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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パート先の会社に言うべきか)

パート先の会社に言うべきか

このQ&Aのポイント
  • 自営業の妻が専従者給与をもらっていることをパートの面接で伝えるべきか悩んでいます。
  • 専従者給与とパートの給与の分を確定申告し、住民税を普通徴収にする方法があります。
  • パートを続ける場合は来年から専従者給与がもらえなくなりますが、採用されるかどうかわからないため、どうするか迷っています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • utaufune
  • ベストアンサー率37% (132/351)
回答No.1

パート先の会社が住民税の特別徴収(給与天引)をしていなければ、税金の面からばれることはありません。 パートの分は特別徴収はしないという会社は多いです。確認してみたほうがよいかと思います。 特別徴収をする会社であれば、この場合、確定申告で「給与所得以外に係る住民税を普通徴収にする」にしても、専従者給与を合算された額で会社に通知される可能性は高いです。 (確定申告で申し出るのは「給与所得以外の所得に係る住民税について」であって、専従者給与もパートも両方が「給与所得」ですから。) 全額普通徴収にするよう役所に直接申し出た方が確実でしょう。 (普通のサラリーマンが全額普通徴収にすると会社に怪しまれますが、もともとかからないはずの額しかもらってないパートなら、住民税の通知が会社に来なくて当たり前ですから・・。)

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