二重派遣について

質問

現在、特定派遣として以下のような形態で働いています。

Ａ社：私が正社員として所属している会社
B社：A社の取引先（派遣契約）
C社：B社の取引先（業務請負）

実際私が働いている場所は、C社です。
C社で、B社の社員の方（プロパー）と一緒にチームを組んで、
システムの運用管理をしています。そのため、私たちは、C社
にいる時は、B社の社員として名乗っています。

非常に分かり辛い文章で申し訳ないのですが、このような形態は
二重派遣となるんでしょうか？
また、B社の社員の方も特定派遣という事になりますか？

質問多くて申し訳ないですが、「二重派遣」の場合、履歴書などには
どのように記載すればよいでしょうか？

回答No.1

kamo0424 · ベストアンサー

二重派遣で最も重要なことは、「指揮命令者がだれか」です。

この場合Ｂ社の社員の方から指揮命令を受けていれば問題ありません。
しかし、問題はもう1点あり、Ｃ社の中で働いていることです。

Ｂ社がＣ社へ入り込んでいる場合、業務請負が成り立つには、
(1)Ｃ社の社員からＢ社の社員が指揮命令を受けていない
(2)完全にワークスペースが仕切られている
(3)賃貸借契約が結ばれているか、備品等が全てＢ社のものである
(1)～(3)が成り立たない場合は、「偽装請負」として是正勧告を受けます。

また、上記(1)～(3)が成立していても、
Ｃ社がＢ社の関連会社か、Ｂ社の敷地内になければ「二重派遣」なります。

まとめますと、
・指揮命令者はだれか　⇒　Ｂ社の社員であればセーフ
　　　　　　　　　　　⇒　Ｃ社の社員から命令されていたらアウト
・勤務地がＢ社の敷地ないか　⇒　敷地内であればセーフ
　　　　　　　　　　　　　　⇒　敷地外でも子会社、親会社であればセーフ
＊ただし、就業条件明示書の勤務地と違っていたらアウト

また、Ｂ社の社員は「請負社員」になりますので、特定派遣社員ではありません。

さらに、履歴書には「Ａ社派遣会社にて○○業務に従事」と書けばＯＫです。Ｂ・Ｃ社の社名は機密保持上書いてはいけません。どうしても書きたいのであれば、「○○県某××メーカーにて派遣社員として勤務」と連想させるように書くと良いでしょう。あと、派遣社員は二重派遣でなんら責任を負うことはありませんので、書く必要もありません。文書偽装、経歴詐欺にもなりません。