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面接の相違での退職について
約1ヶ月前に中途採用で入職しました。その面接のときに確認していた金額と、実際に振り込まれた給与の金額に大幅な誤差がありました。面接の時点では大卒なので13万5千円にプラス、手当て3万5千円と皆勤手当て1万円がつくと2度も確認していたのですが、実際に振り込まれた金額は13万5千円の中に含まれているとのことで基本給は10万円でした。面接のときに金額が記載されている資料を見せてもらっただけで、控えはもらっていなく証拠がありません。 今日「給与が面接との相違があるのでは」と聞きに行ったら、面接のときに提示した資料だというものを見せられました。しかし、私が面接で見せていただいたものとはまったく異なり、内容も面接の時点より書き加えられていました。 これでは生活ができませんと相談している時、会社側から「そうしたら退職しかないね」と言われ、自己退社で明日一身上の都合によりと記載して退職願を提出しなさいとあっさり言われました。 このような場合、退職願はどのようにして記載すべきですか?本当に一身上の都合によりと記載しなければいけないのでしょうか?
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