産休のみで復帰するかやめるか

質問

出産後10日たちました。産休のみで復帰するか、辞めるか悩んでいます。
辞めたい理由は：
●育児休暇はとれないので生後8週で復帰するしかない
●給料は安く、しかも産休を取れば下げられます（手取り16万5千円でしたが、4月の5000円の昇給も見送り、手取り15万5千円になります。ボーナスは夏冬合わせて10万程度です。）
●育児時間は取れません
●仕事上のストレスが多い職場で、生理不順になったりしていましたので、精神的に育児との両立ができるか不安
●8週から預かってくれる保育園は近くになく、4ヶ月もしくは5ヶ月からだけで、それでも預けられるかどうかはまだわかりません。
●実母が預かってくれるといっていますが、週に3日は習い事をして老後を満喫していて、こんな悪条件で働くために母から趣味を奪うことに抵抗がある
●今まで甘やかされていた実家の犬が、母がベビーに集中することによってストレスを感じている
●産院が母乳育児推進で、母乳で育てたくなった
●思った以上に育児は大変で、2ヶ月で落ち着くとは思えない
復帰したい理由は
●育児が落ち着いたら、フルタイム事務職で働きたいが、休職中の保育園は住んでいる地域では絶望的
●復帰の前提で産休に入ったので、会社に迷惑をかける
●残業はほとんどない。
●新しく仕事が見つかるのか不安
です。
会社に8週で復帰された方がいたので、がんばればなんとかなるかな、とちょっと軽く考えていました。
復帰するのであれば、母乳ではなく混合にしたりなど、復帰できるように育てなくてはいけないので、悩んでいます。

回答No.5

Ringo1962

産後の職場復帰、本当に悩ましい問題ですね。

私は3回とも産休のみで復帰しました。
長男の時はまだ若くて夫の収入だけで生活することに不安があり、必要にせまられて復帰しました。
次男の時には、それまでずっと共働きで来てしまったので、収入が半減することへの不安から。
三男の時には30代で、役職についていたので、簡単に辞められなくなっていました。
私は実家が近くて、保育園に入れるまでの間は両親に預けられたし、運良く3人とも公立保育園に入れたので、とても恵まれていました。
でも今、少しだけ後悔しています。
できることなら、自分の手で育てたかったなと。
初めての寝返り、初めてのハイハイ、初めてのおすわり・・・ホトンドの初めてを知らせてくれたのは、母か保母さんでした。
自分の手で育てていたら、もっともっと子供の成長に一喜一憂、感動を感じられたのではないかな？と思います。
私は残業が多い仕事で深夜もめずらしいことではなかったので、子供が小さいうちは朝送っていったら、夕飯もお風呂も実家でお世話になっていました。
夜はつれて帰って寝かせるだけという感じだったので、余計にそう感じるのかもしれません。

でも、経済的に許されて質問者さんの気持ちが、仕事より子育ての方に傾いているのでしたら、是非そうされたほうが良いのではないかと思います。
仕事はやりなおしができますが、子育てのやりなおしはできませんもの。

お礼

ありがとうございました。
確かに、子育てのやり直しはきかないですよね。
母に負担をかけることにも抵抗があります。
でも、子供が大きくなってから後悔しないかが不安です。
ありがとうございました。