- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 配置転換
何度か質問させてもらってます。 会社の配置転換についてです。 ある部署で欠員が出て、なかなか人が来ないので、私が配置転換になるかもと上司より話しがありました。 その後、１ヶ月ほど進展ないので上司に聞くと、異動先の上司にもまだ話しをしてなく、ハローワークにもまだ募集をかけてるようです。 不安になった私が異動になるのか聞くと、まだ待ってとの返答でした。 更にそれから３週間たち、上司から話しがこないので、もやもやしています。 私から聞きにいった方がよいのでしょうか、待っててと言われたので躊躇しています。 こんなに時間がかかるものでしょうか、悩んでいます。アドバイス下さい。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 配置転換はいつできるの？
よく、職場で仕事が合わないから配置転換してもらったとききますが、どのようにするのですか？ また、それは年に１回のチャンスですか？ 僕は営業に向かず、職場を変えて欲しいのですが 営業職で入社してます。４月に希望を１回だけだせます。 これでは厳しいでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 会社の「配置転換」はどう受け止めたら良いのでし
部署内ですが来年度から配置転換になってしまいました。 そのチームから異動する人が出るらしく、私がその仕事を引き継ぐため配置転換となるそうです。 上司からの説明では、うちのチームからひとり出すことになり、最終的に◯◯さんと悩んだけど、年数の長い私を選んだ、とのことですが。 それは建前で、上司は◯◯さんと昔から仲も良いし、ただ私を嫌いだから(使えないから？)出される、追い出される、としか受け止められなくて、引き継ぐチームには性格のキツイ人が多くて過去に何人も辞めているし、これまで話を聞いてきた限り人間関係も仕事も上手くやっていける自信もなくて・・・・・ せっかくの休日も落ち込んで気持ちもしんどいです。 「配置転換」はどう受け止めたら良いのでしょうか？ いつまでも落ち込んではいられないので立ち直り方も教えていただけると幸いです。情けない相談ですみません。どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場で配置転換どうやって頑張って良いか分からなくて
30年勤めた会社を一時姑の介護で2年休職しました。 昨年復帰し、元のポジションに戻りましたが、先月配置転換で違うポジションに移りました。 自分の連休もあり、昨日で2日仕事しましたが、男だらけの職場で、何をどうやっていいか分からず、 凄い神経使いました。 慣れないところで神経使うのは分かるのですが、どうやって頑張れば良いのか、考えれば考えるほど暗くなって、悲しくなってきます。 長い人生送り若い人に自分から諭さなければならない歳なのに恥ずかしいです。 何か良いアドバイスあったらお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 自ら配置転換を申し出ると評価が下がる？
４０代会社員です。 今年も昇格を逃しました。 直属の係長、課長からは良い評価をして頂き、昇格の願いを出そうとしましたが、部門内の２次評価で他の課長から猛反対に会い、上司も説得できず、昇格できませんでした。 若い頃は、コミュニケーションを取るのが下手で、他部署とトラブルを起こしたこともあります。 その当事者が部門内の課長に数人上がっており、ここ最近に知り合った課長からは弁護があったのですが、「どうしても過去はぬぐえなかった」と直属の課長から言われました。 私のことを考えてくださり、良ければ他部門への配置転換を推薦しても良いとのお言葉を頂きました。 ＯＫをしたのですが、受け入れ先がＯＫしてもらえないと、そうもいきません。 とりあえず、この状況下に居つづけることはマイナスだと感じています。 来年度から課長が替わります。 もしその配置転換がダメになった場合、新しい課長に自ら配置転換を打診した場合、評価は下がるものでしょうか？ 「この先どんどん後輩に抜かれていくのか」と思うと、今、職場にいるだけでも苦痛です。 アドバイスをお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 配置転換・異動に関すること
どなたかにアドバイスを頂きたくご相談致します。 会社の上司の対応に不安を感じます。 そもそもは、私が働いているチームでの人間関係が原因で異動願いを出したんですが、 上司は、今月（7月）から大幅に配置転換を考えているとの事でした。 ですので、配置転換が決まったとの報告を受けた後、 複雑な人間関係から解放されると思っていたら、 他チームの前任者から話しを聞いたら、勤務時間が私が今いるチームと違うと言われました。 私は、そんな契約内容が変わる話しは聞いてないので、 上司に、「家庭の事情もあるので勤務時間が変わるのは無理です」と断りにいきました。 上司は、「ちょっと、把握してなくて。だったら、今の時間のまま移動先で勤務したら？」と言われ、 上司に、「それは、同じチームの方に迷惑が掛かるし、中途半端なことは出来ないので辞めさせてほしいと言いました。そんな、配慮をしていただけない環境と元々の人間関係が厳しいので、最短で辞めたい。」と伝えたら、 上司は、「それは、社会人として無責任なんじゃないかな？」と言われました。 このままだと、水掛け論になってしまうので、「出来る限りのことはします。」と伝えて話しは終わりました。 これは、7月初日の話しの内容です。 それから現在まで、だいたい2週間くらい仕事してますが、 やはり、そんな環境で体調も良くなく自分でも無理してる感じはします。 私の考えでは、配置転換に際して労働者の継続のために必要な配慮を怠ったと思います。 ですので、無責任なのは会社側なのではないでしょうか？ 配置転換を決める前に、勤務時間が違うけどどうする？とアナウンスがあれば事情は変わったと思います。 ここで、辞めてしまう私が無責任でしょうか？ 無理なく辞めるには、どうしたらいいでしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、ご意見頂けましたら幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- いきなり配置転換を言われた。
当方福祉職をしております。本日いきなり４月から配置転換を言い渡されました。（すでに事務局で決定されていたこと） 理由は今自分が所属している部署に管理職がいない為、管理職希望の人を自分が所属している部署で養成する為に管理職希望の人との配置を変更するとのことでした。 このような場合は素直に受け入れるしかないのでしょうか？職種は就労移行支援の業務から就労生活支援センターの業務に変わります。（就業場所が変わるとか、減給になるということはありません） 今の自分の気持ちとしては、就労移行支援で学びたいことはありますし、やりたいこともありますので今のままの配置がいいのです。 もう一度上司に納得いかない旨は伝えるつもりですが、こういう場合は受け入れるしかないのでしょうか？ 最悪、転職ということも考えております。 以上、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- バイトの配置転換について
某スーパーの鮮魚コーナーで働いている大学生男です。 今年の四月からこのバイトを始めたのですが洗剤が強いらしく最近になって両腕に湿疹ができてきてかなり痒いです。(見た目的にもちょっ と…) そこで配置転換をお願いしたいと思っているのですが、湿疹が理由で配置転換してもらえるでしょうか？(医師の診断も受けていてバイトを変えない限り治すのは難しいと言われました) 人数がかなり少ないにも関わらず週3で勤務していたため、始めたての頃課長から品出しに行ってもらうかもしれないと言われたので、可能性はある気がするのですが、如何でしょうか？ 品出しのバイトは募集していなかったと思います また、配置転換の希望は誰に伝えれば良いでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 配置転換させる方法
お世話になります。 質問です。 私は人事総務管理者ですが、同じく人事総務業務をしている部下がいるのですが素行が悪いので辞めさせたいのですが、それは出来ないので、とりあえず勤務地は同じですが営業などの別部署へ配置転換させたいと思います。 部下の雇用契約書には従事する業務に"人事総務"と書かれていますが、営業への配置転換は可能でしょうか？ 会社としてはもっと広い視野を身につけて欲しいので、管理職になる前に他部署で学んでほしいので、と適当な理由を述べようと思っています。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
