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疑問に思う私がおかしいのでしょうか…？
新しいアルバイトについて４日目になります。職種は服の販売です。 個人経営ではなく、会社がいくつか店舗を持ち、経営しているのですが、個人のノルマというものはありません。 その代わり、個人で売り上げを集計されているのですが、あまりにも売り上げがとれない人は極端に勤務を減らされてしまいます。イコール減給と一緒です。その後も改善されなければ首にさせられます。 「売り上げが取れない人はお店に出ないで」という会社の方針です。 「とにかくたくさん勧めて売る事」「服をたたんだりなど、その他の業務ははっきりいって仕事ではない」という考え方の会社です。 商売ですし、その考え方はなんとなく理解できます。 私は元々接客業が好きでわりと得意な方なのですが、このお仕事は初めてでお客様にどう勧めればうまく買ってもらえるのか分からず、それでも自分なりに考えたり、他の従業員を見習って頑張っているのですが、お店の一日の売り上げの１割程度しか売ることが出来ません。 その為、会社から軽く罵倒され、最初に決まっていたシフトから半分近く勤務をはずされてしまいました。 でも面接時に初心者という事は伝えてありますし、どうやら初心者向けの販売のマニュアル勉強会がちゃんとある様なのにそれも行われませんでした。 勤めだしてたった３日で一方的に勤務をはずされ、その後やっと勉強会を開くと言われましたが普通は最初に開くものではないのでしょうか？ 「とにかく売れ」とだけしか言われず、手探り状態で頑張ってきましたが、どうすれば売れるようになるのか伝授してくれるのなら、もっと早くに教えて欲しかった。 会社のやり方にだんだん疑問を感じてきています。その疑問を会社に投げかける事も出来ず（方針に逆らえば即刻クビ）とても悔しい思いをしています。 でも普通はこんなもんなのでしょうか？ご意見聞かせてください。
- tama0322
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- manaboota
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マニュアル通りに出来て ＯＫなのはファーストフード店だけ。 教えて貰って売上伸びれば楽なことはありません。 たくさんいる中で売上多い人は 自分との違いや工夫はされているから 結果が伴っていると思いましょう。 商品の整理するふりしながら、 成績の良い人の接客盗むとか 他店にチェック行くとか、 知り合いに客として来店してもらって 後で評価してもらうとか 販売、営業関係の本もたくさんあります。 その中から少しずつ真似をしてみて 自分のスタイルを作っていくものだと思います。 お客様は商品も見比べてますが、 結構販売、営業の態度、言葉遣い等々 チェックしてますよ。 客観的に自分を見直してみましょう
お礼
ご回答ありがとうございます。是非参考にさせて頂きます。
- akamanbo
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>勤めだしてたった３日で一方的に勤務をはずされ、その後やっと勉強会を開くと言われましたが普通は最初に開くものではないのでしょうか？ 思いつきで経営されてるような小さい会社であれば、そんなこともあるでしょう。 勉強会ったって、そのための人や時間や場所を作るのは小さいとこだと大変です。 >会社のやり方にだんだん疑問を感じてきています。その疑問を会社に投げかける事も出来ず（方針に逆らえば即刻クビ）とても悔しい思いをしています。 それなら別に辞めたっていいように思いますが。 >でも簡単には辞められませんが…採用が決まってから、「会社は私をいつでもクビにできる」「私からいつでも辞められるわけではない」みたいな内容などの脅し文句たっぷりの誓約書にサインさせられたので… いやそれ、無効ですから。 ここで過去の質問見ても結構出てくると思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 誓約書は無効なのですか。質問探してみたいと思います。
- youta03
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勝手な解釈かもしれませんので初めにお詫びします。 早い話、試されているのだと思います。 (初心者が)採用されてすぐに結果が出せる方というのは まれでしょう。 一度実務をさせてへこませておいた方が のちに行われる勉強会でマニュアル等を叩き込みやすいです。 ＞「もっと早くに教えて欲しかった」 と言う人の方が信じ込ませやすいです。 ＞個人のノルマというものはありません。 ＞売り上げがとれない人は極端に勤務を減らされてしまいます。イコール減給と一緒 裏を返せば 売れるだけ売れ！！と言うことでしょう。 普通・・というか この会社に勤めたいか？と聞かれたら返事に困りそうです。 初めにも書きましたが個人的な勝手な解釈ですので、 tama0322さんの意に反するようであれば飛ばしてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 試されているというご意見になるほど、と思った反面、そこまでは考えてなさそうな会社だという印象もあるので複雑なところです。 面接時には勤務時間や時給の話など、最低限の勤務の話しかされませんでしたが、本社の人間は結構押さえつけるような考え方・言い方だし、もしこの時に会社の方針を聞いていたら間違いなく辞退していたと思います。 アルバイトだからといって決して無責任な気持ちで働いているわけではないのですが、なんだか社員並みの方針というか…アパレル業ってアルバイトでもこんなに厳しいものなのでしょうか？ このお仕事は厳しいながらも楽しさもありますが、この会社に魅力があって入ったのではないのでちょっと後ろ向きな気分です…。
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お礼
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