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履歴書の破棄

法律には詳しくないので、知っている方がおられましたら 教えて下さい。 先日、登録していた派遣会社に自分の履歴書を無断で処分されて しまいました。 向こうの言い分は、自分がもうその会社で働く気がないと言った ということで流れで処分したということですが、自分はそのような ことは、一切言った覚えがなく、処分されたことはどうしても 納得が行きません。 これも向こうの言い分ですが、法律で履歴書を本人に返還する義務は ないということです。 返還する義務はなくても、無断で処分することは、何かしらの法律に 抵触しないのでしょうか? よろしくお願いします。

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回答No.3

法的義務云々はNo.1&No.2の方が言われている通りかと思いますので、やはり「残念ですが・・・」としか言いようがないですね。 ただ、質問者さんの心情として、「言った覚えもないのに、働く気がないことにされて、履歴書も捨てられた」ことに対して怒り心頭なのではないかと思います。 私の会社も小規模ではありますが、人材派遣を生業としています。 ウチでは何らかの事情で登録を抹消する方には、履歴書の処遇を確認しています。 「お手元に返送させていただきましょうか?」ってね。 「破棄してください」という方も結構いらっしゃいますが。 個人情報に関してナーバスなご時勢、こういう一言が安心してもらえるんじゃないかと思います。 何万人という登録者を抱える大きな派遣会社では、なかなかできないことかもしれませんが、個人情報を提供している登録者の気持ちを考えると、なるべくやってもらいたいと思いますね。 くだらない返答、失礼いたしました。

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  • o24hit
  • ベストアンサー率50% (1340/2646)
回答No.2

 こんにちは。 >返還する義務はなくても、無断で処分することは、何かしらの法律に 抵触しないのでしょうか?  履歴書も含めて、提出書類は提出すると相手の所有する書類になります。  したがって、返す返さないは当然、提出先の裁量ですし、処分するしないも、提出先の裁量で貴方に断る必要は勿論ありません。法律的には何ら問題はないです。  例えば、今回は民間会社の例なのですが、相手が役所だと、提出して相手が受け取った時点で公文書になります。ですから、勿論返却は出来ませんし、保存年限も決められていますから、その年度が来たら、流れ作業的に廃棄されます。それと同じことです。  かえって、履歴書の個人情報が外部に漏れるほうが心配ですから、本当に裁断されてしまったのでしたら、かえって幸いかと個人的には思います。

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  • g_destiny
  • ベストアンサー率18% (60/330)
回答No.1

求職中で いくつもの会社に使いまわししたい という心情なら 理解できますが 登録していた派遣会社 という記述ですよね となると あなたはすでにそこの社員 というか登録者なんでしょ? 履歴書を返却してくれ って何に使うのでしょ? 一般的に 会社は採用した人物の写真つきの資料は履歴書だけということも あり 退職してもしばらくは 資料として保持してることが多いですね 面接に行ってその場で不採用って場合は返してくれと請求しても 構わないでしょうが それ以外は普通返却はしてくれないのが普通だと 思いますが。 もちろん そんなことで刑事的民事的に法に触れるなんてことは ありません お気の毒様。

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