- 締切済み
派遣について
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
典型的な２重派遣契約です。 スタッフが怒って出社拒否してもおかしくないです。 心配な場合は、人材派遣協会に電話で問い合わせてみては？
関連するQ&A
- 派遣先の派遣先で働くことは二重派遣でしょうか？
下記のような場合、二重派遣にあたるのかどうか、どなたか教えてください。この質問で話題にする派遣は、派遣会社に正社員雇用されて働く特定派遣（一般派遣除く）に限定します。 a．私は派遣会社のＡ社から正社員雇用されています。 b．Ａ社はＢ社と派遣契約を結び、私はＢ社に派遣されることになりました。 c．Ｂ社も特定派遣の会社で、Ｃ社と派遣契約をしています。 d．Ｂ社の正社員は、契約先であるＣ社に派遣されてＣ社で仕事をしています。 e．私はＢ社に派遣されますが、実際の作業場所はＣ社です。 これは以下の３つのうち、どれですか？ １．Ｃ社の社員から直接の指示を受けなければ問題なし。 ２．こういうのは、二重派遣。 ３．その他（具体的に： ） よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 派遣社員、派遣元での呼び方は？
こんばんは。質問がございます。 たとえば… A社（派遣会社。派遣元） B社（派遣先の某会社） Cさん（A社に派遣登録してあり、B社に派遣される人）がいるとします。 この場合のA社から見たCさんの扱い（呼び方）がわかりません。 CさんはA社でも「派遣社員」なのですか？ 派遣されてる期間だけ「A社の契約社員」なのでしょうか？ 派遣されている・されていないに関わらず、単に「A社の登録者」なのでしょうか？ （B社においてCさんが派遣社員なのはわかりますが。） ご存知の方、解答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 二重派遣に関する質問です。（これって二重派遣のケースですか？）
このような雇用形態は二重派遣になるのでしょうか？ 最初私はＡという会社に正社員という形で雇われました。 このＡという会社は機械製造も行っていますが、技術者の派遣も業務内容に入っています。 入社して数ヶ月してすぐに私も派遣されることになりました。 仲介者としてＢという会社（このＢという会社は派遣会社です）が間に入り、Ｃという企業に現在派遣されています。 Ｂという会社は仲介管理費のような形で利益を受け取っているようです。 現在３年半以上Ｃという会社に勤務しているわけですが、この雇用形態は二重派遣になると考えて良いのでしょうか？ わかる方、どうか教えて下さい。よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 一般・特定派遣 派遣先は知っているのか
「特定派遣＝派遣元の正社員」ですよね？ 同じ派遣元で Ａさん＝時給制の派遣社員（一般派遣） Ｂさん＝月給の正社員（特定派遣） が派遣先Ｃ社で勤務する場合、 Ｃ社はＡさんとＢさんが特定か一般かはわかるのですか？ もしくは知っておかなきゃいけないことですか？ それともＣ社にとっては ＡさんもＢさんも派遣社員であり、一般か特定かはわからないのですか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 1週間の派遣はバレる？
ビジネス＆キャリア > リクルート >就職から再度、質問させていただきます。 現在、求職活動をしている者です（無職）。 本日、転職支援会社を介してある会社（A社とします）の正社員の面接に行ってきたところ、 来週1週間ためしに来てくれないかと言われました。 その理由は、 (1)私がその職に適しているか (2)私自身がその仕事内容にに満足できるか この2点について、私と先方のお互いのマッチングを見るためだそうです。 この1週間は、転職支援会社からの派遣社員となるそうです。 ところが実は別の会社（B社とします）の選考が進んでいて、 実はその会社が本命なのです。 なので、もしB社が受かればB社に入社したいと思っております。 しかしB社が不採用の場合、都合のいい話になってしまいますが、 A社に行きたいと考えております。 ここで質問です。 もしA社にお試しで1週間派遣で勤めたとします。 その後B社に採用になってB社に入社した場合、選考中にA社に派遣として働いていいたことがB社にバレますか？（保険等の関係で） 分かりにく文章かもしれませんが、教えてください。 お願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- この場合は2重派遣となりますか
私は今年、A会社に正社員として入社しました。 数ヶ月前から、B会社の社員としてC会社に派遣されて、働いています。 この場合も2重派遣となり違法でしょうか。 ちなみにA会社は派遣会社ではありません。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- これって違法派遣？
