え！！って感じですよね(笑)もうずっと尻込みしてしまっていて・・・。 ありがとうございます。
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