産休のみで復帰するかやめるか

質問

出産後10日たちました。産休のみで復帰するか、辞めるか悩んでいます。
辞めたい理由は：
●育児休暇はとれないので生後8週で復帰するしかない
●給料は安く、しかも産休を取れば下げられます（手取り16万5千円でしたが、4月の5000円の昇給も見送り、手取り15万5千円になります。ボーナスは夏冬合わせて10万程度です。）
●育児時間は取れません
●仕事上のストレスが多い職場で、生理不順になったりしていましたので、精神的に育児との両立ができるか不安
●8週から預かってくれる保育園は近くになく、4ヶ月もしくは5ヶ月からだけで、それでも預けられるかどうかはまだわかりません。
●実母が預かってくれるといっていますが、週に3日は習い事をして老後を満喫していて、こんな悪条件で働くために母から趣味を奪うことに抵抗がある
●今まで甘やかされていた実家の犬が、母がベビーに集中することによってストレスを感じている
●産院が母乳育児推進で、母乳で育てたくなった
●思った以上に育児は大変で、2ヶ月で落ち着くとは思えない
復帰したい理由は
●育児が落ち着いたら、フルタイム事務職で働きたいが、休職中の保育園は住んでいる地域では絶望的
●復帰の前提で産休に入ったので、会社に迷惑をかける
●残業はほとんどない。
●新しく仕事が見つかるのか不安
です。
会社に8週で復帰された方がいたので、がんばればなんとかなるかな、とちょっと軽く考えていました。
復帰するのであれば、母乳ではなく混合にしたりなど、復帰できるように育てなくてはいけないので、悩んでいます。

回答No.7

ririco27

再びNO,1です。

私が勤めていたのは中規模の会社の一般事務でした。
質問者様の職場と同様、残業もなく給料は手取りで17万円ほどボーナスは年間50万円程でした。
どちらかというと、子供の行事などの関係にも理解がある会社で他の子供のいる主婦も働いていたので、産後も安心して働けると思っていました。

ただ、産休で休んでいる間に気持ちはかなり揺れました。
正直、再就職は難しいんじゃないかと思いましたし、安定した収入があって残業もないなんていい条件だと思う気持ちがありました。
ただ実際に子供を抱いていると、仕事では感じたことのない不思議な充実感があり、主人や実家の両親ともよく話し合って退職することにしました。

それでも主人の収入だけでは生活はできますが、余裕がない状態だったので子供が小さいうちは昼間の短時間のパートタイムでその間だけ実家の母に預けていました。
収入は月に5万円ぐらいのペースからはじめて、幼稚園に通う頃には8万円から10万円ぐらいのパート勤めにしました。
実家の母の協力なくしてはできませんでしたが、子供の行事やイベントも大切にしながら、いい時間を持てたなぁと今は思います。

今年、就職した職場は以前と同じ事務職です。
給料は以前よりも低くなりましたが、面接の時はパートでもずっと仕事を持っていたということを会社側に伝えました。

たくさん不安はあると思いますが、ご主人も退職にたいして好意的なのであれば思い切って辞めて、お子さんの育児に専念されるのもいいと思いますよ。
経済的な面で不安があれば、短時間でもお母様に預けてパートもいいかと思います。
短時間であればお母様の予定とも調整しながらいい子育てができるのではないかなぁと思います。

お礼

私も数年間は多少少なくても、と思っています。
なので、ご回答者さまのように社会復帰された方がいらっしゃると前向きな気持ちになります。
やっぱり子供のそばにいたほうがいいのかな、という気持ちになっています。
ありがとうございました。