会社でのバレンタイン事情

質問

私の会社では阪神大震災以来、会社でのバレンタインは廃止になりました。
それから１０年経って去年派遣の女の子が入ってきました。
歳も同い年で、仲良くしています。
会社の男の人達みんなでドライブに出掛けたりしています。
私もその男の人達と１０年来の仲間ですが、一度もチョコをあげた事はありません。
が、その派遣の子が男の人達と普段お世話になっている上司の人にチョコをあげていた事がわかりました。
（女の子から聞いてはいません）
私としては一言、聞いて欲しかったです。
「この会社の人達はバレンタインをしていますか？」
「普段お世話になっているので、あげようと思ってるのだけど、どう思いますか？」とか…。
不愉快とまでは、いきませんが、ちょっと。。。。
て気持ちになりました。
みなさんだったら、どう思いますか？
３０歳にもなって、そんな事、自分で判断したらいいって感じでしょうか？

回答No.8

ohideohide · ベストアンサー

常識的に考えますと、あなたの言う事は私情が入ってるかもしれませんが、私も３０台半ばの女なのですが、あなたの気持ちはすごくわかります。

やはり「豪に入りては豪にしたがえ」というか、会社の中でそれぞれのルールがあるかと思います。
それを先に言わなかったのは、あなたかもしれませんが、周りのみんなはどうするのかな？と普通なら思うかもしれませんが、その派遣社員の子はあまり女子社員の多い職場では働いたことがないのかもしれませんね。
また女子社員に相談せず、こっそりと渡してると言う事はそれはそれでマナーを守ったのかもしれません。
でもあなたの気持ちは痛いほどわかりますよー。

自分の価値が上がる＝周りの価値が下がる
ってやっぱりあると思うんですよね。だから暗黙の了解で会社のみんなはルールを守ってきたんだと思います。
来年は、うちはバレンタイン禁止なんです。と事前に教えてあげたらいいんじゃないかな？
でも個人的に渡す部分には、何も言えないですけどね・・・

お礼

ご回答ありがとうござます。少しでも私の気持ちをわかってくれる方がいて、心強いです。もし、私だったら、聞くかなーっと思ったので、質問してみました。
でも、もういい大人なんだし、自分で判断つくだろう。とも思うのですが…。
確かに、個人的に渡したのかもしれないですよね！とても良い子なのでこれからも仲良くしたいし、割り切ることにしました。

回答No.9

RYO52

私も長年の事務員経験後、今は派遣の仕事をしています。
私の意見だけですが「正社員と派遣社員は違うもの」だと思っています。現場では正社員の方はとても打ち解けて接してくれますが、やはり正社員同士は仲間というか家族というか・・ふとした時、入り込めない雰囲気があります。ご相談の派遣の方はもう1年以上もされているようですが、与えられた仕事を消化するだけで、社内事情というか土台については関わっていらっしゃらないんじゃないですか？どこか蚊帳の外という感覚でいるのだと思います。それでも私なら一言「この会社では皆さんチョコわたされてるんですか？」くらいは聞きますけどね；
一部の人だけにあげたのなら「特に仕事面で助けてもらった人達だからお礼をしたいけど、食事や物ではあらたまりすぎかも。バレンタインのチョコなら軽い感覚で受け取ってもらえるだろう」という、彼女なりの心くばりなのかもしれません。
来年まで派遣を続けてみえるようなら、バレンタイン前にしっかり話した方がいいですね「○○さんも、ここに来てくれる様になって長いよね。もううちの社員みたいなもんだからさ、合わせてほしいけどダメかな？」それでも渡したいと言われれば、派遣社員だから・・と割り切るしかありませんね；

お礼

ご回答ありがとうござます。
私は派遣社員の方と接した事がなかったので、社員と同じ感覚で接していました。
確かに、普段からお世話になってる人にお礼をする機会がないので、軽いお礼の気持ちであげたんだと思います。私もお礼する気持ちを忘れていた気もします。。。
とても良い子なのでこれからも仲良くしたいし、来年はちゃんと話し合ってみたいと思います！