私は現在、4つの会社と関わっています。 ・私が登録している派遣会社A(給与、交通費等をもらっています。) ・派遣先で某大手通信会社Xの代理店でもある派遣会社B(指揮監督はB社の社員) ・B社と代理店契約を結んでいる某ケーブルTV会社C(就業場所はC社内) ・X社はC社にケーブルTV顧客向けの電話サービスをを提供しており、そのサービスの契約業務をC社からB社に委託しています。 昨年から派遣されているのですが、最近同じ環境で働く同僚から違法派遣じゃないか、という言葉をよく聞き質問した次第です。 まず、もともとA社からは、C社で働くということを聞いております。B社について最初は知りませんでした。 B社を初めて知ったのはA社担当者から面接があるといわれ、面接先で知ったくらいです。 人件費についてはB社からA社にわたっており、B社はC社からインセンティブという形で金銭を受け取っています。 業務に関する指揮監督はほとんどB社が行っておりB社社員がC社内に在駐しています。一部業務はC社から指示を受けることもあります。 B社社員は私たちにA社から派遣されていることをC社に言ってはいけないと言っています。理由はC社社員が誤解したら面倒だから、という回答です。 私たちはX社がC社に提供するサービスをC社社員として地域を巡回し、C社のサービスの契約を行っております。 現状としては、私たちの環境が違法派遣なのか、分からず困っています。 さらにB社は、要領の悪いスタッフを事前連絡もなしに解雇しました。B社はスタッフに対して何の説明もせず、A社社員がそのスタッフに対してA社内で研修があるからと言って呼び出し、その場で解雇したそうです。 このような環境で働いており、現在自分が関わっている会社が正常なのかどうかが心配です。 何かアドバイスをいただければ、と思います。
- ベストアンサー
- 派遣
- 履歴書の書き方（技術者派遣について）
現在、A社に技術職として勤務していますが転職活動中です。 以下の経歴の場合の履歴書の書き方について教えてください。 A社事業内容：建設・技術者派遣業務 【経歴】 A社へ技術職として正社員で入社 A社からB社へ技術者として派遣（A・B社間で労働者派遣契約あり） C県庁からB社への委託業務に基づき、C県庁で事務の仕事に従事 ※給料・社会保険についてはA社から支払われています。 【質問内容】 (1)雇用形態としては正社員ですので、履歴書に『A社入社、C県庁にて○○業務に従事』というようにB社へ派遣の事実を記載しなくても良いでしょうか？ それとも『派遣元：B社』と記載すべきでしょうか？ また、履歴書に記載しないまでも、面接時に説明すべきでしょうか？ (2)そもそもこれは2重派遣で違法になりませんか？ 以上 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 二重派遣について
現在、特定派遣として以下のような形態で働いています。 Ａ社：私が正社員として所属している会社 B社：A社の取引先（派遣契約） C社：B社の取引先（業務請負） 実際私が働いている場所は、C社です。 C社で、B社の社員の方（プロパー）と一緒にチームを組んで、 システムの運用管理をしています。そのため、私たちは、C社 にいる時は、B社の社員として名乗っています。 非常に分かり辛い文章で申し訳ないのですが、このような形態は 二重派遣となるんでしょうか？ また、B社の社員の方も特定派遣という事になりますか？ 質問多くて申し訳ないですが、「二重派遣」の場合、履歴書などには どのように記載すればよいでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 正社員なのに派遣社員？
派遣先：Ａ社 派遣元：Ｂ社（Ａ社の子会社） Ｂ社からＡ社へ派遣され、働き始めてまもなく４年経ちます。 今年の４月に私より１年ほど長く派遣で働いている方が正社員となりました。 私はてっきりＡ社の正社員になったものだとばかり思っていたのですが、 実際は、Ｂ社の正社員になっただけ。 つまりは派遣先のＡ社から見れば、派遣社員に変わりないそうなんです。 私はＡ社の正社員になるのが普通だと思っていたので驚いています。 （紹介予定派遣みたいなイメージで・・・） でも、これって変じゃないでしょうか？ 派遣元Ｂ社の正社員なのに、永遠に身分は派遣社員。 騙されているような気がしてなりません。 私の知識がなさすぎるのか、理解に苦しんでます。 皆様のご意見をお聞かせください。
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
そうだったんですか。 もうすでにその会社は辞めているんですが、 気になっていたので質問させていただきました。 今思うと腑に落ちない点が幾つかあります。 月の勤務時間を自分の勤めているA社と仲介役だった派遣会社B両社に報告義務があったり・・・etc sinjouさんありがとうございました。