回答No.7

sukeken

こんにちは。

30代後半♂です。

中には男性が「もらえるかなぁ？」なんて催促している場合もあるかもしれませんね。まぁ、上司はそんな事しないでしょうけど。

確かに、抜け駆け？みたいに見えてしまうし、他のメンバーが悪者にもなりかねません。困った習慣です。
私は奥さんからしかもらえない(悲)ですが、すごく楽です(笑。

もう少し高いところで物が見られると、気分も違うんでしょうけどね。

でわ！

お礼

ご回答ありがとうござます。その子はとても良い子だし、派遣なんだ！って割り
切ることにしました。

回答No.6

mot1177

バレンタインってほんと義理だのなんだので悪習になってしまいましたね。
国民の半数以上が「いらない」と思ってるのに辞められないのは、こういう一人だけ良い子ちゃんがいるからです。
バレンタインチョコってのは本命にだけあげればいいと思います。ホワイトデーはなお不要です。と、いう私(男)の希望からこういう良い子ちゃんはあまりいい気はしません。

お礼

ご回答ありがとうござます。私もチョコは本命だけにすればいいと思います。
その子はとても良い子だし、割り切る事にします。

回答No.5

noname#30961

わたしも他の方々と同意見です。
ちょっとだけ付け加えさせていただきますと、「バレンタインでチョコをあげたって小耳に挟んだけど、実はうちの会社は・・・」と事情を説明してあげては？
それが、今できる先輩社員の勤めだと思います。

お礼

ご回答ありがとうござます。
去年事情を説明しました。
もう割り切ることにします。

回答No.4

noname#123709

聞いて欲しいのは質問者様の要望であって、聞くことが義務ではないので
それを悪く思うのはどうでしょうか？
通常誰かが言わなければそんなことわかりませんよね？質問者様がこのような
ことを気にするのであれば先に言ってあげたほうが良かったでしょう。
しかも上司達も何も言わず受け取ったんでしょう？
なら問題は全くないと思いますが・・・。
質問者様が逆の立場で、例えばその会社は飲み会に誘うのは禁止になって
いるとします。質問者様は事前に「この会社では飲み会に誘っていますか？」
とは聞かないでしょう。同じことだと思います。

お礼

ご回答ありがとうござます。派遣だから会社の決まり事を知らなかったのね！
って割り切ることにします！

回答No.3

rinring

派遣社員ですから正式には、同じ会社じゃないので、その派遣社員の方も、いちいち聞かなかったのじゃないでしょうか？

来年もいるかどうかわからないですし（その派遣社員の方が）、もし来年もいるようならNo.1の方も書いておられる通り、この会社はバレンタインにチョコはあげないって事になっていると言ってみても良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうござます。派遣だから会社の決まり事を知らなかったのね！
って割り切ることにします！

回答No.2

sachi218

派遣だから、会社の決まり事をしらなかったのね
って思えば済むんじゃないですか。

そうじゃなければ、事前に言っておけばよかった
と思います。

お礼

そうですね！
去年のＶＤの時にやんわりと、廃止になったと言っていたのですが。。。
去年のＶＤにもあげていたみたいですが。
どうも有り難うございました。

回答No.1

noname#15676

彼女はしらなかったから自分の希望と常識で義理チョコをあげた。
あなたは暗黙の了解や社風からチョコはあげなかった。
今回はそれでよかったのでは？
次回からは、震災以来禁止だったんだけど今年はどうしようか、
とあなたは何も知らなかった振りして１月のうちから
カマかけてはいかがでしょう？

聞いて欲しかった、というのはちょっと・・・。

新入社員でもなければそんなことは聞かないと思います。

お礼

去年からいたので、去年のＶＤに渡していたと知った時、軽くそういうのは辞めていると言ったのですが・・。
どうも有り難うございました。